サンウェルズでは、従業員の皆さんに安心して働いてもらう為の待遇改善や、職場環境作りに力を入れております！
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

■月給271,000円
　昇給もあり安定して続けられる

■みなし残業なし
　残業発生時は1分単位で給与支給

■残業ほぼなし
　会社全体で削減に取り組んでいます

■年間休日120日
　連休取得もできメリハリをつけられる

■夜勤も安心の複数名対応！
　看護師4名・介護職5～6名


>>PDハウスはこんな施設！<<
パーキンソン病に向きあうご利用者様を専門的な医師と看護、リハビリでサポートしています。
多職種連携して、少しでも普段の暮らしに近い生活を過ごしていただけるような環境を目指しています。
最近ではご利用者様同士のサークル活動をしており、麻雀・卓球・カラオケなどをして楽しんでおられます。

■金沢発祥の企業で、知名度と信頼度が高い
■多職種連携によるチームワークを大切にしている
■20代～50代の幅広い世代が活躍中
■特別養護老人ホームや有料老人ホーム未経験者も活躍中

▼PDハウス小坂の事業所案内は下記URLからご覧いただけます！
https://sunwels.jp/pdh/facility/pdhouse-kosaka/

無資格・未経験OK！
サンウェルズで介護士を目指しませんか？

【資格取得は全額会社負担】
資格取得中も勤務扱いになります！
給与を得ながら取得することができます。
資格（初任者研修）取得までしっかりサポートします。

【安心のフォロー体制】
OJTプログラムでイチからお教えします！
新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。
OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。
メインで教えるスタッフの他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。

【異業種からの転職者多数活躍中】
当社には、飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業など異業種から転職されてきた方が多数活躍されています。
異業種から転職することの不安を分かっているからこそ、寄り添ったサポートをしてくれる先輩ばかりです。
安心して飛び込んできてください！

▼PDハウス小坂の事業所案内は下記URLからご覧いただけます！
https://sunwels.jp/pdh/facility/pdhouse-kosaka/


【仕事内容】
■まずは看護補助業務からスタート
看護師と一緒に、入居者様のケアなど施設内業務にあたっていただきます。
常に看護師が一緒にいるため、未経験の方でも安心です。

■初任者研修取得にチャレンジ
実際の業務に関わりながら資格を取得を目指すため、スムーズに取得できます！
「勉強なんて久しぶり」「暗記は苦手」という方もご安心ください。

■初任者研修取得後は、ご入居者様への介護サービス行っていただきます。
具体的には・・・
・車椅子等移動の補助
・食事お手伝いや服薬
・訪問伝票の記録
・排泄や入浴の介助
・レクリエーション
・衛生管理や洗濯　など

同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。
一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。
時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。
日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。

▼介護未経験者向けの詳細ページはこちらからご覧ください！
https://sunwels.jp/lp-inexperienced/


>>PDハウスはこんな施設！<<
パーキンソン病に向きあうご利用者様を専門的な医師と看護、リハビリでサポートしています。
多職種連携して、少しでも普段の暮らしに近い生活を過ごしていただけるような環境を目指しています。
最近ではご利用者様同士のサークル活動をしており、麻雀・卓球・カラオケなどをして楽しんでおられます。

■金沢発祥の企業で、知名度と信頼度が高い
■多職種連携によるチームワークを大切にしている
■20代～50代の幅広い世代が活躍中

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2024年7月　東証プライム市場に上場いたしました！
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求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。

「福祉の職場をもっと魅力的に！」
「介護のサービスに進化と変化を！」
「未来を作る「人」を育成する！」
今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。



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◆◇◆◇ サンウェルズの特徴 ◇◆◇◆
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●経営理念は「自らが輝き人を元気にする
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。



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◆◇◆◇ PDハウスの特徴 ◇◆◇◆
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パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

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①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

②神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・

清掃・施設サポートスタッフとして、施設内の居室・共有部分のクリーンアップや備品管理、洗濯、見守りなどをお願いします。

【仕事内容】
・共有スペース清掃・消毒
(玄関、事務所、食堂、お手洗い、お庭整備など)
・フロアスタッフ業務
(見守り、お茶くみ、配膳、お話相手など)
・洗濯
・事務書類整理

※実際にお任せする業務は施設によって異なります。面接時にご相談させていただきます。

■PDハウス小坂の事業所案内は下記URLからご覧いただけます！
https://sunwels.jp/pdh/facility/pdhouse-kosaka/

清掃・施設サポートスタッフとして、施設内の居室・共有部分のクリーンアップや備品管理、洗濯、見守りなどをお願いします。

【仕事内容】
・共有スペース清掃・消毒
(玄関、事務所、食堂、お手洗い、お庭整備など)
・フロアスタッフ業務
(見守り、お茶くみ、配膳、お話相手など)
・洗濯
・事務書類整理

※実際にお任せする業務は施設によって異なります。面接時にご相談させていただきます。

■PDハウス小坂の事業所案内は下記URLからご覧いただけます！
https://sunwels.jp/pdh/facility/pdhouse-kosaka/