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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、介護、看護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。

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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか5.7時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、介護、看護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。

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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか5.7時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。

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サンウェルズについて
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●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。

●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さんたちはいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とても嬉しかったです。』

このようにご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでいます。

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。

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サンウェルズについて
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●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
その様な環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。

●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さんたちはいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とても嬉しかったです。』

このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。

【スタートメンバー大募集！】
勤務開始日:2026年11月予定！（事前に研修として数回出勤していただきます）
11月以降の入社もご相談いただけます！

介護施設でのご入居者様へのお食事の準備・片付けなどをメインとするお仕事です！

☘️ここがオススメ☘️
・週3日〜OK！1日4時間のお仕事です！
・未経験の方も大歓迎！！難しい調理はなし！簡単な作業で工程も決まっているので安心♪
・日祝手当、早番･遅番時給UPあり！最大で時給+200円♪
・WワークOK！(諸条件あり)

【調理業務】
ご入居者様のお食事準備・片付けなどをお願いいたします。
提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。

▪️蒸し器や湯煎で温める
▪️食材を刻む(例：卵焼きを一口サイズに切る)
▪️炊飯・汁物の調理
▪️お皿に盛り付ける
▪️配膳・下膳
▪️使った食器を洗う

難しい調理工程はありませんので、料理のご経験がない方も安心して始めていただけます！

【清掃業務】
調理準備以外の時間帯は、ご入居者様が気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いいたします。

⏰️シフト時間⏰️
①06:00～10:00
②10:00～14:00
③15:00～19:00

全時間帯のシフト勤務可能な方大歓迎！
上記時間帯で『①だけ』『②③だけ』などもご相談いただけます！

基本的には土日祝年末年始やGWなどの長期休暇も含めたシフト制になりますが、曜日やお休みに関しては面接時にご相談いただけます。
採用枠が埋まるほど働き方のご相談が難しくなる可能性がありますので、是非お早めのご応募お待ちしております！

⭐️こんな方にピッタリ⭐️
・子どもを見送ってからの10:00～14:00で扶養内勤務！
・毎日早起き！朝06:00～10:00の時間を有効活用したい！
・空いてる時間や土日メインに働きたい！　などなど‥
あなたの生活に合わせた働き方をご相談くださいね◎

＼期間限定！施設見学開催中！／
施設の見学はもちろん、職員が実際に業務をしているところも見れます！

⇩こんな方はぜひご参加ください！⇩
・施設での働き方がイメージできない...
・訪問看護の流れや記録方法など実際に見たい！
・職員と施設の雰囲気はどんなだろう‥
などなど...

実際に業務で使用するものや記録方法、業務の流れなど
担当者より詳しく説明し質問に対する回答もその場でさせていただきます♪

参加希望の方は「応募ボタン」からお気軽にご予約ください(^^)
平日10:00～16:00の中で、あなたのご都合に合わせてご調整させていただきます。
(その他の曜日時間もご相談ください。所要時間1時間程)
希望者は同日面接も可能です！

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PDハウス東浦和のケア事例
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～多職種連携によるQOL向上と経口摂取の再獲得～
誤嚥性肺炎で入院し、胃ろう造設を経て、退院後は独居困難のためPDハウス東浦和へ入居されました。
入居当初は「絵を描くことが好き」というお話はあったものの、「今はできない」と消極的で、
自発的な活動への意欲は見られませんでした。
しかし、スタッフの声掛けやリハビリを継続する中で、次第に「やらされているだけだよ」と苦笑いしながらも、
筆を執ったりリハビリに励んだりされる姿が見られるようになり、ADLも徐々に向上していきました。
その後、ご本人から「食べたい」という意欲が聞かれたため、看護スタッフが中心となって主治医や歯科医師、
ご家族へ働きかけ、訪問看護の時間を利用して経口摂取の練習を開始しました。
併せて施設内でも食事介助の勉強会を実施し、
介護スタッフの協力も得ながら進めた結果、現在は3食すべてを自力で経口摂取できるまでになりました。
多職種が連携することでQOLを高められ、何よりご本人の笑顔が増えたことを大変嬉しく感じています。
現在は「ディズニーランドに行く」という新たな夢の実現に向け、チーム一丸となってケアを考えるのが楽しみです！

