本社
【業務内容】
現在当社では、SNS投稿用コンテンツの企画・制作を担当いただける方を募集しています。
本業務では、当社の営業・マーケティング施策の一環としてSNS投稿用ショート動画を活用したいと考えていますが、社内にノウハウがなく困っております。
そのため、当社の伝えたいメッセージやブランディング方針をヒアリングした上で、ギャップの可視化や理想的な動画スタイルの設計・制作までご一緒いただける方にお願いしたいと考えております。
【希望経験】
各種SNSショート動画作成、コンテンツ作成の経験ある方
【求める人物像】
以下のいずれかに該当する方を歓迎いたします。
◆InstagramやTikTokなど各種SNSでのリール動画を企画から制作まで担当した経験がある方
◆自律的に業務を進めることが得意な方
◆スタートアップや成長フェーズの企業で、裁量ある働き方をしたい方
◆柔軟な対応力を持ち、幅広いクリエイティブ業務に前向きに取り組める方
【勤務条件】
◆勤務日数：週4日以上（週20時間以上）
◆勤務時間：原則10:00〜19:00（ただし、日中のミーティングにご対応いただける場合は、時間外作業も柔軟にOKです）
◆業務形態：リモートワーク（業務委託契約）
◆納期：１週間2〜３本のショート動画、もしくはカルーセルでの作成、継続的な稼働を前提としています
【報酬】
時給：3,000円〜応相談（税抜）
※契約金額（税込）からシステム利用料を差し引いた金額が、ワーカー様の受取額となります。
【応募について】
ご応募の際には、下記の質問にご回答ください。あわせて、ご希望の報酬金額をご入力ください。
簡単な自己紹介をお願いします。
回答：
これまでのショート動画制作、SNS用コンテンツ作成のご経験について教えてください。
回答：
週あたり、どのくらいの稼働が可能かご記入ください。
回答：
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 フルリモート可 |
| 募集拠点 |
本社 東京都港区六本木3-16−33 青葉六本木ビル2階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社情報 | ◆会社名 株式会社AIアバター ◆所在地 東京都港区六本木3−16−33青葉六本木ビル2F ◆代表取締役 加藤 一郎 |
| ビジョン・ミッション | 私たちAIアバターは、AIが人々の日常に喜びや驚き、そして無限の可能性をもたらす未来を描いています。AIによって仕事の効率が高まり、創造性はより豊かに、コミュニケーションはもっと楽しくなる――そんな世界を目指しています。 |
| 事業内容・サービス内容 | 【IT・AIサービスの提供】 ◆アバターの販売および開発・運営・管理 ◆DigitalARTの開発・運営・管理 株式会社AIアバターは、「AI × アバター」で人々の心に寄り添い、日常に新たな価値を提供する革新的なテクノロジー企業です。主力サービスであるアプリ「AI AVATAR」では、ユーザーがカスタマイズしたAIアバターと会話を楽しむことができ、まるで友人や恋人、相談相手のように、パーソナルな関係を築くことが可能です。さらに、著名人とのコラボアバターも展開し、エンタメとテクノロジーの融合による新しい体験を提供しています。企業向けには、カスタムAIアバターの導入支援や、接客・教育・マーケティングへの活用支援も行っています。今後はアジアや米国など海外展開も視野に入れ、世界中の人々の生活に寄り添うAIパートナーを目指しています。現在はブラジルへ事業展開中です。 |
| 働く環境 | スピード感をもって業務を進めるため、当社では原則として出社勤務をお願いしています。ただし、ご家族の事情などにより在宅勤務が必要な場合は、チームメンバーと相談の上、柔軟に対応しています。 実際に、母国に一時帰国している間はリモートで勤務する社員もおり、多様な働き方を尊重する環境があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限：月3万円） ■研修制度（導入研修・OJT など） ■慶弔金支給 ■自己啓発支援 ■服装・髪型・髪色自由 ■フリードリンクあり |
| 休日・休暇 | 年間休日：123日以上 ■土・日・祝休み ■年末年始休暇（12/28～1/4） ■夏季休暇（7/1～9/30までの間で5営業日自由取得） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（入社初日から付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
