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【東京】イベントマネジメント課（新設予定） 課長
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■配属先の魅力
当部署は、日本国内にとどまらず、世界中のファンやプレイヤーが繋がるコミュニティの支援を統括する部門です。
世界各地で生まれるコミュニティの熱量を感じながら、その活動をさらに拡大・活性化させるための施策を、グローバル規模で展開できる点が、最大の魅力です。
■本ポジションの魅力
ただのイベントで終わらせない。アクティベーションをリードする。
単なるイベント運営にとどまらず、PRのノウハウを掛け合わせ、世の中に届き、人を動かす体験を戦略設計から実行までリードするポジションです。ゲームやIPの魅力を最大限に引き出しながら、チームを牽引し、イベント・アクティベーションを仕掛けることができます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 東京リバー |
| 仕事内容 | ■職務内容/ミッション イベント領域の責任者として、主に当社のパブリッシング活動の一環として実施する記者発表会、PRイベント、プロモーションイベント等について、戦略・企画立案から制作、実施までを統括していただきます。 社内関連部署や外部パートナーと連携しながら、各タイトル・IPのマーケティング戦略を踏まえたイベント施策を推進するとともに、チームマネジメントや案件全体の品質・進行管理を担っていただくポジションです。 （具体的には） ・イベント戦略および企画の立案、企画書作成・プレゼンテーション ・複数イベントにおける全体タスク・スケジュール・進行管理 ・社内関連部署のニーズやマーケティング方針を踏まえたイベント企画・提案 ・運営マニュアル、進行台本等のイベント制作物の品質管理・ディレクション ・イベント当日の全体統括およびディレクション ・会場施工・設営に関する管理および外部パートナーとの調整 ・外部制作会社・イベント会社等および社内関係部署との窓口・折衝 ・チームメンバーの業務管理・育成、組織マネジメント |
| 応募資格 | ■必須条件 ・国内・海外におけるイベントの企画・制作・進行管理の実務経験5年以上 ・イベント領域におけるチームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験 ・複数のイベント案件を並行して管理・統括した経験 ・イベントにおける予算・スケジュール・品質管理の経験 ・日本語・英語を用いたビジネスレベルのコミュニケーション能力 ・海外ベンダーやパートナーとの折衝・進行管理経験 ■歓迎条件 ・ゲーム、エンターテインメント業界におけるイベント・プロモーションの経験 ・B2C展示会、記者発表会、PRイベント等の企画・制作・統括経験 ・メディア露出やSNSでの話題化を意識したイベント・体験コンテンツの企画、PR設計経験 ・大規模イベントにおける予算管理および運営スタッフ・協力会社を含む現場統括経験 ・キャスティング（タレント、インフルエンサー、MC等）や空間デザイン・施工に関する知識・経験 ・外部制作会社、イベント会社等の選定・折衝・マネジメント経験 ■求める人物像 ・チームを牽引し、メンバーの育成・マネジメントを行いながら、組織として成果を生み出せる方 ・多様な文化や商習慣を理解し、国内外の関係者との円滑なコミュニケーションおよび折衝ができる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、部門横断でプロジェクトを推進できる方 ・複数のプロジェクトを俯瞰し、優先順位を判断しながら適切な意思決定ができる方 ・予期せぬトラブルにも冷静に対応し、チームをリードしながら解決策を導き出せる方 ・企画立案から実施、振り返りまで一貫して責任を持ち、成果につなげられる方 ・エンターテインメントやゲームコンテンツを世界へ発信することに情熱を持てる方 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） |
| 休日・休暇 | ■ 休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ■ 有給休暇 入社時に有給休暇を付与※最大12日（入社時に付与） ※付与日数は入社月により異なります ■ その他休暇 ・夏季（7月から9月までの連続する3営業日に取得可） ・年末年始 ※2026年度は、12月29日～2027年1月4日まで休業となります （12月29日～31日、1月4日は会社休業日／土日・祝日を含む） ・セルフケア（健康診断の受診当日） ・病気（3日） ・ファミリー＆アニバーサリー（家族に関する私用や、本人・家族の記念日等に取得可／2日） ・慶弔/出産/罹災 など |
| 給与体系 | ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 昼食補助制度 フリードリンク オフィスカジュアル／制服なし セミナー補助制度・研修制度 開発専任役職手当 リファラル制度 健康診断（年1回） インフルエンザ予防接種 従業員相談窓口 福利厚生倶楽部 社会保険完備 退職金制度 |
| 退職金 | 有（一時金・確定拠出年金） |
| 定年 | 満６０歳 再雇用制度有 |
| その他備考 | 障がいのある方もご応募いただけます。 |
| 募集拠点 |
大阪府大阪市淀川区 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社SNK |
| 大阪オフィス | 本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原4丁目5番41号 J.NODE新大阪Ⅱ3階 大阪SORA 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1番3号SORA新大阪21 19階 |
| 東京オフィス | 東京リバー 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル7階 東京パーク 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 oak meguroビル9階 |
| 設立 | 2001年8月1日 |
| 資本金 | 100億1,313万円 |
| 社員数 | 491名（2026年4月1日現在） |
| 子会社 | 米国 ： SNK PLAYMORE USA CORPORATION 香港 ： SNK ASIA CO., LIMITED 中国 ： 乐玩新大地(北京)科技有限公司、他5社 韓国 ： SNK INTERACTIVE CO., LTD. シンガポール ： SNK GAMES SINGAPORE PTE. LTD. 日本 ： 株式会社SNKエンタテインメント |
| 事業内容 | ・コンシューマ、スマホ向けゲームの開発、販売 ・自社コンテンツを活用したライセンス事業 ・e-SPORTS大会の運営と支援事業 |