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PDハウス西東京の求人一覧

PDハウス西東京の求人一覧

6 件
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  • 看護職員
  • 正社員

看護職員【PDハウス西東京/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」で新たな仲間を募集中です。
「PDハウス」は、疾患を絞り1つの病気に特化することで、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを実現することができる施設です。


■━━━━━━━━■
 PDハウスの特徴 
■━━━━━━━━■

「普段の暮らしに近い生活をしたい」
「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「動けるときは自分で動きたい」
「自分らしい生活がしたい」
パーキンソン病患者様の声に寄り添い、想いを形にするために生まれた施設です。

・・・ ・・・ ・・・ ・・・

「久しぶりに車イスを使わずに歩いて移動ができた」
「日常の簡単な動作ができるようになった」
「色んな人と関わりが持てて毎日が楽しくなった」
このような入居者様の素晴らしい変化が見られ、嬉しい声を聞けるたくさんの機会に恵まれた施設です。

・・・ ・・・ ・・・ ・・・

PDハウスでは、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
入居者様の笑顔や、ご家族が心から喜ばれている様子を目にすることが、私たちにとって何よりの喜びです。


■━━━━━━━━━━━■
 サンウェルズで働く魅力  
■━━━━━━━━━━━■

◇年間休日120日!連休取得も可能です!

◇残業は月平均4.6時間と少なめです!(2023年度実績)

◇残業代は1分単位で支給します!

◇職員の業務負荷を加味したゆとりある人員体制を目指しています!

「社員満足度の高い会社こそが、最良のサービスを提供できる」との考えのもと、社員が「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる魅力的な職場環境の実現に努めています。


■━━━━━━━━━━━━━━━━━■
 こんな想いを持つ方に選ばれています 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━■

◇一人ひとりに寄り添った看護を実践したい
個別のケアプランを元に入居者様に寄り添ったケアを提供しています。
多職種とのチームワークを重視し、チームでの協力やフィードバックを行うことで、質の高いケアを提供することができます。

◇資格やスキルを最大限に活用できる環境で働きたい
アセスメント等も行いますので、資格やスキルを活かせて専門性を発揮できる環境です。

◇チームワークの良い職場で働きたい
弊社では、資格や経験だけでなく、人柄も重視した採用を行っています。
明るく前向きな社員が多く活躍しており、チームの雰囲気も非常に良好です。

◇専門知識を深め実践的なスキルを身につけたい
オープニング研修やOJT研修はもちろん、専門医から直接レクチャーが受けられる様々なオンライン研修があります。
パーキンソン病ケアが初めての方や、不安のある方もご安心ください。


★★これまでの経験・スキルを活かして、PDハウスで新たな働き方に挑戦してみませんか?★★

拠点 PDハウス西東京

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  • 施設事務(介護事務・医療事務)
  • 正社員

施設事務(介護事務・医療事務)【PDハウス西東京/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

**+---求人のポイント---+**

〇介護事務・医療事務未経験の方も大歓迎!
 Excel・Wordなど基本的なPC操作ができればOKです。
〇産休・育休休暇取得制度あり!
 ライフステージが変わっても安心して続けられます。
〇残業月平均4.6h程度・年間休日120日
 プライベートの時間を充実できます。
〇固定残業代なし!
 残業代は別途1分単位で支給します。
〇日祝出勤手当(1,000円/日)あり!
 平日のお休みを有効活用できます。


**+---お仕事の魅力---+**

〇介護・医療・障害保険に関する知識が身につき、長く活躍していけます!
〇高齢化に伴い需要が増加している業界の為、景気や年齢に関係なく安定して続けられます!
〇ご入居者さんやご家族、職員からも「ありがとう」や「助かります」など直接感謝や喜びを伝えてもらえ、やりがいを感じられます。
〇来客対応や業者さんとのやり取りなど、人と接する機会が多いので対応力が身につきます。


**+---PDハウスで働く魅力---+**

職種や役職に関わらず、職員それぞれが専門性を発揮しながら一つのチームとして業務に取り組んでいます。
それぞれの視点で気づいたことを共有し話し合うことも多く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
スタッフ間の連携を大切にすることで発言もしやすく、困りごとや頼みごとの相談がしやすい環境で、チームで仕事をすることが好きな方にピッタリです!


