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PDハウス月寒の求人一覧

PDハウス月寒の求人一覧

6 件
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  • 施設事務(介護事務・医療事務)
  • 正社員

施設事務(介護事務・医療事務)【PDハウス月寒/パーキンソン病専門/サービス付き高齢者住宅】

【求人のポイント】
★介護事務・医療事務未経験の方も大歓迎!
 Excel・Wordなど基本的なPC操作ができればOKです。
★産休・育休休暇取得制度あり!
 ライフステージが変わっても安心して続けられます。
★残業月平均4.6h程度・年間休日120日
 プライベートの時間を充実できます。
★固定残業代なし!
 残業代は別途1分単位で支給します。
★日祝出勤手当(1,000円/日)あり!
 平日のお休みを有効活用できます。

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【お仕事の魅力】
★介護・医療・障害保険に関する知識が身につき、長く活躍していけます!
★高齢化に伴い需要が増加している業界の為、景気や年齢に関係なく安定して続けられます!
★ご入居者さんやご家族、職員からも「ありがとう」や「助かります」など直接感謝や喜びを伝えてもらえ、やりがいを感じられます。
★来客対応や業者さんとのやり取りなど、人と接する機会が多いので対応力が身につきます。

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【PDハウスで働く魅力】
職種や役職に関わらず、職員それぞれが専門性を発揮しながら一つのチームとして業務に取り組んでいます。
それぞれの視点で気づいたことを共有し話し合うことも多く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
スタッフ間の連携を大切にすることで発言もしやすく、困りごとや頼みごとの相談がしやすい環境で、チームで仕事をすることが好きな方にピッタリです!

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【サンウェルズについて】
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
従来の多種多様な疾患の方が同じ場所で生活されている介護施設ではなく、1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。

おかげさまで2024年7月には東証プライム市場に上場いたしました。
今後も全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。

拠点 PDハウス月寒

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  • 介護職員
  • 正社員

介護職員【PDハウス月寒/パーキンソン病専門/サービス付き高齢者住宅】

サンウェルズでは、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。

<ポイント1 パーキンソン病に特化した施設>
「PDハウス」は、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設です。
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。

◆PDハウスの特徴
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

<ポイント2 職員の働きやすさを実現する取り組み>
職員がやりがいを持ってイキイキと働けることで、より良いサービスを提供でき、利用者様の満足度に繋がる。
だからこそ、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。
例)入居定員60名/正社員60-70名在籍

◆みなし残業はありません!残業代は1分単位で支給します。
残業平均4.6h/月程度

◆キャリアアップ実現のチャンス
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。

◆安心の研修体制
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。

<ポイント3 こんな方々に選ばれています!>
□給与・待遇・休日どれも諦めたくない方
□キャリアアップ・スキルアップをしたい方
□専門知識を身につけてより深いケアをしたい方
□チームワークを大切にしたい方
□心機一転チャレンジしたい方 etc…

サンウェルズで新しい挑戦をしませんか?

拠点 PDハウス月寒

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  • 介護職員
  • 正社員

日勤介護職員【PDハウス月寒/パーキンソン病専門/サービス付き高齢者住宅】

サンウェルズでは、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。

<ポイント1 パーキンソン病に特化した施設>
「PDハウス」は、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設です。
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。

◆PDハウスの特徴
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

<ポイント2 職員の働きやすさを実現する取り組み>
職員がやりがいを持ってイキイキと働けることで、より良いサービスを提供でき利用者様の満足度に繋がる。
だからこそ、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。
例)入居定員60名/正社員60-70名在籍

◆みなし残業はありません!残業代は1分単位で支給します。
残業平均4.6h/月程度

◆キャリアアップ実現のチャンス
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。

◆安心の研修体制
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。

<ポイント3 日勤で活躍中の職員の声>
□ブランクがあったので、まずは日勤で仕事復帰しました
□家庭と仕事をバランス良く両立できています
□プライベートの時間が取れて趣味の時間も楽しめています
□利用者様とコミュニケーションを取れる時間が多くて楽しいです

みなさん仕事とプライベートを上手に切り替えることで、メリハリをつけて活躍されています!
サンウェルズで新しい挑戦をしませんか?

拠点 PDハウス月寒

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  • 介護職員(未経験者向け)
  • 正社員

未経験・無資格者向け介護職員【PDハウス月寒/パーキンソン病専門/サービス付き高齢者向け住宅】

サンウェルズでは、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。

<ポイント1 パーキンソン病に特化した施設>
「PDハウス」は、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設です。
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。

◆PDハウスの特徴
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

<ポイント2 職員の働きやすさを実現する取り組み>
職員がやりがいを持ってイキイキと働けることで、より良いサービスを提供でき利用者様の満足度に繋がる。
だからこそ、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。
例)入居定員60名/正社員60-70名在籍

◆みなし残業はありません!残業代は1分単位で支給します。
残業平均4.6h/月程度

◆キャリアアップ実現のチャンス
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。

◆安心の研修体制
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。

<ポイント3 介護士デビューを応援します>
□資格取得中も勤務扱いになる為、給与を得ながら資格取得が可能
□資格取得費用は全額会社負担
□OJTプログラムでイチからお教えします
□看護師の補助業務から始まり、スモールステップで覚えていけます
□メインで教えるスタッフの他にも多数のスタッフが24時間常駐で安心
□心機一転チャレンジしたい方大歓迎

資格(初任者研修)取得までしっかりサポートします!
サンウェルズで介護士を目指しませんか?

拠点 PDハウス月寒

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  • 看護職員
  • 正社員

日勤看護職員【PDハウス月寒/パーキンソン病専門/サービス付き高齢者住宅】

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2024年7月 東証プライム市場に上場いたしました!
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求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。

「福祉の職場をもっと魅力的に!」
「介護のサービスに進化と変化を!」
「未来を作る「人」を育成する!」
今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。



…━━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ サンウェルズの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━━…

●経営理念は「自らが輝き人を元気にする
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。



…━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ PDハウスの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━…

パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・

①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

②神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・

拠点 PDハウス月寒

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  • 看護職員
  • 正社員

看護職員【PDハウス月寒/パーキンソン病専門/サービス付き高齢者住宅】

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2024年7月 東証プライム市場に上場いたしました!
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求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。

「福祉の職場をもっと魅力的に!」
「介護のサービスに進化と変化を!」
「未来を作る「人」を育成する!」
今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。



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◆◇◆◇ サンウェルズの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━━…

●経営理念は「自らが輝き人を元気にする
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。



…━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ PDハウスの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━…

パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

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①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

②神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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拠点 PDハウス月寒

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