株式会社たきコーポレーション
募集期限：2026年03月31日まで
【FOCUS（フォーカス）】は、(株)たきコーポレーションのビジュアルクリエイティブカンパニーです。デザイン力・想像力に「焦点」を合わせ「未来の映像・撮影スキルセット」を持ち合わせたカンパニーを目指し、映像、スチール撮影、レタッチなど豊富な実績と新しい技術で高付加価値のあるビジュアル提案をおこなっています。
https://focus.taki.co.jp/
【業務内容】
大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、企業のプロモーション CM、WEB ムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画・制作。また、アートディレクターやデザイナーによるグラフィックデザイン制作全般。
【具体的には】
映像プロデューサーと共に、上記制作における企画提案、予算管理、協力会社／スタッフアサイン、スケジュール管理、クオリティコントロール等、制作における全ての準備・手配・制作進行。
社内には、プロデューサー、プロダクションマネージャー、フォトプロデューサー、モーションディレクター、フィルムディレクター、アートディレクター、デザイナー、スチルカメラマン、レタッチャーが存在し、撮影スタジオも完備。様々な人材と映像＆グラフィックをハイブリッドで制作進行していただけます。
また、他カンパニーの CD、プランナー、コピーライター、WEB デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に幅広い制作領域で制作進行に携わることができます。
＜株式会社たきコーポレーションについて＞
株式会社たきコーポレーションは、
約４００名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。
ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX 開発パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Web サイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、
さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。
2021 年 3 月グループ会社 6 社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。
https://www.taki.co.jp/
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準労働時間……………9:30～18:30（1日8時間：休憩60分【フレックスタイム制】） コアタイム………………13:00-16:00 フレキシブルタイム……始業5:00-13:00／終業16:00-22:00 ※「出社」と「在宅勤務」のハイブリッド形式（今後変更の可能性あり） |
| 想定給与 | 年収 330 万円～500 万円 月給 246,800 円～364,600 円 日給月給制 ※上記金額には固定残業代（月30.7時間分）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。 賞与：基本給 2 ヶ月分想定（上記年収は賞与を含みます） ※賞与は、年 2 回で業績連動賞与です。 |
| 休日・休暇 | 年間 123日 （内訳）土日祝日、その他会社が定める日（年末年始休暇） ※有給休暇・・・入社直後10日、最高付与日数20日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与 |
| 必須スキル・経験 | ・ 映像制作会社などでプロダクションマネージャー経験が 2 年以上ある方 ・ 将来的にプロデューサー職へのステップ、キャリアプランをお持ちの方 ※一度プロダクションを退職し、現在フリーで活躍されている方も歓迎します ・カット編集など最低限の編集作業（Premiere/After Effects）が出来る方 ・Microsoft Excel/Word、Adobe Photoshop/Illustrator が使える方は尚可 |
| 求める人物像 | 【求める人物像】 ・「ひとの思いをカタチにする」という私たちの理念に共感してくれる人。 ・「つくること」に夢と情熱を持っている人。 ・物事の本質について深く考える意欲と力のある人。 ・ひとの考えに誠実に耳を傾け、受け入れる素直な人。 ・実行力のある人。 ・基本的なビジネスマナーを身につけている人。 |
| その他要件 | ■社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有） ■通勤手当（月額上限5万円） ※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。 ※日額の上限は、5,000円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。 ■教育介護手当 子(1人目)5,000円／子(2人目以降、父母含む) 3,000円＊上限11,000円 ■退職金制度：勤続5年以上より対象（定年：60歳） ■各種研修制度 ■評価制度 スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ■社員表彰 競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。 |
| 勤務地 |
<たきコーポレーション本社> 東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル 東京都 |
| 募集拠点 |
株式会社たきコーポレーション 東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル５F |