求人一覧
- 中途（正社員）
- 正社員
プロジェクトリーダー
フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！
～AIを活用し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています～
B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案するシステム開発会社です。
PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。
■具体的な仕事内容[雇用直後]
・プロジェクト上流工程支援（システム企画、技術選定、要件定義工程）
・プロジェクト全体のマネジメント
・一部エンジニアリング実務あり
・会社の定める業務
【PJ規模について】
小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~
と様々ございます。
ご経験に合わせて検討いたします。
【採用技術/フレームワークサンプル】
フロントエンド層： TypeScript /JavaScript
Next/React/Vue/Angular/Astro
アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell
SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest
API Gateway（Kong / APIGW ）
gRPC / Protocol Buffers
SDD(Spec Driven Development)
モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase
インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud
Kubernetes（EKS / GKE）
IaC（Terraform / CDK / Pulumi）
GitOps（ArgoCD / FluxCD）
サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers）
デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など）
SREプラクティス
SaaS/OSS活用： Slack/Teams
GoogleWorkspace/Backlog/Box
Auth0 / Firebase Auth
GitHub Actions / GitLab CI
Cloudflare/Datadog
データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/
Devin/cursor/Antigravity
Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma）
RAG基盤（Retrieval Augmented Generation）
Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store）
BigQuery / Snowflake
MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow）
オブザーバビリティ
(OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry)
etc...
<特徴>
◎プライム案件多数！
グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。
やりがいを持って業務に取り組める環境です。
◎多種多様な業界！
プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。
ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。
◎ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
■具体的な仕事内容[変更の範囲]
変更なし
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【求職者等へのセクハラ対策】
当社は応募者等へのセクハラを許容せず、厳正に対処します。
面談は社内での対面またはオンライン会議ツールで実施し、連絡は会社から認められて貸与を受けたツールのみを使用します（私的な連絡・誘いは行いません）。
相談者のプライバシーは保護し、相談を理由とする選考上の不利益取扱いは行いません。
相談窓口：株式会社システムアイ コンプライアンス窓口
問合せ先メールアドレス：compliance@systemi.co.jp
横浜本社
- 中途（正社員）
- 正社員
プロジェクトマネージャー
フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！
～AIを活用し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています～
B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案するシステム開発会社です。
PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。
■具体的な仕事内容[雇用直後]
・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程）
・提案書作成、提案活動
