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【バンキング領域】金融系業務SE
横浜本社
フルフレックス×リモート 当社の先端技術開発の知見を活かして金融業界のあらゆるシステム開発を一緒に実現しませんか?
~銀行業務には自信がある、が社内の開発チームや開発パートナーの実行力が課題でプロジェクトが上手くいかない経験があった~
このような方に是非当社で働いて頂きたいと思っています。SIer出身、銀行出身かどうかについては候補者を限定しておりません。
大手メガバンク様や大手地方銀行様の様々な基幹システム及びWebサービスの新規の開発、既存システムやベンダーのリプレイス案件を、要件定義や上流のご提案フェーズから実際の開発から運用保守まで数多く提案機会を頂けている状況です。
■具体的な仕事内容[雇用直後]
バンキング系のシステム開発において、要件定義やお客様のRFP,RFI作成のための業務要件整理の策定、及びシステム化要件定義への翻訳、その後のシステム開発プロジェクト全体でのSE業務全般
・RFI/RFP/要求仕様策定支援
お客さまからの課題/業務要件のヒアリング
要件定義ドキュメントへの落し込み可能な具体化
・要件定義〜リリースまでの業務全般
要件定義/各種業務フローの作成
プロジェクト全般のタスク抽出/WBS化/概算見積
・運用改善など
リリース後の運用計画や、運用保守フェーズでの継続的な改善及び保守開発提案
【使用言語など】
フロントエンド:React/Typescript/Node.js/HTML/CSS/Javascript
バックエンド:Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskell
クラウド:AWS/GCP/Azure
ツール:Github/Slack/Backlog/Box
→当社では技術的な守備範囲を限定しておらず、お客様の課題に応じてあらゆる技術の中から最適な技術選定を実現できる体制を揃えています。
金融領域においては JavaSpringBootが採用されることが多いです。
■対象業務領域
・主計、AML
・リスク統括・監査
・融資
・事務集中系
【開発スタイルなど】
案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法も柔軟に選択。
フロントエンド/バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。
★当社ではご本人の希望を尊重!
技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。
皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。
★育成支援制度の充実!
書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。
★いつでも積極的に先端技術を扱っていける!
技術進歩が速いIT業界では積極的に先端技術を取り入れていく必要があると当社は考えています。
勉強だけではなくしっかり実務として経験を積んでいただく事が可能です。
★顧客にとって最適な提案を!
新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。
<特徴>
■ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 40 名 |
| 勤務時間 | ■フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 標準労働時間帯/7:00~22:00 ※コアタイムなし ※残業は月平均20時間程度です ※プロジェクト、繁忙期に応じて勤務時間が多少異なります ※少数(2%程度)ですが、派遣契約のプロジェクトもあり、その際は フルフレックスの対象社員から外れる形になります。派遣終了後に 再度、フルフレックス適応になります。 |
| 想定給与 | 月給30万円~ 想定年収400~1200万円 ※残業代別途全額支給 ※年収には通常賞与(年2回)が含まれています(平均3.8か月) ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。 <決算賞与支給実績:2022年> 決算賞与:5~250万円/人 ESOP(株式)賞与:50~400万円/人 ※最大で650万円/人の決算賞与支給実績があります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120 日 有給休暇 初年度 10 日 ( 試用期間終了時に付与 ) 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■GW休暇 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(7~9月の間に4日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■産後パパ育休制度 |
| 必須スキル・経験 | 銀行系の業務SE経験3年以上 |
| 歓迎スキル・経験 | ■銀行員系ご経験 ・主計、AML担当 (資産・負債の総合管理)・・・銀行の財務計数を作ってきた方 ・リスク統括・監査部・・・日銀・金融庁のカウンターパートナーであり、不良債権整理、そして行内不祥事に取り組んできた方 ・融資部・・・中小企業経営サポート、再生支援、後継者支援、倒産・破産整理に対応してきた方(金融庁の検査マニュアルが無くなる中、どう持続的な経営を行うかを策定してきた方) ・事務集中系・・・年々増えつづけるバック事務を、ベテラン行員・パートの方を従えて業務してきた方 ■ベンダー系ご経験 ・自社商品を企画、開発、販売実績を積み上げたことがある方 ・ユーザー会等を積極的に企画し、顧客と接点を継続し、最新情報やトレンドを持ち続けてきた方 ・RFPに対する提案書作成・プレゼンの経験をお持ちの方 |
| 求める人物像 | 実際にやってみるをできる方。 「勉強=書籍や動画を見る」ではない思っております。(例えばスポーツ分野においても、実施しなければ上達はしない) 知識を増やす事も大事ですが「まずは触れてみる・モノを創ってみる」を大切にしています。 |
| 待遇 | 契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有(最大6ヶ⽉) |
| その他要件 | <諸制度> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■資格取得一時金制度(受験代・書籍代補助)※状況に応じてその他費用も負担 ■勉強会支援制度(会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助) ■各種研修制度(内部・外部研修を勤務時間内で受講可能) <その他福利厚生> ■保養所あり(伊豆、山中湖など全国各地にあり) ■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能 ■社内サークル活動(活動支援あり) ■服装自由 ■リモートワークOK ■勤務場所 ※転居を伴う転勤はありません ※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、 横浜本社、東京オフィス、顧客先のいずれかでの勤務となります。 ・本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 14F アクセス/ JR・市営地下鉄「桜木町駅」動く歩道で徒歩5分 みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩5分 ・秋葉原オフィス 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3秋葉原ファーストスクエア2F アクセス/ JR総武本線「馬喰町駅」徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線「浅草橋駅」徒歩5分 JR山手線「秋葉原駅」徒歩12分 ※入社後は配属部署のメンバーとコミュニケーションを取って会社に慣れて 頂くため、最初の2週間は出社をお願いしております。 (遠方からの勤務者も同様に、各拠点への出社をお願いします。) |
| 勤務地 |
東京都・神奈川県 |
| 募集拠点 |
横浜本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F |
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