PDハウス岸部
【働きやすさと安定性、専門職としての成長も全て叶います!】
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
従来の多種多様な疾患の方が同じ場所で生活されている介護施設ではなく、1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。
おかげさまで2024年7月には東証プライム市場に上場いたしました。
今後も全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
介護業界の最前線に立つサンウェルズで活躍しませんか?
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日勤専属の介護職
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●〇夜勤がネックになっている方必見〇●
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「介護職で働きたいけど夜勤が難しい」
「ブランクからの復帰で夜勤がハードルになっている」etc・・・
日勤のみでも毎月安定した収入を確保できる正社員勤務です◎
●〇こんな働き方ができます〇●
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◇残業少なめ!月平均4.6h程度(昨年度実績)
自分の時間や家族との時間をしっかり確保しながら働けるので、家事や育児と無理なく両立できます☆
◇年間休日120日&3連休以上取得可能!
お休みがしっかり取れるので、旅行に行ったり、趣味の時間を楽しむなど、プライベートが充実できます♪
さらに、結婚や出産などライフステージが変わっても、長く安心して続けられる体制も整っています。
◇固定残業代なし!
残業が発生した際は、1分単位で残業代を支給しています。
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サンウェルズが選ばれる理由
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●〇高水準の年収3,632,000円~〇●
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サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。
※年収例は介護福祉士の場合
●〇入居者数よりも多い職員数〇●
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日勤・夜勤帯共に多数の職員が配置されている為、落ち着いてケアができることが特徴です。
一人ひとりに合わせた個別ケアを行うことで、利用者様の人生に寄り添った深いケアができます。
例)入居定員60名の場合:正社員70名以上在籍
夜勤帯/看護師5名以上・介護士6名以上配置
●〇フラットな職場で風通し抜群〇●
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介護、看護、リハビリスタッフや役職者が、それぞれの専門性を発揮しながら一つのチームとして業務に取り組んでいます。
それぞれの視点で気づいたことを共有し合ったり、話し合ったりすることも多く、職種や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
スタッフ間の連携を大切にすることで、発言もしやすく、困りごとや頼みごとの相談もしやすい環境です。
●〇研修サポートが充実〇●
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オープニング研修やOJT研修など、入社タイミングに合わせた研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験の少ない職員が大半です。
パーキンソン病ケアが初めての方や、不安のある方でも安心して入職頂ける環境が魅力です。
●〇ご希望のキャリアを目指せます〇●
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◇「キャリアアップしたい!」という方は・・・
豊富なキャリアアップ実現のチャンスがあります!
全国各地に多数の新規出店をしており、多くの役職者が必要となるため、ポストチャンスが豊富にございます。
◇「スキルアップをしたい!」という方は・・・
専門医から直接レクチャーが受けられる様々なオンライン研修があります。
知見と知識が広がり実践的な学びができ、自分の成長を実感できる環境です。
パーキンソン病を熟知した“プロフェッショナルスタッフ”を目指せます!
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PDハウスの特徴
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パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
●〇専門医監修のリハビリプログラムを提供〇●
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PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修によるパーキンソン病に特化したリハビリを、一人ひとりの状態に応じて365日提供しています。
●〇神経内科専門の医師による訪問診療〇●
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パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
●〇24時間看護でお看取りまで対応〇●
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看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
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★下記にスタッフのリアルな声をご紹介しています!
ぜひご覧ください!
ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。
◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分~最大30分)訪問します。
◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。
◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。(1回あたり30分)
居室訪問時の必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。
■Youtubeメインチャンネル
■Youtubeサブチャンネル
https://www.youtube.com/@-SUNWELS-SubChannel
■公式インスタグラム
https://www.instagram.com/sunwelsofficial/
「パーキンソン病について詳しく知りたい!」
「実際の施設の雰囲気ってどんな感じなんだろう?」
「働いているスタッフが気になる…」
「初めてのオンライン面接、注意した方がよいことは?」
あなたの「気になること」が配信されているかも♪
ぜひチェックしてみてください!
\\嬉しいメリット//
①採用担当が直接皆様へご説明させていただきます!
②質疑応答あり!気になることはその場で解決◎
③当日面接可能!説明会終了後、そのまま面接を受けられます!
説明会は2時間程度を予定しております。
この機会に是非ご参加ください★
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◆会場
ハービス ENT 9階貸会議室
大阪市北区梅田2丁目2番22号
※オフィスタワー9階
・阪神大阪梅田駅(西改札)より徒歩6分
・JR大阪駅(桜橋口)より徒歩7分
・JR東西線北新地駅(西改札)より徒歩10分
・阪急大阪梅田駅より徒歩15分
◆開催日時
●11月28日(木)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~
●11月29日(金)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~
◆参加方法
完全予約制となります。(締切/前日18時まで)
お電話またはネットからお申し込みください。
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※説明会当日に面接をご希望される方は予約時に「当日面接希望」の旨お伝えください。
※説明会は2時間程度を予定しております。
※説明会・座談会終了後、順次面接となります。
※面接予約者が多い場合にはお待ちいただく可能性がございます。ご了承ください。
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その他、定期開催の『オンライン説明会』や、オープン直前施設限定で『見学付き会社説明会』なども開催中です♪
詳細は下記URL先よりご確認ください!
https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/
※ページ下部の各説明会項目にも案内がございます。
※対面説明会の内容は、開催場所・日時によって異なることがございます。
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\\施設見学&現地会社説明会開催決定!//
◆会場
PDハウス西京極(仮称)(2024.10.1オープン予定)
◆開催日
9/13(金)10:00~12:00
◆会場
PDハウス神戸深江本町(仮称)(2024.11.1オープン予定)
◆開催日
9/12(木)14:00~16:00
10/11(金)10:00~12:00
詳細は下記URL先よりご確認ください!