・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理
・会社の定める業務
【PJ規模について】
小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~
と様々ございます。
ご経験に合わせて検討いたします。
【採用技術/フレームワークサンプル】
フロントエンド層： TypeScript /JavaScript
Next/React/Vue/Angular/Astro
アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell
SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest
API Gateway（Kong / APIGW ）
gRPC / Protocol Buffers
SDD(Spec Driven Development)
モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase
インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud
Kubernetes（EKS / GKE）
IaC（Terraform / CDK / Pulumi）
GitOps（ArgoCD / FluxCD）
サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers）
デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など）
SREプラクティス
SaaS/OSS活用： Slack/Teams
GoogleWorkspace/Backlog/Box
Auth0 / Firebase Auth
GitHub Actions / GitLab CI
Cloudflare/Datadog
データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/
Devin/cursor/Antigravity
Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma）
RAG基盤（Retrieval Augmented Generation）
Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store）
BigQuery / Snowflake
MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow）
オブザーバビリティ
(OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry)
<特徴>
◎プライム案件多数！
グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。
やりがいを持って業務に取り組める環境です。
◎多種多様な業界！
プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。
ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。
◎ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
■具体的な仕事内容[変更の範囲]
変更なし
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【求職者等へのセクハラ対策】
当社は応募者等へのセクハラを許容せず、厳正に対処します。
面談は社内での対面またはオンライン会議ツールで実施し、連絡は会社から認められて貸与を受けたツールのみを使用します（私的な連絡・誘いは行いません）。
相談者のプライバシーは保護し、相談を理由とする選考上の不利益取扱いは行いません。
相談窓口：株式会社システムアイ コンプライアンス窓口
問合せ先メールアドレス：compliance@systemi.co.jp
横浜本社
- 中途（正社員）
- 正社員
【バンキング領域】金融系業務SE
フルフレックス環境の当社で、先端技術開発の知見を活かして金融業界のあらゆるシステム開発を一緒に実現しませんか？
～銀行業務には自信がある、が社内の開発チームや開発パートナーの実行力が課題でプロジェクトが上手くいかない経験があった～
このような方に是非当社で働いて頂きたいと思っています。SIer出身、銀行出身かどうかについては候補者を限定しておりません。
大手メガバンク様や大手地方銀行様の様々な基幹システム及びWebサービスの新規の開発、既存システムやベンダーのリプレイス案件を、要件定義や上流のご提案フェーズから実際の開発から運用保守まで数多く提案機会を頂けている状況です。
■具体的な仕事内容[雇用直後]
バンキング系のシステム開発において、要件定義やお客様のRFP,RFI作成のための業務要件整理の策定、及びシステム化要件定義への翻訳、その後のシステム開発プロジェクト全体でのSE業務全般
・RFI/RFP/要求仕様策定支援
お客さまからの課題/業務要件のヒアリング
要件定義ドキュメントへの落し込み可能な具体化
・要件定義〜リリースまでの業務全般
要件定義/各種業務フローの作成
プロジェクト全般のタスク抽出/WBS化/概算見積
・運用改善など
リリース後の運用計画や、運用保守フェーズでの継続的な改善及び保守開発提案
【使用言語など】
フロントエンド：React/Typescript/Node.js/HTML/CSS/Javascript
バックエンド：Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskell
