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パーキンソン病専門施設 PDハウスで
　　介護職・看護職・リハビリ職　　
　　サービス提供責任者募集中！　　
＞＞＞オープニングスタッフも募集中＜＜＜
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皆様からよくいただくご質問や、
PDハウスでの働き方についての内容を
”ぎゅっと”まとめた説明会を【30分】に
時間短縮いたしました！！
まずは話だけ聞いてみたい！という方も、
より参加しやすくなりました＼(^o^)／

・仕事終わりにサクッと聞きたい！
・家事や休憩の合間に！
・予定の合間にササッと！
参加いただけます♪♪



年間1300人以上が参加した説明会！
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ご参加者様の声：
✅️説明会に参加しなければ聞けなかった
　細かい部分の情報を聞けて良かった
✅️説明会に参加して
　挑戦したいというワクワク感が湧いてきた
✅️職種別の働き方説明などを聞いて
　入社後のことが具体的に想像できた
✅️パーキンソン病の知識がなく迷っていたけど
　 研修が充実していることが分かって不安が軽くなった
✅️会社が求めている人物像の説明など
　 面接の際に参考にできる情報も聞けた


説明会では求人情報にはない情報もお伝えします！
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✨一般的な介護施設との違いや特徴はココ！
✨パーキンソン病の知識がなくても大丈夫な理由は
　独自の研修制度にアリ！
✨1日の業務内容を職種ごとに細かくご紹介！
✨待遇改善に関する会社としての考えや
　取組みをご紹介！

“まずは話だけ聞いてみたい！”という方も大歓迎♪
是非お気軽にご参加ください(^o^)
ご希望の方は、ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴
選べる！PDハウスのオンライン説明会♪
①介護職＆看護職＆リハビリ職向け説明会
②看護職限定説明会
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＞＞①介護職＆看護職＆リハビリ職＜＜
3職種の働き方が一度でまるわかり◎
「他職種との関わり方は？」
「PDハウスで働く魅力は？」などなど‥
施設内の設備なども写真でご紹介！
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開催日時　☀昼の部　☀12:30～13:00

【2月】
5日(木)　19日(木)　24日(火)

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開催日時　★夜の部　★19:00～19:30

【2月】
2日(月)　9日(月)　16日(月)
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＞＞②看護職限定開催！＜＜
看護職として働く方向けの説明会！
「病院との違いは？」「入社後に大変だったことは？」など
看護職に特化した内容でお伝えいたします！
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開催日時　※昼の部、夜の部よりお選びください。
2月13日(金)19:00～
2月27日(金)12:30～
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⏬️ご予約方法
完全予約制となります。（受付締め切り/開催日前日20時）
お電話または、ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。


⏬️実施について
Zoomアプリを使用してご参加いただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願いいたします。

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”引越し支援金”の対象は
この求人からの応募者限定！
必ずこちらの求人の下記にある
「応募する」からご応募ください
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今回、「入社時に引越しを伴う方」へ
引越し支援金として30万円を支給させていただきます！

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー
引越し支援金キャンペーン
　の適用条件について
ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー
・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象）
・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方
・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方
・本求人から応募した方

※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます
※正社員雇用のみ対象となります
※キャンペーン内容は変更になる場合がございます
※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

━━━━━━━━━━
サンウェルズについて
━━━━━━━━━━

●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。

●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』

このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。

━━━━━━━━━━━━
　リハビリスタッフの声
━━━━━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。
年間休日も120日あって、有給休暇も取りやすい環境だと感じています。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていたけれど、PDハウスではパーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があることで利用者様の笑顔がより引き出せる施設だと思う』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどに明るい雰囲気で、各イベントでもご利用者様もスタッフも笑顔が溢れています』

『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

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”引越し支援金”の対象は
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引越し支援金キャンペーン
　の適用条件について
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・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象）
・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方
・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方
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※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます
※正社員雇用のみ対象となります
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1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。

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サンウェルズについて
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●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。

●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』

このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。

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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

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・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方
・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方
・本求人から応募した方

※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます
※正社員雇用のみ対象となります
※キャンペーン内容は変更になる場合がございます
※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます

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パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。

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サンウェルズについて
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●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。

●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』

このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━

『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

━━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、
ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1 人では動けない」
「動けるときは自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、
　スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
　※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、
おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、
ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1 人では動けない」
「動けるときは自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、
　スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
　※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、
おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

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パーキンソン病専門施設 PDハウスで
介護職・看護職・リハビリ職募集中！　　
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サンウェルズは、介護業界でも新しい取組みである
パーキンソン病専門の介護施設を運営しています。
1つの病気に特化することで、
より深いケアを提供しております。


