【PDハウス】全国エリア対象
オンライン会社説明会開催中！
「サンウェルズってどんな会社？」
「PDハウスって・・・？」
「パーキンソン病専門って難しそう・・・」
「職種ごとの働き方が知りたい！」
「待遇はどうなの？」
応募する前に知りたい！
そんなことをお伝えさせていただきます。
■オンライン説明会日程
【昼の部】
4月17日(水)11:00～12:00
5月08日(水)11:00～12:00
5月20日(月)11:00～12:00
6月06日(木)11:00～12:00
6月14日(金)11:00～12:00
6月17日(月)11:00～12:00
6月25日(火)11:00～12:00
【夜の部】
5月14日(火)19:00～20:00
5月23日(木)19:00～20:00
5月28日(火)19:00～20:00
6月03日(月)19:00～20:00
6月11日(火)19:00～20:00
6月20日(木)19:00～20:00
6月28日(金)19:00～20:00
※お申込み締め切りは前日の20時となります。
※各回約1時間を予定しております。
■実施について
Zoomアプリを使用してのオンライン説明会となります。
事前にアプリのダウンロードをお願いいたします。
■対象施設
全国のPDハウス（関東/関西/中部/北陸/北海道/九州）
https://sunwels.jp/pdh/facility/
東京本社
■□■□■□■□■□■□■□■□
全国のPDハウスでスタッフ募集中！
■□■□■□■□■□■□■□■□
★★大好評のため期間限定開催決定★★
＼＼嬉しいメリット／／
①採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！
②質疑応答または座談会あり！気になることはその場で解決◎
③当日面接可能！説明会終了後、そのまま面接を受けられます！
▼参加対象
・下記エリアにあるPDハウスへの就業希望者
▼対象職種
・介護士（初任者研修/実務者研修/介護福祉士）
・看護師（正看護師/准看護師）
・リハビリ（PT/OT/ST）
・サービス提供責任者（介護福祉士）
▼参加方法
完全予約制となります。（締切/前日18時まで）
お電話またはネットからお申し込みください。
※説明会当日に面接をご希望される方は予約時に「当日面接希望」の旨お伝えください。
※説明会は2時間程度を予定しております。
※説明会・座談会終了後、順次面接となります。
※面接予約者が多い場合にはお待ちいただく可能性がございます。ご了承ください。
■□■□■□■□■
東海エリア開催
■□■□■□■□■
▼対象エリア
愛知県名古屋市
▼開催日
●5月29日(水)
説明会 13：00～15：00
座談会 15：00～15：30
面 接 15：45～
●5月30日(木)
説明会 10：00～12：00
座談会 12：00～12：30
面 接 12：45～
▼会場
栄メンバーズオフィスビル（セミナー室C）
名古屋市中区栄4丁目16-8
・栄駅より徒歩7分
■□■□■□■□■
関西エリア開催
■□■□■□■□■
▼対象エリア
大阪府/京都府/兵庫県
▼開催日
5月31日(金)
説明会 10：00～12：00
座談会 12：00～12：30
面 接 12：45～
▼会場
ハービスＥＮＴ（９階貸し会議室１号室）
大阪府大阪市北区梅田2丁目2－22
オフィスタワー9階
・阪神大阪梅田駅 西口から徒歩すぐ
・JR大阪駅 桜橋口から徒歩2分
・JR東西線 北新地駅西改札口から徒歩4分
■□■□■□■□■
関東エリア開催
■□■□■□■□■
▼対象エリア
東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
▼開催日
6月27日(木)
説明会 10：00～12：00
座談会 12：00～12：30
面 接 12：45～
▼会場
丸ビルホール＆コンファレンススクエア
東京都千代田区丸の内2－4－1 丸ビル8階
・東京駅 丸の内南口より直結
・丸ノ内線 丸の内南口より徒歩1分（地下南口より直結）
・千代田線 二重橋前駅より直結
・三田線 大手町駅D1出口より徒歩2分
東京本社
求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に！」「介護のサービスに進化と変化を！」「未来を作る「人」を育成する！」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。
【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)
●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。
●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日:関東・関西エリア120日、他エリア115日＋有給取得率76％(2021年度実績)
●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。
●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。
●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。
・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。
【仕事内容】
リハビリや生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。
実際の業務はADL及びQOL向上を目的とした「集団リハビリ」「個別リハビリ」がメインとなります。
その他「施設内訪問看護の補助」もございます。
訪問の業務にも関わって頂く理由は、利用者様の状態変化に気づくのが早く、ケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えているからです。
リハビリ以外の生活面や医療面は介護職や看護師がカバーするというように、お互いに補完し合いながら仕事をするのも当社の特徴です。
当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。
PDハウス西京極
現場業務及びチームリーダーとしてマネジメントやOJT、業務改善、会議設定・準備をお願いします。
・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス
・チームスタッフのマネジメント
・スタッフと面談
・新しく入社したスタッフの育成
・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等
・現場業務の改善
・主任と進捗確認・報告
・リーダー会議への参加
※夜勤あり。
※マネジメント対象となるチームは6名～8名を想定。
※日勤の内、2日程度はフリー業務を予定。
※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。
PDハウス西京極
現場業務及びチームリーダーとしてマネジメントやOJT、業務改善、会議設定・準備をお願いします。
・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス
・チームスタッフのマネジメント
・スタッフと面談
・新しく入社したスタッフの育成
・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等
・現場業務の改善
・主任と進捗確認・報告
・リーダー会議への参加
※夜勤あり。
※マネジメント対象となるチームは6名～8名を想定。
※日勤の内、2日程度はフリー業務を予定。
※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。
PDハウス西京極
□PDハウス西京極2024年10月オープン予定！□
施設全体の管理者候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。
・営業、集客
・財務管理業務
・保険請求業務
・帳票管理
・行政との折衝
・ケアマネ、MSW等外部との連携
・朝礼
・会議への参加
※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。
※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。
PDハウス西京極
□PDハウス西京極 2024年10月オープン予定！□
訪問看護ステーションの管理者候補として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。
・事業所スタッフのマネジメント
・副主任、一般スタッフとの面談
・副主任とOJT進捗確認
・算定、売上管理
・看護職員の入職後サポート
・往診医等外部との連携
・看護記録
・訪問看護指示書の管理
・レセプト管理
・現場の業務改善
・施設長への報告・相談
・シフト作成
・ミーティング、会議への参加
※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。
※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。
PDハウス西京極
□PDハウス西京極2024年10月オープン予定！□
訪問介護ステーションの管理者候補として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。
・事業所スタッフのマネジメント
・副主任、一般スタッフとの面談
・副主任とOJT進捗確認
・算定、売上管理
・ケアプラン、訪問介護計画書の管理
・サービス提供実績の管理
・シフト作成
・ミーティング、会議への参加
・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス
※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。
※ひと月の内、管理者業務と現場業務を半分ずつ行っていただく予定です。その際の現場業務は夜勤を含めないものとします。
※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。
PDハウス西京極
求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に！」「介護のサービスに進化と変化を！」「未来を作る「人」を育成する！」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。
【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)
●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。
●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率61.5％(2022年度実績)
●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。
●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。
●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在1,700名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。
・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。
PDハウス西京極
求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に！」「介護のサービスに進化と変化を！」「未来を作る「人」を育成する！」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。
【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)
●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。
●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率61.5％(2022年度実績)
●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。
●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。
●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。
・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。
PDハウス西京極