クラウド：AWS/GCP/Azure
ツール：Github/Slack/Backlog/Box
→当社では技術的な守備範囲を限定しておらず、お客様の課題に応じてあらゆる技術の中から最適な技術選定を実現できる体制を揃えています。
金融領域においては JavaSpringBootが採用されることが多いです。
■対象業務領域
・主計、AML
・リスク統括・監査
・融資
・事務集中系
【開発スタイルなど】
案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法も柔軟に選択。
フロントエンド/バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。
★当社ではご本人の希望を尊重！
技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。
皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。
★育成支援制度の充実！
書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。
★いつでも積極的に先端技術を扱っていける！
技術進歩が速いIT業界では積極的に先端技術を取り入れていく必要があると当社は考えています。
勉強だけではなくしっかり実務として経験を積んでいただく事が可能です。
★顧客にとって最適な提案を！
新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。
<特徴>
■ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。
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【求職者等へのセクハラ対策】
当社は応募者等へのセクハラを許容せず、厳正に対処します。
面談は社内での対面またはオンライン会議ツールで実施し、連絡は会社から認められて貸与を受けたツールのみを使用します（私的な連絡・誘いは行いません）。
相談者のプライバシーは保護し、相談を理由とする選考上の不利益取扱いは行いません。
相談窓口：株式会社システムアイ コンプライアンス窓口
問合せ先メールアドレス：compliance@systemi.co.jp
横浜本社
- 中途（正社員）
- 正社員
FDE（Forward Deployed Engineer：フォワード・デプロイド・エンジニア）
■募集背景
なぜ今、従来型のシステムエンジニアやコンサルタントではなく、FDEという存在が求められているのか。その理由は「技術」と「現場」の距離を極限まで縮める必要性があるからです。
現代のDXにおいて、クライアントが抱える課題は「何が問題かさえ分からない」ほど複雑化しています。加えて、今の時代、一度作って終わりのシステムはすぐに陳腐化します。
＜従来のモデル＞
営業やコンサルが要件を持ち帰り、開発チームに伝言ゲームをする。これでは現場の微妙なニュアンスやデータの歪みが抜け落ち、実態に合わないシステムができあがります。
＜FDEの役割＞
開発者自身がクライアントの最前線に立ち、生のデータと課題に直接触れます。その場でコードを書き、プロトタイプを作ることで、「解くべき正しい問題」を特定するスピードが圧倒的に速くなります。
FDEは納品して去るのではなく、現場で実際にシステムが使われる様子を観察し、その場で改善（イテレーション）を繰り返します。現場のユーザーが「ここが使いにくい」と言った数時間後には修正が反映されている。このフィードバックループの短縮が、最終的なプロダクトの成功率を劇的に高めます。
今の時代、「技術がわかる人が、現場の最前線で、即座に判断して実行する」ことの価値が極めて高まっています。FDEは、机上の空論を排し、技術を直接ビジネスの成果に叩き込むための「特効薬」として求められているのです。
■具体的な仕事内容
端的にいえば、「クライアントの最前線に深く入り込み、技術的な専門性とビジネスの洞察力を駆使して、複雑な課題を『解ける形』に再定義し、その場で実装・解決すること」をお任せしたいと考えております。
一般的なエンジニアが「何を作るか（What）」が決まった後に動くのに対し、FDEは「何を作るべきか（Why/How）」を顧客の現場から導き出し、プロトタイプを爆速で組み上げるのがミッションです。
・現場での課題抽出とモデリング：クライアントのドメイン（業界）知識を吸収し、散在するデータ構造を理解して、技術的に解決可能な課題へと翻訳する。
・高速なプロトタイピング：現場で得たフィードバックをもとに、その日のうちにコードを書き換え、実運用に耐えうるソリューションを構築・デプロイする。
・データパイプラインの設計・構築：複雑で「汚い」実データを、分析や意思決定に活用できるクリーンな状態へと統合する。
・ステークホルダーとの技術的対話：現場の担当者から経営層まで、技術的なポテンシャルを非エンジニアにも分かりやすく伝え、プロジェクトを推進する。
【採用技術/フレームワークサンプル】
フロントエンド層： TypeScript /JavaScript
Next/React/Vue/Angular/Astro
アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell
SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest
API Gateway（Kong / APIGW ）
gRPC / Protocol Buffers
SDD(Spec Driven Development)
モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase
インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud
Kubernetes（EKS / GKE）
IaC（Terraform / CDK / Pulumi）
GitOps（ArgoCD / FluxCD）
サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers）
デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など）
SREプラクティス
SaaS/OSS活用： Slack/Teams
GoogleWorkspace/Backlog/Box
Auth0 / Firebase Auth
GitHub Actions / GitLab CI
Cloudflare/Datadog
データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/
Devin/cursor/Antigravity
Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma）
RAG基盤（Retrieval Augmented Generation）
Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store）
BigQuery / Snowflake
MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow）
オブザーバビリティ
(OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry)
etc...
■システムアイの特徴
・積極的に生成AIやツールを導入可能
当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。
・ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
・フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、今後もこの環境は推進していく予定です。
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【求職者等へのセクハラ対策】
当社は応募者等へのセクハラを許容せず、厳正に対処します。
面談は社内での対面またはオンライン会議ツールで実施し、連絡は会社から認められて貸与を受けたツールのみを使用します（私的な連絡・誘いは行いません）。
相談者のプライバシーは保護し、相談を理由とする選考上の不利益取扱いは行いません。
相談窓口：株式会社システムアイ コンプライアンス窓口
問合せ先メールアドレス：compliance@systemi.co.jp
横浜本社
- 中途（正社員）
- 正社員
Head of IT（IT戦略責任者）
■募集背景
当社では、事業の拡大に伴い「エンタープライズ規模にも耐えうる情報システム体制」を本格的に整備するフェーズに入っています。
本ポジションは、その情シス組織を技術的にも組織的にも牽引いただく『Head of IT（IT戦略責任者）』のポジションです。
単なる管理職ではなく、自ら手を動かし、最新のテクノロジー（パブリッククラウド／生成AI／Google Workspace 等）の利活用とガバナンスを両立できる方を求めています。
「攻めのIT」と「守りのIT」、そのバランスを高い次元で設計・実装できるリーダーをお迎えしたいと考えています。
・事業規模・従業員規模の拡大に伴い、情シス機能の高度化が不可避になっている
・パブリッククラウド／SaaS／生成AI といったモダンスタックを全社で活用しており、これらの統制・運用設計を担う中核人材が必要
・一方で、当社は最新ツールやAIをできる限り柔軟に取り入れたい文化があり、過度な制限ではなく『軽く・賢く効かせる統制』を設計できる人材を求めている
・情シスをコストセンターではなく、生産性・セキュリティ・スピードを同時に押し上げる戦略機能として再定義したい
・『エンプラ仕様の情シス』を、本ポジションの責任において1から構築・整備するフェーズ。既存スタック（資産管理／EDR／IDaaS／MDM 等の固有ソリューション）は前提として置かず、新Head of ITの設計判断で再選定可能とする。
■具体的な仕事内容
1. IT戦略の策定・実行
・全社IT戦略・情シスロードマップの策定とアップデート
・IT投資計画／予算策定／ベンダーマネジメント
・経営陣・各事業部門と連携した、業務プロセス変革・DX推進
2. パブリッククラウド・SaaS のガバナンス
・AWS / Google Cloud / Azure を含むパブリッククラウドの全社統制（権限・監査・コスト・セキュリティ）
・Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion などの SaaS ガバナンス設計
・IDaaS（Okta / Entra ID / Google など）を中核としたシングルサインオン・ゼロトラスト設計
・デバイス管理（MDM／EDR）、ネットワーク、VPN／ZTNA の設計運用
3. 生成AI／Claude などの全社活用とガバナンス
・Claude をはじめとした生成AIツールの全社導入・運用設計
・生成AI利用ポリシー、データ取扱いガイドライン、監査・ログ統制の設計
・社員が安心して『触りに行ける』環境作り（過度な制限ではなく、賢いガードレール設計）
・AI起点での社内業務自動化、生産性向上施策のリード
4. 情報セキュリティ・コンプライアンス
