全国9拠点の採用をリードする、“攻めの採用人事”ポジションです！

採用経験は不問。
営業や販売など、人と向き合いながら成果を出してきたご経験を活かしていただけます。

現場・事業所・エージェントをつなぎ、
採用を「動かす」「仕掛ける」役割を担います。

【主な業務内容】
・応募者様の管理、日程調整、面接対応、フォロー
・求人広告の企画・原稿ディレクション（媒体担当者とのやりとり）
・エージェントとの折衝、推薦調整、候補者クロージング
・採用データの集計・分析・改善提案
・各拠点責任者との採用計画共有・人員調整
・採用KPI（応募数・面接率・内定率など）の管理

「採用担当」というより、
“営業マインドを持った採用ディレクター”を目指していただける環境です。

本社を拠点に、クライアント企業と自社の採用・現場部門をつなぐハブ営業ポジションです。
既存案件の運用ではなく、「何もないところから新しい案件を創り出す」ことがミッションです。

【主な業務内容】
・新規顧客の開拓（メーカー・エンジニア派遣・請負領域など）
・リード獲得から商談、契約、アサインまでの一連の営業活動
・採用チーム・現場責任者との連携による最適な人材提案
・顧客課題のヒアリングと、現場状況を踏まえた提案型営業
・契約書作成、見積対応などの営業事務処理

「営業＝数字を追う」よりも、
「営業＝現場・採用・顧客の三者をつなぎ、ビジネスを形にする」
そんなスタイルを求めています。