本社
具体的な業務内容は以下です。
- 会話型AIアプリ（ダイエット／筋トレ／学習／サッカー等）のプロダクト戦略設計
- 継続率（リテンション）向上に向けたユーザー導線、アバターの行動・発言の体験設計
- 「ユーザーの感情に寄り添う」プロダクト体験を、定量／定性両面から検証・改善
- MVP開発のロードマップ設計と、ユーザーインタビュー・仮説検証の推進
- エンジニア・デザイナー・AIチームとの連携（開発マネジメントはエンジニア主導）
- 感情UX設計（例：励まし方、叱咤、通知のタイミング、キャラクターの性格など）
株式会社AIアバターは、「人に寄り添い、継続を支える」会話型AIアバターサービスを展開しています。
私たちが提供するのは、ただのチャットボットやAIツールではありません。
ChatGPTと独自のSmall Language Modelを融合させ、”感情に響くコミュニケーション”を設計し、 ユーザーのダイエット、筋トレ、勉強、サッカースキル習得などを”日々伴走するパートナー”として支援しています。
このたび、私たちの“感情体験型AIアバター”をさらに洗練させるために、「技術」ではなく「サービス体験」起点でプロダクトを牽引できるプロダクトマネージャー（PM）を募集します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（実働8時間） フレックス制：コアタイム11:00〜15:00 ※月残業時間20〜30h程度 |
| 想定給与 | 月給50万円＋歩合 ※固定残業代25h分含む |
| 休日・休暇 | 年間休日123日以上 完全週休二日制（土日祝）・夏季（7−9月の間で5日取得）・年末年始（12/28〜1/4）・年次有給休暇・特別休暇 |
| 必須スキル・経験 | - モバイルアプリ／SaaS等のプロダクト開発におけるPM経験（1年以上） - ユーザー体験（UX）やジャーニー設計への強い関心 - ユーザー継続率／リテンション改善に関する施策立案・実行経験 - チームと協業しながら、仮説検証と意思決定を進めてきた実績 - ChatGPTなどのLLMを使ったサービスを触った経験（職務でなくてもOK） |
| 歓迎スキル・経験 | - 感情設計・キャラクター設計に関心のある方（アニメ／VTuber等の知見歓迎） - ヘルスケア／教育／フィットネス／ゲーミフィケーション領域でのPM経験 - ChatGPTやDify、LangChain等のLLM関連ツールの基本知識 - FirebaseやLooker等のデータ分析ツールでKPI分析をした経験 |
| 求める人物像 | - サービスの「思想」や「ストーリー」に共感し、それを体現したい方 - 技術よりもユーザー体験の豊かさに関心がある方 - 定性的なフィードバックを大切にしながら、定量的にも改善できる方 - チーム全体を巻き込み、言葉と行動でプロダクトを前進させられる方 - 「なぜこのユーザーが続けてくれるのか？」を考え抜ける方 |
| 必要言語・レベル | 日本語：ビジネスレベルの会話ができる 英語：テキストコミュニケーション（chat GPTなどのツール利用OK） |
| 歓迎言語・レベル | 英語：ビジネスレベルの会話ができる |
| 勤務地 |
東京都 原則出社 |
| 募集拠点 |
本社 東京都港区六本木3-16−33 青葉六本木ビル2階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社情報 | ◆会社名 株式会社AIアバター ◆所在地 東京都港区六本木3−16−33青葉六本木ビル2F ◆代表取締役 加藤 一郎 |
| ビジョン・ミッション | 私たちAIアバターは、AIが人々の日常に喜びや驚き、そして無限の可能性をもたらす未来を描いています。AIによって仕事の効率が高まり、創造性はより豊かに、コミュニケーションはもっと楽しくなる――そんな世界を目指しています。 |
| 事業内容・サービス内容 | 【IT・AIサービスの提供】 ◆アバターの販売および開発・運営・管理 ◆DigitalARTの開発・運営・管理 株式会社AIアバターは、「AI × アバター」で人々の心に寄り添い、日常に新たな価値を提供する革新的なテクノロジー企業です。主力サービスであるアプリ「AI AVATAR」では、ユーザーがカスタマイズしたAIアバターと会話を楽しむことができ、まるで友人や恋人、相談相手のように、パーソナルな関係を築くことが可能です。さらに、著名人とのコラボアバターも展開し、エンタメとテクノロジーの融合による新しい体験を提供しています。企業向けには、カスタムAIアバターの導入支援や、接客・教育・マーケティングへの活用支援も行っています。今後はアジアや米国など海外展開も視野に入れ、世界中の人々の生活に寄り添うAIパートナーを目指しています。 |
| 働く環境 | スピード感をもって業務を進めるため、当社では原則として出社勤務をお願いしています。ただし、ご家族の事情などにより在宅勤務が必要な場合は、チームメンバーと相談の上、柔軟に対応しています。 実際に、母国に一時帰国している間はリモートで勤務する社員もおり、多様な働き方を尊重する環境があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限：月3万円） ■研修制度（導入研修・OJT など） ■慶弔金支給 ■自己啓発支援 ■服装・髪型・髪色自由 ■フリードリンクあり |
| 休日・休暇 | 年間休日：123日以上 ■土・日・祝休み ■年末年始休暇（12/28～1/4） ■夏季休暇（7/1～9/30までの間で5営業日自由取得） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（入社初日から付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
