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施設内訪問看護でキャリアをつみませんか？
8月中までにご入社可能な方歓迎！
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8月中までにご入社可能な看護師の方、歓迎です！
ご入社希望日が先な方も、ぜひ一度ご相談ください✨️

✅『PDハウス南柏』はこんな施設です
⭐️2024年9月にオープンしたばかり✨️築浅で綺麗な設備で働けます♪
⭐️JR南柏駅より徒歩13分！車、バイク、自転車通勤のご相談も可能です◎
⭐️ご入居者様の居室を時間毎に訪問していただきます(施設内)
⭐️明るくて開放的なリハビリ室あり！『卓球』がお好きなご入居者様が多い施設です！
⭐️仕事とプライベートにはメリハリを！有給取得の相談もできます！
⭐️看護師が24時間複数名体制で施設にいます！

ご入居者様・ご家族様・スタッフ一同笑顔あふれる楽しい施設を目指しています！
サークル活動も盛んな施設で、サークルへ継続的にご参加できるようにリハビリをされているご入居者様もいらっしゃいます✨️

✅『PDハウスの看護師』としてできること
PDハウスは【パーキンソン病】を専門に取り扱っている有料老人ホームです。
施設内に訪問看護ステーションが併設されており、各居室を時間ごとに訪問していただきます。
※原則としてご入居者様のご自宅へ訪問することはございません。
【パーキンソン病】は進行性の難病であり、服薬管理で症状が出るタイミングをコントロールします。

✨患者様ともっと長い月日をかけて向き合い、気持ちをわかってあげられたら…
✨自分の看護で、患者様を元気にできている実感を持ちたい…
ご入居者様の中には「進行性の病気」であること理由に、【自分らしく生活すること】を諦めたくない方もいらっしゃいます。
あなたのこの気持ち、PDハウスなら叶えられるかもしれません。

✅あなたの初めての『挑戦』を応援し、サポートします
PDハウスへ入社された看護師の皆さんの中には、「初めての施設内訪問看護」や「初めてパーキンソン病に関わる」という方もいらっしゃいます。

☁️パーキンソン病の方向けの医療処置をやったことがなくて、ちょっと不安。
☁️iPadは使えるけど、記録のとり方が想像できなくてわからない。
☁️チームケアは楽しそうだけど、自分は未経験だし周りの足を引っ張らないかな…
このような不安をお持ちの方々も、先輩スタッフからの指導や社内研修、会社独自の資格取得支援を通して日々学び、現在はしっかりご活躍されております。

一番大切なのは「ご入居者様を元気にしたい」という気持ちです。
そのために、先ずは皆さんが前向きに仕事に取り組めるように、会社も全力でサポートさせていただきます。

ぜひ一度施設見学にお越しいただき、施設の雰囲気を感じていただけたら嬉しいです♪
遠方の方や現在ご就業中でご都合のつきにくい方は、オンライン説明会や施設紹介動画などのご用意があります✨️

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ご入社希望日が先な方も、ぜひ一度ご相談ください✨️

✅『PDハウス南柏』はこんな施設です
⭐️2024年9月にオープンしたばかり✨️築浅で綺麗な設備で働けます♪
⭐️JR南柏駅より徒歩13分！車、バイク、自転車通勤のご相談も可能です◎
⭐️ご入居者様の居室を時間毎に訪問していただきます(施設内)
⭐️明るくて開放的なリハビリ室あり！『卓球』がお好きなご入居者様が多い施設です！
⭐️仕事とプライベートにはメリハリを！有給取得の相談もできます！
⭐️看護師が24時間複数名体制で施設にいます！

ご入居者様・ご家族様・スタッフ一同笑顔あふれる楽しい施設を目指しています！
サークル活動も盛んな施設で、サークルへ継続的にご参加できるようにリハビリをされているご入居者様もいらっしゃいます✨️

✅『PDハウスの看護師』としてできること
PDハウスは【パーキンソン病】を専門に取り扱っている有料老人ホームです。
施設内に訪問看護ステーションが併設されており、各居室を時間ごとに訪問していただきます。
※原則としてご入居者様のご自宅へ訪問することはございません。
【パーキンソン病】は進行性の難病であり、服薬管理で症状が出るタイミングをコントロールします。