ご入居者様と職員に聞いたPDハウスの魅力！
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ご入居者様の声：
⭕手厚い介護が魅力でPDハウスへの入居を決めた。
　 自分らしく豊かに生活ができるようになって嬉しい。
⭕PDハウスに入居してから状態が改善。
　 久しぶりに車イスを使わずに歩いて移動ができて
　 自分でも驚いた。

職員の声：
⭐パーキンソン病の知識は入社してから学びました。
　日々の業務を通じて専門的な技術も身につき、
　成長を感じられる瞬間がたくさんあります。
⭐月に10日休日がある為
　家族との時間や趣味の時間を大切にし
　メリハリのある働き方ができます。


年間1300人以上が参加した説明会！
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ご参加者様の声：
✅️実際に施設を見学することで
　入社後の自分の姿を具体的にイメージすることができた
✅️質疑応答や座談会で気になっていたことを
　直接質問してその場で解決できた
✅️説明会に参加して
　挑戦したいというワクワク感が湧いてきた
✅️パーキンソン病の知識がなく迷っていたけど
　 研修が充実していることが分かって不安が軽くなった
✅️採用担当や施設長と直接話せて納得感が得られた


説明会では求人情報にはない情報もお伝えします！
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✨施設の設備はもちろん、休憩室や仮眠室の見学もOK！
✨一般的な介護施設との違いや特徴はココ！
✨パーキンソン病の知識がなくても大丈夫な理由は
　独自の研修制度にアリ！
✨1日の業務内容を職種ごとに細かくご紹介！
✨待遇改善に関する会社としての考えや
　取組みをご紹介！


“まずは話だけ聞いてみたい！”という方も大歓迎♪
希望者の方は、当日対面での面接も可能！（通常Web面接）
是非お気軽にご参加ください(^o^)
参加人数に限りがありますのでお早めのご予約を‥！✨️
ご希望の方は、ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。


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　 石川県　
◣__________◢

01.PDハウス白山
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▼開催場所
PDハウス白山
白山市北安田西2丁目17番地
北鉄バス「千代野東一丁目」から徒歩3分

▼開催日時
2/19(木)13:00～　説明会・施設見学
2/20(金)13:00～　説明会・施設見学
3/4(水)13:00～　説明会・施設見学
3/5(木)13:00～　説明会・施設見学



02.PDハウス藤江
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▼開催場所
PDハウス藤江
金沢市藤江南1丁目103番地1
8号線　藤江交差点すぐ

▼開催日時
2/26(木)13:00～　説明会・施設見学
2/27(金)13:00～　説明会・施設見学
3/25(水)13:00～　説明会・施設見学
3/26(木)13:00～　説明会・施設見学



03.PDハウス小坂
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▼開催場所
PDハウス小坂
金沢市小坂町北123-1
北鳴中学校さん目の前

▼開催日時
2/26(木)13:00～　説明会・施設見学
2/27(金)13:00～　説明会・施設見学
3/12(木)13:00～　説明会・施設見学
3/13(金)13:00～　説明会・施設見学



04.PDハウス戸板
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▼開催場所
PDハウス戸板
金沢市戸板1丁目92番地
8号線　示野中町交差点から車で5分

▼開催日時
1/22(木)13:00～　説明会・施設見学
1/23(金)13:00～　説明会・施設見学
2/19(木)13:00～　説明会・施設見学
2/20(金)13:00～　説明会・施設見学
3/18(水)13:00～　説明会・施設見学
3/19(木)13:00～　説明会・施設見学



◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾◥
　 富山県　
◣__________◢

01.PDハウス秋吉
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▼開催場所
富山県富山市秋吉130番地4
県道56号線　秋吉交差点から徒歩8分

▼開催日時
1/15(木)13:00～　説明会・施設見学
1/16(金)13:00～　説明会・施設見学



【参加方法】
完全予約制となります。（締め切り/前日18時）
お電話またはネットからお申し込みください。
説明会終了後、順次面接となります。（希望者のみ）
※面接予約者が多い場合にはお待ちいただく可能性がございます。ご了承ください。


※ご都合が合わない方は・・・※
オンライン説明会も随時開催しております！
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/673536
上記URLからお申し込みいただけます。

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パーキンソン病専門施設 PDハウスで
　　介護職・看護職・リハビリ職　　
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「入社後のことが知りたいけど、どこに聞いたらいいかわからない」
「転職を考えているのでとりあえず話だけ聞きたい」
「個別でゆっくり聞いてみたい」
そういった声にお応えし、個別相談会を開催！！



⏬️ご予約方法※完全予約制となります。
①ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。
②予約後にメールにて事前アンケートフォームをお送りします。
アンケートフォームより「聞きたい内容」や「希望日時」等ご入力いただきます。
③担当より個別相談会、予約確定のメールをお送りいたします。


⏬️実施について
Zoomアプリを使用してご参加いただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願いいたします。