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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

こちらの求人は愛知県内エリアにあるPDハウスの看護職員向け求人になります。
ご希望の施設のURLから待遇・仕事内容等をご確認ください。
下記「応募する」ボタン、または施設求人ページ内からもご応募いただけます！

■PDハウス平和が丘
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/1411824
〒465-0097　愛知県名古屋市名東区平和が丘4丁目12番
・名古屋市営地下鉄東山線　一社駅(徒歩13分)

■PDハウス熱田
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/1628538
〒456-0027　愛知県名古屋市熱田区旗屋2丁目26番21号
・名古屋市営地下鉄名城線　熱田神宮西駅(徒歩2分)
・JR東海道本線　熱田駅(徒歩10分)
・名鉄名古屋線　神宮前駅(徒歩15分)
・名古屋市営地下鉄名城線　熱田神宮伝馬町駅(徒歩16分)

■PDハウス桜山
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/1914536
〒466-0044　愛知県名古屋市昭和区桜山町2丁目37番
・名古屋市営地下鉄桜通線　桜山駅(徒歩6分)
・名古屋市営地下鉄鶴舞線または桜通線　御器所駅(徒歩10分)

こちらの求人は千葉県内エリアにあるPDハウスの看護職員向け求人になります。
ご希望の施設のURLから待遇・仕事内容等をご確認ください。
下記「応募する」ボタン、または施設求人ページ内からもご応募いただけます！

■PDハウス八千代中央
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/1628525
〒276-0042　千葉県八千代市ゆりのき台1丁目２１番１
・東葉高速鉄道東葉高速線　八千代中央駅(徒歩5分)

■PDハウス南柏
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/1628512
〒277-0863　千葉県柏市豊四季695番138
・JR常磐線　南柏駅(徒歩10分)

■PDハウス稲毛
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2008312
〒263-0031　千葉県千葉市稲毛区稲毛東2丁目18番12号
・JR総武本線 稲毛駅(徒歩7分)
・京成電鉄千葉線 京成稲毛駅(徒歩5分)

こちらの求人は東京都内エリアにあるPDハウスの看護職員向け求人になります。
ご希望の施設のURLから待遇・仕事内容等をご確認ください。
下記「応募する」ボタン、または施設求人ページ内からもご応募いただけます！

■PDハウス板橋
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/299129
〒175-0091　東京都板橋区三園１丁目21番2号
・都営三田線　西高島平駅(徒歩9分)
・東武東上線　成増駅(徒歩20分)
・有楽町線・副都心線　地下鉄成増駅(徒歩25分)

■PDハウス用賀
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/1191200
〒158-0095　東京都世田谷区瀬田五丁目33番22号
・東急田園都市線　用賀駅(徒歩16分)
・小田急小田原線　千歳船橋駅(バス10分)
・バス停「砧公園緑地入口」(徒歩5分)

■PDハウス石神井公園
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/1949988
〒177-0045　東京都練馬区石神井台４丁目※建設中※
・西武新宿線　上石神井駅(徒歩14分)
・西武池袋線　大泉学園駅(徒歩25分)

■PDハウス中野白鷺
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2147646
〒165-0035　東京都中野区 白鷺二丁目※建設中※
・西武新宿線　鷹ノ宮駅・下井草駅（徒歩14分）
・JR中央線・総武線　阿佐ヶ谷駅（徒歩25分）
・西武新宿線　都立家政駅（徒歩19分）

★★こちらの求人は石川エリアの看護職員向け求人になります★★

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【サンウェルズについて】

●経営理念「自らが輝き 人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』

このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【サンウェルズで働く魅力】

◇年間休日120日！連休取得も可能です！
◇残業は月平均4.4時間と少なめです！(2024年度実績)
◇残業代は1分単位で支給します！
◇ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます！
◇専門知識を深め実践的なスキルを身につけられます！

サービスのより良い改善と共に、共に働いてくださる社員の皆様のために、より良い職場環境作りに引き続き取り組んでまいります。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【お仕事内容】

入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。
看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」に分かれます。

＜主な業務内容＞
・入居者様の健康管理
・主治医･薬剤師と連携した内服管理
・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理　など

◆訪問看護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。

◆施設看護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。
また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【詳細情報】
給与やシフト・勤務時間等については下記URLよりご確認ください。
応募時にはご希望の施設を添えてご連絡ください！

■PDハウス小坂
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/247593
〒920-0811　石川県金沢市小坂町北123-1
・北鳴中学校さん目の前

■PDハウス藤江
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/366066
〒920-0346　石川県金沢市藤江南1丁目103番地1
・8号線　藤江交差点すぐ

■PDハウス戸板
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/247601
〒920-0068　石川県金沢市戸板1丁目92番地
・8号線　示野中町交差点から車で5分

■PDハウス白山
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/335107
〒924-0039　石川県白山市北安田西2丁目17番地
・北鉄バス 「千代野東一丁目」から徒歩3分

※その他、石川エリアで募集中の看護職員向け求人
■太陽のプリズム博労
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/281567
〒924-0863 石川県白山市博労3丁目14-1
・白山市役所から車で3分

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

弊社の取り組みや考えに共感していただける方、
私たちと一緒にご利用者様の笑顔を支えてくださる方からのご応募を、心よりお待ちしております。

こちらの求人は埼玉県内エリアにあるPDハウスの看護職員向け求人になります。
ご希望の施設のURLから待遇・仕事内容等をご確認ください。
下記「応募する」ボタン、または施設求人ページ内からもご応募いただけます！

■PDハウス南与野
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/672718
さいたま市中央区大戸6丁目10番11号
・JR埼京線　南与野駅(徒歩6分)

■PDハウス東大宮
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/1457302
さいたま市見沼区東大宮6丁目6－2
・JR東北本線・湘南新宿ライン・上野東京ライン　東大宮駅(徒歩12分)

■PDハウス越谷
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/1681582
越谷市瓦曽根1丁目20番48号
東武伊勢崎線越谷駅(徒歩6分)

■PDハウス東浦和
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2008043
さいたま市緑区東浦和7丁目21番9
・JR武蔵野線　東浦和駅(徒歩13分)

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

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PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』