本社採用（キャリア）
正社員

リスク・コンプライアンス部／部長候補(課長)【サンウェルズ東京本社】

東京本社

当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。

◆ リスクマネジメント全般の統括
• リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局統括・進行管理
• 全社リスクプロファイルの評価・更新
• リスク兆候のモニタリング制度の構築・運用
• 再発防止策の実行管理（特に診療報酬・訪問看護関連）

◆ コンプライアンス体制の推進
• 社内の倫理・法令遵守文化の定着
• コンプライアンス研修の企画・運営（職種別・役職別）
• 判断困難事例に対する相談体制整備・Q&A管理
• 内部通報制度の受付・対応進捗のモニタリング

◆ 内部統制・監査部門との連携
• 内部監査部門とのリスク共有・是正状況の確認
• 社外専門家（弁護士・監査法人等）との連携ハブ

◆ 経営層・取締役会への報告・説明
• 月次委員会・取締役会向けのレポート作成・説明責任
• 訪問看護・介護事業リスク検討委員会への参加と報告対応

採用情報
職種	リスク・コンプライアンス部／部長候補(課長)
勤務時間	09:00～18:00 休憩60分
想定給与	年俸制750〜1,000万円 ※試用期間3ヶ月
休日・休暇	土日祝休み ※会社カレンダーにより年3～4回程度土曜出勤あり年間休日120日有給休暇慶弔休暇
必須スキル・経験	企業のリスクマネジメント業務またはコンプライアンス業務に5年以上従事 • 医療介護、保険、製薬など規制業種での経験は特に評価 • 内部統制・内部監査・内部通報制度の構築・運用経験 • 通報制度の見直しや現場連携、経営報告までの経験が望ましい • 役員層や現場責任者と協働し、改善提案・モニタリングを主導した経験 • 重大リスク（例：法令違反、風評被害、不正請求等）の是正対応経験 • コンプライアンス研修や倫理教育の企画・実施経験 • 論理的思考力とコミュニケーション能力
必要資格・ライセンス	以下のいずれかがあれば歓迎（※必須ではない） • 内部監査士（CIA） • コンプライアンス・オフィサー資格（CCOなど） • 公認不正検査士（CFE） • 社会保険労務士または看護師資格（医療制度理解があると望ましい） • 弁護士・司法書士（法務対応可能な人材）も検討可
待遇	・昇給年1回(4月) ・社会保険完備(健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険) ・退職金制度・産休/育休取得制度・介護休暇取得制度・看護休暇取得制度・交通費全額支給(会社規定) ・ベネフィットステーション
選考の流れ	応募 ↓ 書類提出（履歴書・職務経歴書）、適性診断 ↓ 一次面接(Web面接) ↓ 二次面接(東京本社にて対面面接) ↓ 内定 ※Web面接についてはZOOMアプリを使用いたします。 ※応募フォームよりご応募いただいた後、書類提出のご案内を差し上げます。 ※面接は平日9時～18時での実施を予定しておりますが、それ以外の時間帯でもお気軽にご相談ください。
募集拠点	東京本社東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ 9F
勤務地	東京都 JR浜松町駅（徒歩2分）
労働契約期間中の変更の範囲	業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

企業情報
会社名	株式会社サンウェルズ
主な事業内容	・介護保険施設の運営・有料老人ホーム等高齢者住宅の運営・訪問介護・看護、ケアプラン作成・住宅リフォーム事業・福祉用具のレンタル・販売事業・加圧トレーニング事業
事業所	・石川県・富山県・福岡県・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・北海道・熊本県
従業員数	3,302人(2025年3月31日時点)

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リスク・コンプライアンス部／部長候補(課長)【サンウェルズ東京本社】

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