**+---PDハウスの特徴---+**

「普段の暮らしに近い生活をしたい」
「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「動けるときは自分で動きたい」
「自分らしい生活がしたい」
パーキンソン病患者様の声に寄り添い、想いを形にするために生まれた施設です。

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「久しぶりに車イスを使わずに歩いて移動ができた」
「日常の簡単な動作ができるようになった」
「色んな人と関わりが持てて毎日が楽しくなった」
このような入居者様の素晴らしい変化が見られ、嬉しい声を聞けるたくさんの機会に恵まれた施設です。

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PDハウスでは、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
入居者様の笑顔や、ご家族が心から喜ばれている様子を目にすることが、私たちにとって何よりの喜びです。

拠点 PDハウス西東京

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  • 看護職員
  • 正社員

日勤看護職員【PDハウス西東京/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」で新たな仲間を募集中です。
「PDハウス」は、疾患を絞り1つの病気に特化することで、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを実現することができる施設です。


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 PDハウスの特徴 
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「普段の暮らしに近い生活をしたい」
「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「動けるときは自分で動きたい」
「自分らしい生活がしたい」
パーキンソン病患者様の声に寄り添い、想いを形にするために生まれた施設です。

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「久しぶりに車イスを使わずに歩いて移動ができた」
「日常の簡単な動作ができるようになった」
「色んな人と関わりが持てて毎日が楽しくなった」
このような入居者様の素晴らしい変化が見られ、嬉しい声を聞けるたくさんの機会に恵まれた施設です。

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PDハウスでは、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
入居者様の笑顔や、ご家族が心から喜ばれている様子を目にすることが、私たちにとって何よりの喜びです。


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 サンウェルズで働く魅力  
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◇年間休日120日!連休取得も可能です!

◇残業は月平均4.6時間と少なめです!(2023年度実績)

◇残業代は1分単位で支給します!

◇職員の業務負荷を加味したゆとりある人員体制を目指しています!

「社員満足度の高い会社こそが、最良のサービスを提供できる」との考えのもと、社員が「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる魅力的な職場環境の実現に努めています。


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 こんな想いを持つ方に選ばれています 
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◇一人ひとりに寄り添った看護を実践したい
個別のケアプランを元に入居者様に寄り添ったケアを提供しています。
多職種とのチームワークを重視し、チームでの協力やフィードバックを行うことで、質の高いケアを提供することができます。

◇資格やスキルを最大限に活用できる環境で働きたい
アセスメント等も行いますので、資格やスキルを活かせて専門性を発揮できる環境です。

◇チームワークの良い職場で働きたい
弊社では、資格や経験だけでなく、人柄も重視した採用を行っています。
明るく前向きな社員が多く活躍しており、チームの雰囲気も非常に良好です。

◇専門知識を深め実践的なスキルを身につけたい
オープニング研修やOJT研修はもちろん、専門医から直接レクチャーが受けられる様々なオンライン研修があります。
パーキンソン病ケアが初めての方や、不安のある方もご安心ください。


★★これまでの経験・スキルを活かして、PDハウスで新たな働き方に挑戦してみませんか?★★

拠点 PDハウス西東京

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  • 介護職員
  • 正社員

介護職員【PDハウス西東京/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」で新たな仲間を募集中です。
「PDハウス」は、疾患を絞り1つの病気に特化することで、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを実現することができる施設です。


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 PDハウスの特徴 
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「普段の暮らしに近い生活をしたい」
「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「動けるときは自分で動きたい」
「自分らしい生活がしたい」
パーキンソン病患者様の声に寄り添い、想いを形にするために生まれた施設です。

・・・ ・・・ ・・・ ・・・

「久しぶりに車イスを使わずに歩いて移動ができた」
「日常の簡単な動作ができるようになった」
「色んな人と関わりが持てて毎日が楽しくなった」
このような入居者様の素晴らしい変化が見られ、嬉しい声を聞けるたくさんの機会に恵まれた施設です。

・・・ ・・・ ・・・ ・・・

PDハウスでは、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
入居者様の笑顔や、ご家族が心から喜ばれている様子を目にすることが、私たちにとって何よりの喜びです。


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 サンウェルズで働く魅力  
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◇年間休日120日!連休取得も可能です!

◇残業は月平均4.6時間と少なめです!(2023年度実績)

◇残業代は1分単位で支給します!

◇職員の業務負荷を加味したゆとりある人員体制を目指しています!

