世界中の人々にオムライスをもっと食べて頂く挑戦を一緒にしませんか？

わたしたちは和製洋食のオムライスを世界中のひとたちにもっと食べていただく場を提供するために、「感謝」、「信頼」、「行動」という行動指針をもとに日々、挑戦し続けています。

多様性を受け入れ、変化・挑戦し続けることで「新しい価値」を生み出し、より早く・よりおいしいオムライスを提供していきます。

代表のnoteを読んでみてください

代表の春山が、noteで「TGKで働くこと」について書いています。

2024年11月にTGKを承継してから、社員の給料と休みを仕組みで良くし続けることに取り組んできました。年5%以上の昇給を続けていく理由と財源、休みやすくするための工夫、店長の確認作業を自動にして、お客様や仲間と向き合う時間を増やす取り組み、そしてまだ足りていないところまで、正直にまとめています。

応募を考えている方は、ぜひ一度読んでみてください。TGKがどんな会社で、どこを目指しているのかが伝わると思います。

▶ オムライス屋の社長になって2年。給料と休みについて、変えてきたこと

https://note.com/omuriceceo/n/n83dd74493718

▶ オムライス屋の社長が、店長の「確認作業」を自動にした話

https://note.com/omuriceceo/n/n45c43266192c