・ISMS / Pマーク / SOC2 などの認証・監査対応（必要に応じて）
・インシデント対応体制、ログ・監視基盤の設計運用
・リスクベースでの統制設計（『何を厳しく、何を緩く』のメリハリ）
■このポジションの魅力
・情シス組織を『ゼロから・もしくは現状からのリビルド』で設計できる、ハイインパクトなポジション
・経営に近い立ち位置で、IT戦略そのものをドライブできる
・生成AI／パブリッククラウド／モダンSaaS など、最新スタックを当たり前に使う環境
・『縛る情シス』ではなく『加速させる情シス』を志向する文化
・制限ではなく、賢い設計でリスクを抑える方針 — 自分の頭で考えて作りに行ける裁量
・青写真・既定ソリューションは敷かない。Head of IT 着任後の設計判断で、IDaaS／MDM／EDR／資産管理／ネットワーク／ログ基盤 等を含めて全面的に再選定可能。
・IT予算は『エンプラ仕様の構築フェーズ相応』の規模で確保する想定。従来の『何百万〜何千万』レンジではなく、構築期は数千万〜数億円規模を見据えた議論ができるフェーズ。
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【求職者等へのセクハラ対策】
当社は応募者等へのセクハラを許容せず、厳正に対処します。
面談は社内での対面またはオンライン会議ツールで実施し、連絡は会社から認められて貸与を受けたツールのみを使用します（私的な連絡・誘いは行いません）。
相談者のプライバシーは保護し、相談を理由とする選考上の不利益取扱いは行いません。
相談窓口：株式会社システムアイ コンプライアンス窓口
問合せ先メールアドレス：compliance@systemi.co.jp
横浜本社
- 中途（正社員）
- 正社員
部長・グループ長
■募集背景
株式会社システムアイは、「正解のない問い」に向き合い、顧客の「意思決定」や「判断」に貢献するプロフェッショナル集団です。
AI を使いこなしながら、上流から考え、最後までやり切る。そのような存在価値を提供し、AI 時代に重要視される「FDE（Forward Deployed Engineer：フォワード・デプロイド・エンジニア）」への転換期にあります。
AI 潮流を踏まえ、組織のケーパビリティをドラスティックに変えていく必要があり、既存組織の強化をお任せできる、事業部長と共に PJ の推進やメンバーマネジメントを牽引いただける部長・グループ長（中間管理職）を、システムソリューション事業本部の 5 つの事業部にて募集します。
■配属想定
事業部長と連携し、事業推進いただく部長orグループ長として、下記いずれかの部門への配属を想定しております。
・フィナンシャルソリューション事業部
創業時からの金融開発や大規模開発 PJ が多数。Java による Web アプリケーション開発を得意とし、500 人月以上の大規模開発実績も遂行可能。銀行向け Web システム・営業店システムをフルスタックで担当する部、システムアーキテクチャを一から提案できる部、プライム案件で LLM を用いたシステム開発に取り組む部など、部ごとに特色があります。大型 PJ が多く、マネジメント経験を積める点も魅力です。
・フューチャーリンク事業部
業界問わずコンシューマ向け案件が多く、PHP・TypeScript 等での Web アプリケーション開発を得意とします。1 名〜10 名程度まで大小さまざまな案件があり、大規模システムの構築やパブリッククラウドの活用を学べる部、業務アプリケーションを中心にミドルウェア設定・運用保守・移行まで幅広く経験できる部など、部ごとに強みが異なります。今後はスマホアプリ開発領域の拡大も予定しています。
・アドバンストテクノロジー事業部
プライム案件を中心に、モダンなものからマイナーな技術まで幅広く対応。Web フロントエンド（React/Vue.js）、バックエンド（Go/Node.js/Python）、クラウド（AWS/GCP）を活用し、AI を活用した SDD（仕様駆動開発）など開発効率と品質を高める新しい手法を積極的に取り入れています。デイリーユーザー 100 万人超のモバイルアプリ開発など大企業の重要案件も複数担当し、勉強会もエンジニア主体で盛んに開催しています。
・ビジネスプロセスアウトソーシング事業部
運用専門部隊として、障害対応をはじめ様々な IT 運用管理をアウトソーシング。開発から運用までトータルで提案できる組織を目指しています。AI の進化により運用保守費用は中長期的に低下していくと見据え、それだけに依存しない新たな収益の柱を自ら生み出すべく、AIOps プロダクト開発にも注力していく予定です。
・RGA 事業部
AWS/GCP/Azure 等のパブリッククラウドに加え、オンプレミス・プライベートクラウド環境（2 拠点→1 拠点への移行等を含む）の設計・構築・運用も担当。SRE、CI/CD 構築・改善、監視の自動化まで、上流から下流までワンストップで経験でき、アプリケーション側の自動化アーキテクト業務を通じて DevOps 文化にも触れられます。エネルギー企業のサーバーレス基盤や社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービス基盤など、様々な案件がございます。
■具体的な仕事内容
配属事業部の部長orグループ長として、エンジニアやPM、PLを束ね、開発プロジェクトまたは運用・インフラ領域の統括をお任せします。プロジェクトの成功とメンバー育成をリーディングいただきます。
＜事業成長への貢献＞
既存事業の運用改善・収益性向上、新規案件の創出・アップセル、採用・組織拡大への貢献
＜プロジェクト管理＞
進捗・品質・予算管理、および顧客との折衝（超上流工程から参画）、アップセル
＜技術選定・アーキテクチャ設計＞
現場のテックリードと連携した最適なソリューションの提案