～医療的ケアと「楽しみ」を両立した看取りの実践～
誤嚥性肺炎による入院を経て、胃瘻を造設した寝たきりの状態で入居されました。
頻繁な痰の吸引に加え、発熱により点滴が必要になる場面も多く、医療依存度が非常に高い状態でした。
ご家族からは「最期まで少しでも皆と一緒に楽しんでほしい」という強いご要望をいただいていました。
ご本人の反応が良好だったこともあり、介護スタッフと連携して積極的に離床を促しました。
囲碁を楽しむ時間を設けたり、レクリエーションの「モルック」に参加したりしたほか、リハビリでは歩行器を使用して歩行訓練にも取り組みました。
その後、病状は徐々に進行し、最終的には施設内での看取りとなりました。
ご家族からは「ここ（施設）だからこそ、父も『家に帰りたい』と寂しがることなく、楽しい時間を過ごせたのだと思います。悔いはありません」というお言葉をいただきました。
病院ではなく、多職種が揃う施設だからこそ提供できる看取りの形があると、改めて実感することができました。

＼期間限定！施設見学開催中！／
施設の見学はもちろん、職員が実際に業務をしているところも見れます！

⇩こんな方はぜひご参加ください！⇩
・施設での働き方がイメージできない...
・訪問看護の流れや記録方法など実際に見たい！
・職員と施設の雰囲気はどんなだろう‥
などなど...

実際に業務で使用するものや記録方法、業務の流れなど
担当者より詳しく説明し質問に対する回答もその場でさせていただきます♪

参加希望の方は「応募ボタン」からお気軽にご予約ください(^^)
平日10:00～16:00の中で、あなたのご都合に合わせてご調整させていただきます。
(その他の曜日時間もご相談ください。所要時間1時間程)
希望者は同日面接も可能です！

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PDハウス東浦和のケア事例
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～多職種連携によるQOL向上と経口摂取の再獲得～
誤嚥性肺炎で入院し、胃ろう造設を経て、退院後は独居困難のためPDハウス東浦和へ入居されました。
入居当初は「絵を描くことが好き」というお話はあったものの、「今はできない」と消極的で、
自発的な活動への意欲は見られませんでした。
しかし、スタッフの声掛けやリハビリを継続する中で、次第に「やらされているだけだよ」と苦笑いしながらも、
筆を執ったりリハビリに励んだりされる姿が見られるようになり、ADLも徐々に向上していきました。
その後、ご本人から「食べたい」という意欲が聞かれたため、看護スタッフが中心となって主治医や歯科医師、
ご家族へ働きかけ、訪問看護の時間を利用して経口摂取の練習を開始しました。
併せて施設内でも食事介助の勉強会を実施し、
介護スタッフの協力も得ながら進めた結果、現在は3食すべてを自力で経口摂取できるまでになりました。
多職種が連携することでQOLを高められ、何よりご本人の笑顔が増えたことを大変嬉しく感じています。
現在は「ディズニーランドに行く」という新たな夢の実現に向け、チーム一丸となってケアを考えるのが楽しみです！

～医療的ケアと「楽しみ」を両立した看取りの実践～
誤嚥性肺炎による入院を経て、胃瘻を造設した寝たきりの状態で入居されました。
頻繁な痰の吸引に加え、発熱により点滴が必要になる場面も多く、医療依存度が非常に高い状態でした。
ご家族からは「最期まで少しでも皆と一緒に楽しんでほしい」という強いご要望をいただいていました。
ご本人の反応が良好だったこともあり、介護スタッフと連携して積極的に離床を促しました。
囲碁を楽しむ時間を設けたり、レクリエーションの「モルック」に参加したりしたほか、リハビリでは歩行器を使用して歩行訓練にも取り組みました。
その後、病状は徐々に進行し、最終的には施設内での看取りとなりました。
ご家族からは「ここ（施設）だからこそ、父も『家に帰りたい』と寂しがることなく、楽しい時間を過ごせたのだと思います。悔いはありません」というお言葉をいただきました。
病院ではなく、多職種が揃う施設だからこそ提供できる看取りの形があると、改めて実感することができました。