採用情報 | |
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開設日 | 2021年6月オープン |
職種 | 介護職員 |
勤務時間 | 【勤務時間】 早番 7:00~16:00 中番 8:30~17:30 遅番 10:00~19:00 休憩60分 【シフト制勤務】 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します |
想定給与 | 月給261,000円~ 介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む 資格手当(介護福祉士10,000円分)含む |
待遇改善 | サンウェルズではこれまでも、「月給の改定」や「年間休日の増加」、「賞与の増額」「交通費上限を見直し」などを実施してきております。 今後も”日本で最も魅力ある職場環境実現”に向けて、従業員の待遇改善を積極的に進めていきます。 |
休日・休暇 | 週休2日シフト制 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇 |
必要資格・ライセンス | 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか |
待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度 社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給(会社規定による) 車通勤可(駐車場完備) 家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 資格取得支援制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与 |
その他用件 | ┏━━━━━━━━━━┓ スタッフインタビュー ┗━━━━━━━━━━┛ Q1.ズバリ入社の決め手は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『「日勤のみ×正社員×残業少なめ」の条件に合う仕事がなかなか見つからず…やっと出会えたピッタリな会社だったので迷わず入社を決めました。介護士/30代』 『夜勤なしで年間休日も多く、残業もほとんどないのでプライベートと両立しやすいと思いました。介護士/30代』 『専門性を高められる所と、利用者様に寄り添った介護ができる所に魅力を感じました。介護士/40代』 『入居者様だけではなく、職員の事も大切に考えている所が入社の決め手でした。看護師/20代』 『夜勤帯も看護師さんが複数常駐しているので、安心して働けると思いました。介護士/20代』 『時代の流れに合わせて柔軟に変化をしていく社風に将来性を感じました。看護師/40代』 Q2.サンウェルズで働く魅力について教えてください。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『多くの研修プログラムが組まれていて驚きました。成長している自分を実感できてモチベーションもアップします。介護士/20代』 『入社3年目で社歴は浅いですが、既に賞与アップと年間休日増加が行われました。年々働きやすさが増しています。介護士/30代』 『常に変化をしている会社で、これからの変化にワクワクしています。看護師/30代』 『職員の向上心を大切にしてくれる会社です。個人の希望に沿った活躍のステージがあります。リハビリ/40代』 『意見が聞いてもらいやすいので、自分の意見を言いやすいです。みんなで施設を支えていることが実感できます。介護士/30代』 『友人や知り合いに紹介したくなる会社です。実際に友達紹介制度で入社の職員もたくさん活躍しています。看護師/40代』 |
選考の流れ | 応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社 <<最短応募当日に面接可能!土日祝問わず実施中!ぜひご応募ください!>> ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 |
オンライン説明会 | <<全国合同オンライン会社説明会開催中!>> 【昼の部】 11月14日(木)11:00~12:00 11月21日(木)11:00~12:00 11月27日(水)11:00~12:00 12月05日(木)11:00~12:00 12月11日(水)11:00~12:00 12月19日(木)11:00~12:00 12月25日(水)11:00~12:00 1月09日(木)11:00~12:00 1月17日(金)11:00~12:00 1月23日(木)11:00~12:00 1月29日(水)11:00~12:00 【夜の部】 11月11日(月)19:00~20:00 11月18日(月)19:00~20:00 11月25日(月)19:00~20:00 12月02日(月)19:00~20:00 12月09日(月)19:00~20:00 12月16日(月)19:00~20:00 12月23日(月)19:00~20:00 1月06日(月)19:00~20:00 1月14日(火)19:00~20:00 1月20日(月)19:00~20:00 1月27日(月)19:00~20:00 ※お申込み締め切りは前日の20時となります。 ※各回約1時間を予定しております。 ■実施について Zoomアプリを使用してのオンライン説明会となります。 事前にアプリのダウンロードをお願いいたします。 ■対象施設 全国のPDハウス(関東/関西/中部/北陸/北海道/九州) https://sunwels.jp/pdh/facility/ |
募集拠点 |
PDハウス岸部 大阪府吹田市岸部中3丁目8番1号 |
勤務地 |
大阪府 JR京都線 岸辺駅より徒歩5分 |
労働契約期間中の変更の範囲 | 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内 |
企業情報 | |
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会社名 | 株式会社サンウェルズ |
主な事業内容 | ・介護保険施設の運営 ・有料老人ホーム等高齢者住宅の運営 ・訪問介護・看護、ケアプラン作成 ・住宅リフォーム事業 ・福祉用具のレンタル・販売事業 ・加圧トレーニング事業 |
事業所 | ・石川県 ・富山県 ・福岡県 ・東京都 ・神奈川県 ・千葉県 ・埼玉県 ・大阪府 ・北海道 ・熊本県 |
従業員数 | 2435人(2024年3月31日現在) |