＜組織マネジメント＞
メンバーの評価、1on1、キャリア開発支援
■システムアイの特徴
・全役員がエンジニア出身
代表含む役員全員が技術者です。モダンからレガシーまで技術に精通しているボードメンバーとともに、PJ推進をリードいただけます。
・ボトムアップ文化
代表のパーソナリティとしてもボトムアップを歓迎しており、自らの発信をもって事業部長とダイレクトに議論し、会社の未来を形作ることができます。決まった枠組みを回すだけでなく、必要に応じて新たなトライができる裁量の大きさがあります。
・積極的にAIやツールの導入が可能
当社ではプロジェクトにより使うAIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。
・ストレスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
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【求職者等へのセクハラ対策】
当社は応募者等へのセクハラを許容せず、厳正に対処します。
面談は社内での対面またはオンライン会議ツールで実施し、連絡は会社から認められて貸与を受けたツールのみを使用します（私的な連絡・誘いは行いません）。
相談者のプライバシーは保護し、相談を理由とする選考上の不利益取扱いは行いません。
相談窓口：株式会社システムアイ コンプライアンス窓口
問合せ先メールアドレス：compliance@systemi.co.jp
横浜本社
- 中途（正社員）
- 正社員
ITコンサルタント
■募集背景
「技術力」を強みとするシステムアイとして、開発プロセスにおけるバリューの発揮のみならず、顧客の事業・ビジネスをどう伸ばすかを前提に、上流の設計支援に深く入り込めるコンサルタントの増員を図り、システムアイの事業ケーパビリティの更なる拡大を実現させるべく募集することとなりました。
金融・製造・流通など大手クライアント企業のDX推進を支援するなかで、開発・保守にとどまらず、ITプロセスの分析や課題抽出、解決策の立案といった上流工程から一気通貫でクライアントに伴走できる体制の更なる強化を図ります。
■具体的な仕事内容
クライアント企業のIT組織・開発プロセスに深く入り込み、現状分析から課題解決までを一貫してご担当いただきます。
・クライアントの業務プロセス・ITプロセスの現状分析、課題抽出
・分析結果をもとにした改善策・解決策の立案
・IT戦略・企画構想、システム化構想・ロードマップ策定支援
・RFP（提案依頼書）策定、ベンダー選定・調達戦略の支援
・要件定義工程における上流工程の支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進（PMO）
・事業会社のIT組織における課題解決の伴走支援
※対象業界は金融・製造・流通・EC等、幅広い業界を想定しています
■システムアイの特徴
・積極的に生成AIやツールを導入可能
当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。
・ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。
一人ひとりが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
・フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、今後もこの環境は推進していく予定です。
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【求職者等へのセクハラ対策】
当社は応募者等へのセクハラを許容せず、厳正に対処します。
面談は社内での対面またはオンライン会議ツールで実施し、連絡は会社から認められて貸与を受けたツールのみを使用します（私的な連絡・誘いは行いません）。
相談者のプライバシーは保護し、相談を理由とする選考上の不利益取扱いは行いません。
相談窓口：株式会社システムアイ コンプライアンス窓口
問合せ先メールアドレス：compliance@systemi.co.jp
横浜本社
- 中途（正社員）
- 正社員
- 契約社員
社内SE
70⇒250名！急拡大を続けるITベンチャー企業の社内ITリーダーとして腕を振るっていただきます
3年で70名⇒250名へと急成長を遂げている当社。今後も100名以上の増員を
しながら組織拡大を続けています。
現在、インフラ担当は1名いますが、もう少し上流から社内IT戦略を考えて
頂ける方の必要性を感じ、採用を推進しています。
＜具体的な業務内容＞
現場や事業部からの要望ヒアリングとシステム・サービスの要件定義
社内システムの各種開発、機能追加、改善
基幹システムの導入検討推進・企画・開発・維持管理
各種システム導入支援・調査等
コーポレートITの企画・導入・維持管理
＜この仕事のやりがい＞
社内ITの必要性は急成長組織でこそ、評価・最大化されます。
その点では当社は3年で売上は2.7倍、従業員数3倍と急拡大を続けており
社内ITの重要性は日々、増してきております。
急成長を続ける企業のIT基盤の構築をイチからご担当いただけるところに
このポジションのやりがいであり、大変さではないかと思います。
横浜本社
- 中途（正社員）
- 正社員
フルスタックエンジニア
AI駆動開発を、当たり前に。
Claude Codeは使い放題。
AWS Select Tier Services Partner、Google Cloud Partner Network Select Tierの技術力を持つ開発組織で、フロントからインフラまで裁量を持って開発しませんか。
～AIを活用し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています～
