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【大阪/東京】人事部採用（リクルーター）
snk59
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都・大阪府 大阪本社/パークオフィス（東京） |
| 仕事内容 | 新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。 ■具体的には （1）採用戦略の立案・実行 ・採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。 （2）採用プロセスの管理 ・採用活動の全体管理（求人広告の作成、選考プロセスの設計・運用など） ・応募者／人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション （3）採用活動 ・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ） ・合同説明会、企業説明会の運営 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・採用に関する実務経験5年以上 ・採用戦略の立案経験 ・年間50～100名規模の採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験 ・採用媒体使用、運用の実務経験 ・採用説明会での進行役（説明会）の経験 ■歓迎条件 ・ゲーム業界経験者 ・SNS戦略ができる方 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※試用期間満了の翌月よりフレックスタイム制を適用（2026年1月より運用開始） コアタイム 10:30〜16:00(途中休憩60分)／標準労働時間7.5時間 フレキシブルタイム 5:00～10:30 および 16:00～22:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土曜、日曜休み） 祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日 有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与） ※但し、入社月により日数が異なる。 |
| 給与体系 | ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 昼食補助制度 フリードリンク制 オフィスカジュアル／制服なし セミナー補助制度・研修制度 開発専任役職手当 リファラル制度 健康診断（年1回） コロナワクチン接種時特別休暇 インフルエンザ予防接種 従業員相談窓口 福利厚生倶楽部 社会保険完備 退職金制度 その他にも充実した福利厚生があります！ |
| 退職金 | 有（一時金・確定拠出年金） |
| 定年 | 満６０歳 再雇用制度有 |
| 募集拠点 |
snk59 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番41号 新大阪第2NKビル3階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社SNK |
| 大阪オフィス | 本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原４丁目５番４１号 新大阪第２NKビル３階 |
| 東京オフィス | リバーオフィス 〒141-0021 東京都品川区上大崎２丁目２５番２号 新目黒東急ビル７階 パークオフィス 〒141-0021 東京都品川区上大崎２丁目１３番３０号 oak meguroビル９階 |
| 設立 | 2001年8月1日 |
| 資本金 | 100億1,313万円 |
| 社員数 | 472名（2025年4月1日現在） |
| 子会社 | 米国 ： SNK PLAYMORE USA CORPORATION 香港 ： SNK ASIA CO., LIMITED 中国 ： 乐玩新大地(北京)科技有限公司、他5社 韓国 ： SNK INTERACTIVE CO., LTD. シンガポール ： SNK GAMES SINGAPORE PTE. LTD. 日本 ： 株式会社SNKエンタテインメント |
| 事業内容 | ・コンシューマ、スマホ向けゲームの開発、販売 ・自社コンテンツを活用したライセンス事業 ・e-SPORTS大会の運営と支援事業 |