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【大阪/東京】人事管理部メンバー
snk55
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都・大阪府 大阪本社）/パークオフィス（東京） |
| 仕事内容 | ■職務内容/ミッション 専門性を発揮し、人事管理部門に求められるミッションのいずれかに貢献していただく。 Ａ：人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度、就業規則改定など） Ｂ：人材育成、教育研修業務 Ｃ：給与計算、社会保険手続きなど （具体的には） ・Ａ～Ｃのカテゴリの内、最も適性のある業務からスタートし、コア業務を中心に拡大していきます。 Ａ：各種制度改定や運用改善、および実際に実務ハンドリングを担当する。 Ｂ：全社育成策の検討、企画の立案～運営。実施に向けた関係各所との調整を行う。 Ｃ：法律や規則に則った給与計算、社会保険事務を正確に行う。 ・共通：担当業務の予算策定／予実管理／計上処理 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・事業会社の人事部門において、下記いずれかの担当領域での実務経験を3年以上有すること。 人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度など） 就業規則の整備、運用など（法改正対応、よりよい運用への変更提案など） 給与計算、社会保険手続きなど 人材育成、教育研修業務 ■歓迎条件 ・社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、カウンセラー等の有資格者 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・専門性を発揮し、状況を踏まえた業務遂行ができ、ある程度任せても滞ることのないレベル。 主体的な提案／積極的な姿勢／納期管理の徹底／自発的な報連相 ■求める人物像 ・情報管理や統制ができ、人事メンバーとして信頼される振舞いができる方 ・他者への配慮とリスペクトをもった言動のできる方 ・他責にせず、積極的、ポジティブな姿勢で周囲と協調しながら対応のできる方 ・業務の本質を理解し、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる応用力のある方 ・高度な守秘義務に関するリテラシーを有すること。 ・10名以下の少数精鋭体制で、400～1000名規模への拡大期を支える意欲がある ⇒経験までは問わないが、状況（規模拡大期に発生する課題等）が具体的にイメージでき、ポジティブに受け止められること。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土曜、日曜休み） 祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日 有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与） ※但し、入社月により日数が異なる。 |
| 給与体系 | ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 昼食補助制度 フリードリンク制 オフィスカジュアル／制服なし セミナー補助制度・研修制度 開発専任役職手当 リファラル制度 健康診断（年1回） コロナワクチン接種時特別休暇 インフルエンザ予防接種 従業員相談窓口 福利厚生倶楽部 社会保険完備 退職金制度 その他にも充実した福利厚生があります！ |
| 退職金 | 有（一時金・確定拠出年金） |
| 定年 | 満６０歳 再雇用制度有 |
| その他備考 | 障がいのある方もご応募いただけます。 |
| 募集拠点 |
snk55 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番41号 新大阪第2NKビル3階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社SNK |
| 大阪オフィス | 本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原４丁目５番４１号 新大阪第２NKビル３階 |
| 東京オフィス | リバーオフィス 〒141-0021 東京都品川区上大崎２丁目２５番２号 新目黒東急ビル７階 パークオフィス 〒141-0021 東京都品川区上大崎２丁目１３番３０号 oak meguroビル９階 |
| 設立 | 2001年8月1日 |
| 資本金 | 100億1,313万円 |
| 社員数 | 472名（2025年4月1日現在） |
| 子会社 | 米国 ： SNK PLAYMORE USA CORPORATION 香港 ： SNK ASIA CO., LIMITED 中国 ： 乐玩新大地(北京)科技有限公司、他5社 韓国 ： SNK INTERACTIVE CO., LTD. シンガポール ： SNK GAMES SINGAPORE PTE. LTD. 日本 ： 株式会社SNKエンタテインメント |
| 事業内容 | ・コンシューマ、スマホ向けゲームの開発、販売 ・自社コンテンツを活用したライセンス事業 ・e-SPORTS大会の運営と支援事業 |