B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案するシステム開発会社です。
■具体的な仕事内容[雇用直後]
フロント/バックエンド〜インフラレイヤまで全領域にわたるシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。開発においては、Claude CodeをはじめとするAIエージェントを標準ツールとして活用し、仕様駆動開発（SDD）とAI駆動開発を組み合わせることで、設計〜実装〜テストのリードタイム短縮と品質担保を両立しています。
・技術調査及び検討（顧客提案および要件定義等の為）
・基本設計以降の設計業務全般
・実装～テスト
・品質管理（ソースコードレビュー等）
・会社の定める業務
【AI駆動開発ツール】
Claude Code、Gemini、CURSOR、Devin、GitHub Copilotほか、
開発フローに組み込む前提のツールとして日常的に使用
【採用技術/フレームワークサンプル】
フロントエンド層： TypeScript /JavaScript
Next/React/Vue/Angular/Astro
アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell
SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest
API Gateway（Kong / APIGW ）
gRPC / Protocol Buffers
SDD(Spec Driven Development)
モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase
インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud
Kubernetes（EKS / GKE）
IaC（Terraform / CDK / Pulumi）
GitOps（ArgoCD / FluxCD）
サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers）
デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など）
SREプラクティス
SaaS/OSS活用： Slack/Teams
GoogleWorkspace/Backlog/Box
Auth0 / Firebase Auth
GitHub Actions / GitLab CI
Cloudflare/Datadog
データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/
Devin/cursor/Antigravity
Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma）
RAG基盤（Retrieval Augmented Generation）
Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store）
BigQuery / Snowflake
MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow）
オブザーバビリティ
(OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry)
etc...
■具体的な仕事内容[変更の範囲]
変更なし
【開発スタイルなど】
当社では、SDD（仕様駆動開発）に重きを置き、案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法を柔軟に選択。
フロントエンド/バックエンド/モバイルと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。
★当社ではご本人の希望を尊重！
技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。
皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。
★育成支援制度の充実！
書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。
2025年からは「PMチョットデキル研修」を開始。当社の目指すPM像は、単なるプロジェクト管理に留まらず、お客様の課題解決をリードするコンサルティング能力も求められるため、代表自らが講師として半年間・40時間越えの研修を実施中。
★積極的に生成AIやツールを導入可能！
当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。
★顧客にとって最適な提案を！
新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。
<特徴>
■開発環境・生産性への投資
・Claude Code使い放題（AIエージェントを使い倒せる環境）
・開発PC最低32GB以上メモリ、Windows/Mac選択可、デュアルモニター対応
■技術力の裏付け（クラウド認定パートナー実績）
・AWS Select Tier Services Partner認定
・AWS 200 APN Certification Distinction取得（保有AWS認定資格は基礎〜プロフェッショナル・スペシャルティまで13種類以上）
・Google Cloud Partner Network Select Tier認定取得