「社員満足度の高い会社こそが、最良のサービスを提供できる」との考えのもと、社員が「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる魅力的な職場環境の実現に努めています。


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 こんな想いを持つ方に選ばれています 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━■

◇一人ひとりに寄り添った介護を実践したい
個別のケアプランを元に入居者様に寄り添ったケアを提供しています。
多職種とのチームワークを重視し、チームでの協力やフィードバックを行うことで、質の高いケアを提供することができます。

◇チームワークの良い職場で働きたい
弊社では、資格や経験だけでなく、人柄も重視した採用を行っています。
明るく前向きな社員が多く活躍しており、チームの雰囲気も非常に良好です。

◇専門知識を深め実践的なスキルを身につけたい
オープニング研修やOJT研修はもちろん、専門医から直接レクチャーが受けられる様々なオンライン研修があります。
パーキンソン病ケアが初めての方や、不安のある方もご安心ください。


★★これまでの経験・スキルを活かして、PDハウスで活躍しませんか?★★

拠点 PDハウス西東京

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  • 介護職員
  • 正社員

日勤介護職員【PDハウス西東京/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」で新たな仲間を募集中です。
「PDハウス」は、疾患を絞り1つの病気に特化することで、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを実現することができる施設です。


■━━━━━━━━■
 PDハウスの特徴 
■━━━━━━━━■

「普段の暮らしに近い生活をしたい」
「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「動けるときは自分で動きたい」
「自分らしい生活がしたい」
パーキンソン病患者様の声に寄り添い、想いを形にするために生まれた施設です。

・・・ ・・・ ・・・ ・・・

「久しぶりに車イスを使わずに歩いて移動ができた」
「日常の簡単な動作ができるようになった」
「色んな人と関わりが持てて毎日が楽しくなった」
このような入居者様の素晴らしい変化が見られ、嬉しい声を聞けるたくさんの機会に恵まれた施設です。

・・・ ・・・ ・・・ ・・・

PDハウスでは、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
入居者様の笑顔や、ご家族が心から喜ばれている様子を目にすることが、私たちにとって何よりの喜びです。


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 サンウェルズで働く魅力  
■━━━━━━━━━━━■

◇年間休日120日!連休取得も可能です!

◇残業は月平均4.6時間と少なめです!(2023年度実績)

◇残業代は1分単位で支給します!

◇職員の業務負荷を加味したゆとりある人員体制を目指しています!

「社員満足度の高い会社こそが、最良のサービスを提供できる」との考えのもと、社員が「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる魅力的な職場環境の実現に努めています。


■━━━━━━━━━━━━━━━━━■
 こんな想いを持つ方に選ばれています 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━■

◇一人ひとりに寄り添った介護を実践したい
個別のケアプランを元に入居者様に寄り添ったケアを提供しています。
多職種とのチームワークを重視し、チームでの協力やフィードバックを行うことで、質の高いケアを提供することができます。

◇チームワークの良い職場で働きたい
弊社では、資格や経験だけでなく、人柄も重視した採用を行っています。
明るく前向きな社員が多く活躍しており、チームの雰囲気も非常に良好です。

◇専門知識を深め実践的なスキルを身につけたい
オープニング研修やOJT研修はもちろん、専門医から直接レクチャーが受けられる様々なオンライン研修があります。
パーキンソン病ケアが初めての方や、不安のある方もご安心ください。


★★これまでの経験・スキルを活かして、PDハウスで活躍しませんか?★★

拠点 PDハウス西東京

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  • 介護職員(未経験者向け)
  • 正社員

未経験・無資格者向け介護職員【PDハウス西東京/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

【特徴】
①資格取得は全額会社負担
勤務扱いで、資格(初任者研修)を取得することができます。
業界未経験者はもちろん、今まで無資格で働かれていた方も対象です!

②ポストチャンスが多い
全国各地に多数の新規出店をしており、1施設当たり10名前後の役職者を配置しております。
未経験からポストチャンスを掴んだスタッフも多くいらっしゃいます。

③OJTプログラム
新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。
OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。
メインで教えるスタッフ1名の他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。

④ワークライフバランス重視
介護業界で最も働きやすい職場環境を目指して、職員待遇向上は重要テーマとして力を入れております!
・年間休日120日
・残業平均4.6h/月程度

⑤異業種からの転職者多数
当社には、元々は接客業等異業種で働かれていた方も多くいらっしゃいます。
前職の一例:飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業、ゴルフキャディー、etc...

【仕事内容】
最初は主に看護師のサポートをする看護補助スタッフとして、入居者様へのケアなど施設内業務をお願いいたします。
看護師が一緒に常に動いているため、未経験の方でも安心して業務していただけます。
その後、初任者研修を取得していただき、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます。
日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。

★具体的にどんなことをするの?

・車椅子等移動の補助
・食事お手伝いや服薬
・訪問伝票の記録
・排泄や入浴の介助
・ナースコールの対応
・レクリエーション
・衛生管理や洗濯
・従業員同士の報告・連絡・相談
etc...

業務は先輩社員がフォローさせていただきますので、少しずつ覚えて慣れていきましょう!!
是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか?


▼介護未経験者向けの詳細ページはこちらからご覧ください!
https://sunwels.jp/lp-inexperienced/

拠点 PDハウス西東京

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