✨患者様ともっと長い月日をかけて向き合い、気持ちをわかってあげられたら…
✨自分の看護で、患者様を元気にできている実感を持ちたい…
ご入居者様の中には「進行性の病気」であること理由に、【自分らしく生活すること】を諦めたくない方もいらっしゃいます。
あなたのこの気持ち、PDハウスなら叶えられるかもしれません。

✅あなたの初めての『挑戦』を応援し、サポートします
PDハウスへ入社された看護師の皆さんの中には、「初めての施設内訪問看護」や「初めてパーキンソン病に関わる」という方もいらっしゃいます。

☁️パーキンソン病の方向けの医療処置をやったことがなくて、ちょっと不安。
☁️iPadは使えるけど、記録のとり方が想像できなくてわからない。
☁️チームケアは楽しそうだけど、自分は未経験だし周りの足を引っ張らないかな…
このような不安をお持ちの方々も、先輩スタッフからの指導や社内研修、会社独自の資格取得支援を通して日々学び、現在はしっかりご活躍されております。

一番大切なのは「ご入居者様を元気にしたい」という気持ちです。
そのために、先ずは皆さんが前向きに仕事に取り組めるように、会社も全力でサポートさせていただきます。

ぜひ一度施設見学にお越しいただき、施設の雰囲気を感じていただけたら嬉しいです♪
遠方の方や現在ご就業中でご都合のつきにくい方は、オンライン説明会や施設紹介動画などのご用意があります✨️

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実際に年収UPした事例をご紹介！
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◆関西エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収350万円前後→PDハウスにて年収460万円前後にUP!

◆関東エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収330万円前後→PDハウスにて年収480万円前後にUP！

※PDハウスの年収は各種手当(家族手当・交通費・資格手当など)他、賞与などを含むため個人によって変動いたします。

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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PDハウスでのリハビリ職員としての役割
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はお一人お一人「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。

例えば･･
①「歩行を目標」とするご入居者様へはリハビリ室にて平行棒内でステップ練習や立位バランスの練習を実施
②「姿勢崩れが強い」ご入居者様は姿勢の修正と柔軟性の向上を目的にストレッチの実施
③「認知機能が低下」しているご入居者様へは残存機能の維持を目的に、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。

また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
ご入居者様の生活ケアに関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができるため、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。
内容としては、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務から集団リハビリや、サークル活動(カラオケサークル、映画鑑賞など)、レクリエーション(季節のイベント、花見、夏祭りなど)を行っていただきます。

わからないことは職種問わず周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修もプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方もご安心ください。

職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様のことを考えていただける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携しご入居者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので、自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子供の急な体調不良の際もお休みをいただけました。』

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフ声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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PDハウスでのリハビリ職員としての役割
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PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はお一人お一人「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。

例えば･･
①「日常生活での移動はできる限り自分でしたい」という目標のご入居者様へは、リハビリ室にて平行棒内でのステップ練習に加え、施設内や居室、トイレなどの生活空間を使用した環境下での動作練習や、福祉用具(歩行器、杖など)の選定・操作指導の実施
②「自分でお風呂に入りたい」という目標のご入居者様へは、入浴、更衣といった場面に必要な手指の巧緻性向上訓練(つまむ、握る、ひねるなど)や、姿勢修正と代償手段の指導、環境調整(自助具の導入など)の実施
③「認知機能の低下により、趣味活動やコミュニケーションが困難」なご入居者様へは、認知機能へのアプローチに加え、その方の過去の経験や興味のある活動(卓球や園芸)などを活用した作業活動を実施

このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義にできるよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。

また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
施設業務には、集団リハビリやサークル活動(カラオケサークル、映画鑑賞など)、レクリエーション(季節のイベント、花見、夏祭りなど)の他にも、見守り対応やコール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務も含まれます。
ご入居者様の生活のケアにまで関わっていただくことでリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。

わからないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修も14日間のプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方も安心してください。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携しご入居者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので、自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子供の急な体調不良の際もお休みをいただけました。』