・社員が「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出
■エンジニアがのびのび働けるプロジェクト
技術的に上流工程からプロジェクトを牽引し、案件を通じてスキルアップできる、実務経験豊富なエンジニアの成長環境を大切にする社風があります。
お客様から技術スタックや人員数のご指定をいただいた際も、言われた通りに応えるのではなく、実現可能性や技術選定の妥当性を見極めた上でより良い提案を行うことを大切にしています。要件が曖昧な場面でも、専門家としてお客様以上のリテラシーを持って解決に導く姿勢を重視しており、単なる労働力の提供にとどまらない、技術者としての裁量と提案力を発揮できる環境です。
■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。
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【求職者等へのセクハラ対策】
当社は応募者等へのセクハラを許容せず、厳正に対処します。
面談は社内での対面またはオンライン会議ツールで実施し、連絡は会社から認められて貸与を受けたツールのみを使用します（私的な連絡・誘いは行いません）。
相談者のプライバシーは保護し、相談を理由とする選考上の不利益取扱いは行いません。
相談窓口：株式会社システムアイ コンプライアンス窓口
問合せ先メールアドレス：compliance@systemi.co.jp
横浜本社
- 中途（正社員）
- 正社員
AIOpsプロダクト開発エンジニア
■募集背景
BPO(運用保守)事業を主軸としてきた当事業部は、AIの進化により運用保守費用が中長期的に下がっていくと考えており、それだけに依存しない新しい収益の柱をAIで自ら生み出す必要があります。そのために「AIOpsプロダクト開発エンジニア」を募集します。
・日々の運用保守業務のAI化(障害対応の効率化、定常業務の自動化)と、新規AIOpsプロダクトの“0”からの立ち上げの両方に携わっていただきます
・将来的には、開発したソリューションを外部の運用受託企業(主に中小企業を想定)へ展開し、お客様の内製化を支援するストック型のビジネスモデルを計画しています
・スキル・経験に応じて「運用エンジニア」「運用マネージャー」「AI戦略ディレクター」の3ポジションでご活躍いただき、今後のキャリアアップももちろん可能です
■具体的な仕事内容
ご入社時点のスキル・経験に応じて、以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。年齢は問わず、スキル・経験に応じて判断します。将来的には他ポジションへのキャリアアップも想定しています。
1. 運用エンジニアとして(SRE志向のクラウド運用エンジニア)
・クラウド/オンプレを問わず、既存の運用フローをAIと自動化で改善
・ログ収集・分析の自動化パイプラインの構築
・機械学習ライブラリを用いた、時系列データからのシステム障害予兆検知の検証(PoC)
・ITILのインシデント管理プロセスに準拠した上で、生成AI(ChatGPT API等)を活用した障害アラートの一次切り分け・チケット起票の自動化
2. 運用マネージャーとして(運用プロセス高度化)
・運用チームのマネジメント、運用プロセス全体の高度化をリード
・SaaS/AIツールの選定と業務プロセスへの導入・定着推進
・監視基盤(Datadog等)の導入・監視項目の最適化
・インシデント対応にLLMを活用し解決策を提案する仕組みの構築
・定常作業の自動化推進による対応時間短縮・残業削減の実現
3. AI戦略ディレクターとして(事業部横断)
・事業部横断でのAI戦略・ガバナンスの推進
・組織全体のAI活用を見据えたルール・ガバナンス体制の構築
・ベンダーマネジメントを含む高度な運用設計
・社内向けAI利用ガイドラインの策定、セキュリティリスク評価
・ベンダー折衝、エンタープライズ向けAI運用支援ソリューションの要件定義・導入統括
・レガシー運用チームのリスキリングプログラムの企画・実行
■挑戦できること
本ポジションでは、目の前の運用課題を解決することそのものが、将来のプロダクトや事業の種になります。
・日々の運用保守で見えてくる“なんとかしたい”を、AIで解決する仕組みに変えていく
・その積み重ねが、外部の運用受託企業にも展開できるパッケージ・事業の柱に育っていく
・生成AI/LLMなどの最新ツールは基本的に制限を設けず、必要なものは積極的に試せる環境
・自分の技術的なアイデアを、まず自分たちの現場で検証し、形にしていける裁量がある
■このポジションの魅力
・当社の次の収益の柱となるプロダクトを、企画段階から“0→1”で創り上げる当事者になれる
・現場で磨いた運用改善のノウハウが、そのまま事業としてマネタイズされていく、手応えのある環境
・生成AI/LLM等の最新技術を、日々の運用効率化にも新規プロダクト開発にも存分に使える
・運用エンジニア→運用マネージャー→AI戦略ディレクターと、技術から組織・事業へと裁量の大きさが広がっていく明確なキャリアパス
・絵に描いた餅ではなく、事業として本気で磨き上げていくフェーズに、企画段階から参画できる
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【求職者等へのセクハラ対策】
当社は応募者等へのセクハラを許容せず、厳正に対処します。
面談は社内での対面またはオンライン会議ツールで実施し、連絡は会社から認められて貸与を受けたツールのみを使用します（私的な連絡・誘いは行いません）。
相談者のプライバシーは保護し、相談を理由とする選考上の不利益取扱いは行いません。
相談窓口：株式会社システムアイ コンプライアンス窓口
問合せ先メールアドレス：compliance@systemi.co.jp
横浜本社