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- 有期契約職員
- 無期契約への転換あり
総務部人事課/職員
笹川平和財団
【笹川平和財団について】
当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。
【募集の背景】
職員の退職に伴う補充募集です。
当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献頂ける方を募集しています。
【配属部署名】 総務部 人事課
【業務内容】
まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。
▼主な業務例(ご経験・適性に応じて調整)
・採用業務全般(中途・臨時雇用・派遣/ビザ手続きを含む)
・人事評価の運営および制度改善(システム運用を含む)
・研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し
・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
・労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携
・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行
人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
ご入職後は、いずれかの業務の主担当を担って頂き、その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくと共に、組織運営にも関与頂くことを想定しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 勤務日:平日の月曜日から金曜日 勤務時間:フレックスタイム制度 ・ 1日の標準労働時間:7時間 ・ コアタイム:10:00~15:00(昼休憩:12:00~13:00) ・ フレキシブルタイム:7:00~10:00/15:00~19:00 ・ 清算期間:1ヶ月 |
| 給与 | 年俸制 ・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定 ・通勤手当は公共交通機関による実費を支給(上限額4,000円/日) |
| 想定給与 | 年俸 6,000,000円~8,500,000円(残業込) |
| 休日・休暇 | ・土曜日および日曜日、国民の祝日 ・年末年始休日 ・年次有給休暇:4月1日を基準日として毎年20日 ・慶弔による特別休暇(有給) ・子の看護等休暇・介護休暇(有給) ・その他理事長が定める休日(過去の実績:夏期一斉休業等) |
| 必須スキル・経験 | ・学士号以上を取得していること(分野は不問) ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事業務遂行に必要な労務関連知識 ・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・PCスキル:Word、Excel、PowerPoint(内部資料作成レベル)、Teams、Sharepoint、OneDrive |
| 歓迎スキル・経験 | ・非日本語話者職員に対する対応経験 ・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験 ・内製での就労ビザの手続き経験 ・人事評価運用経験 ・労務管理、人事評価、採用管理におけるDX化またはシステム運用・見直しの経験 ※当財団では、ジョブカン(採用管理)・奉行クラウド(人事管理システム)・あしたのクラウド(人事評価)を使用しています。 |
| 必要言語・レベル | 日本語:ネイティブレベル 英語:読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上(TOEIC700点以上) |
| 求める人物像 | ・多様な価値観や背景を尊重し、柔軟かつ的確に物事を進められる方 ・実務遂行能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方 ・自発的に課題解決や業務改善に関与できる方 ・新しい知識・経験の習得に意欲的で、自己成長を楽しめる方 ・組織や制度の変化に前向きに対応できる方 |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入 ・総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入 ・昼食代の補助(職員食堂あり) ・港区の福利厚生(リロクラブ提携)の加入 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断(半日ドック補助)等 |
| 雇用契約の更新 | 有期雇用契約(初回は1年間) ・試用期間3ヵ月 ・契約更新は原則1年毎とし、通算5年以内に無期労働契約への転換について判断します。特に能力・適性が認められた場合は、最短で2年目から転換の可能性があります。 |
| 応募書類 | 1.和文履歴書(写真貼付) 次の4点を記載してください。 ① 語学力(ネイティブレベル・ビジネスレベル・日常会話レベル、資格等) ② メールアドレス ③ 希望年収 ④ 勤務開始が可能な時期 2.職務経歴書(和文、英文/各1通) 3.志望動機(A4用紙1枚以内) 4.小論文(1,600字以内) 次からテーマを1つ選んでください。 「業務経験や志望動機を交えながら、自分が大切にしていること」 「これまでの実務経験で達成したこと」 5.レファレンス先 内定が決定した場合、レファレンスを頂きます。現在・過去の業務実績に関してレファレンスを頂ける方の所属・氏名・連絡先(電話番号とEmailアドレス)を最大2名分お知らせください。 |
| 採用選考の流れ | ※選考は随時行います 書類選考 ↓ 面接(2回) ※途中、適性検査あり ↓ 内定 ・応募書類は個人情報保護法に基づき取り扱います。 ・応募受付後、原則3週間以内に書類選考結果をご連絡いたします。 ・面接は、対面またはオンラインで実施いたします。 ・採用予定日は、採用決定後、概ね1カ月以内。ご相談の上、決定いたします。 |
| 応募方法 | ページ下部よりご応募ください。(エントリーフォーム) |
| 勤務地 |
東京都 当財団事務所(笹川平和財団ビル内、東京都港区)、自宅、及び指定する場所 (自宅での就業は、当財団の在宅勤務制度に則って実施いたします。) |
| 募集拠点 |
笹川平和財団 東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル |
| 最寄り駅 | 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 出口2bより徒歩1分 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 称号 | 公益財団法人笹川平和財団 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル |
| 代表 | 理事長 角南 篤 |
| 設立年月日 | 1986年9月1日 |
| 従業員数 | 140名 |
| 事業内容 | 国際交流・国際協力・国際理解、海洋政策研究 |
| 当財団の特徴 | ・アジア地域で最大規模の国際財団です。 ・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。 ・国連の経済社会理事会(ECOSOC)のNGO特別協議資格を取得しています。 ・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。 ・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。 ・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。 ・その他充実した職場環境があります。 |
| 採用情報URL | https://www.spf.org/careers/ |
