★東証スタンダード上場「京進グループ」
全国6都府県に介護付き有料老人ホームを1施設、住宅型有料老人ホームを19施設、サービス付き高齢者住宅を4施設運営。訪問介護や通所介護、居住介護支援など幅広く介護事業を展開している当社。今回は採用担当を募集しています。

《残業月5～10h程度》事業推進部として採用業務をメインにお任せします。★個人の経験やスキルに応じてできることからお任せしていきます。
【採用業務】
・求人媒体の選定～採用決定できるまでの原稿ブラッシュアップ
・採用面接のスケジュール調整～合否連絡
・業者との打ち合わせ　など

その他にも、
採用チャネルの設計や
転職フェア・イベント等の企画
HPや広告運用の提案など、出来る事からお任せ致します。

従業員一人ひとりと深く関わるお仕事です。

【入社後の流れ】
まずは、会社全体の理解を深めていただきます。
また、面接～採用までの一連のプロセスを覚えていただきます。
採用業務や会社理解がしっかり出来たら、企業説明会の企画やHPや広告運用をお任せいたします。

業務に慣れてきたら、
自分のやりたい事や改善したい事をどんどんご提案ください！
自社の魅力や強みをPRして採用に繋げてみたい
採用イベント等で自分が立案した企画をやってみたい
などのアイデアも大歓迎！
あなたの知識を活かして取り組んでください。

【将来のキャリアパス】
キャリアアップも目指せます
実力次第でマネージャー職への昇進も視野に
あなたの業務を評価していきます。

マネージャー職へ昇進後は、部下育成や
組織マネジメントにも携わっていただく必要があります。

自分自身のスキルアップにも繋がりますので
ぜひ上位のポジションを目指していってください。

≪株式会社もぐもぐをご紹介します☆≫
＼「食」を通して高齢者をもっと元気に／
毎日いただく食事。おいしい食事を食べたときは幸せな気分になりますよね♪
「おいしさ」はもちろん、食事を待ち遠しく思ってもらえるような「食べる楽しさ」にもこだわる。
そのためメニューの改善、開発に終わりはありません。
私たちは毎日の食事に幸せを感じてもらえるように、日々努力を続けています！
超高齢化社会を迎え、シニア向けのサービスの需要が拡大！
自社配食サービスもニーズは高まっています(^^♪

?業務内容
・注文食数の情報入力（エクセル）
・施設情報の管理
・書類整理
・請求書管理
・倉庫内物品発注作業
・電話、メール、来客対応　など

明るくフレンドリーでアットホームな職場です！
入社後わからないことも、優しく丁寧にフォローするのでご安心ください(^^♪
まずはできる事からお任せしますが、不明点はその都度聞いていただける環境をご用意しています!(^^)!

≪株式会社もぐもぐをご紹介します☆≫
＼「食」を通して高齢者をもっと元気に／
毎日いただく食事。おいしい食事を食べたときは幸せな気分になりますよね♪
「おいしさ」はもちろん、食事を待ち遠しく思ってもらえるような「食べる楽しさ」にもこだわる。
そのためメニューの改善、開発に終わりはありません。
私たちは毎日の食事に幸せを感じてもらえるように、日々努力を続けています！
超高齢化社会を迎え、シニア向けのサービスの需要が拡大！
自社配食サービスもニーズは高まっています(^^♪

▼業務内容（実務）
・注文食数の情報入力（エクセル）
・施設情報の管理
・書類整理
・請求書管理
・倉庫内物品発注作業
・電話、メール、来客対応
・他部署との情報共有と連携強化
・職場環境の整備と改善　など

入社後わからないことも、優しく丁寧にフォローするのでご安心ください(^^♪
まずはできる事からお任せしますが、不明点はその都度聞いていただける環境をご用意しています!(^^)!

★東証スタンダード上場「京進グループ」
京進グループにて介護・フードサービス事業の管理部門を担当しております。
●介護サービスは4社が担当しており、全国6都府県に介護付き有料老人ホームを1施設、住宅型有料老人ホームを20施設、サービス付き高齢者住宅を4施設運営。訪問介護や通所介護、居住介護支援など幅広く介護事業を展開しております。
●フードサービスは2社が担当しており、高齢者施設向けの配食サービスや働く人を応援するオフィス向けお弁当の製造～販売を担当しております。

今回は介護・フードサービス事業を担当するグループ企業6社の採用責任者をお任せできる人材を募集しています。


《残業月5～10h程度》シンセリティグループ株式会社 事業推進部として採用業務をメインにお任せします。★個人の経験やスキルに応じてできることからお任せしていきます。
具体的には
◇採用業務全般ならびにチームマネジメントをお任せします。

採用戦略の立案
（人材紹介・媒体・代理店・SNS・広告など手法の選定～契約）
▼
施策実行
（定例MTGへの参加と現場責任者への報告など）
▼
人材確保
（必要に応じて面接参加・面接官への指導など）
▼
実績の報告
（応募数～採用数・採用費・効果検証結果の報告など）

採用チャンネルの設計や
転職フェア・イベント等の企画
新卒採用の提案などをお任せ致します。

従業員一人ひとりと深く関わるお仕事です。

自社のSNSを運用して採用に繋げてみたい
採用イベント等で自分が立案した企画をやってみたい
などのアイデアも大歓迎！
あなたの知識を活かして取り組んでください。

自分自身のスキルアップにも繋がりますので
ぜひ上位のポジションを目指していってください。
人事に関わる他の業務も
将来的には担当いただくこともあります。

教育・研修・人事管理　など

介護・フードサービス事業を展開しているグループ企業の管理部門の一般事務として以下の業務を担当いただきます。

■管理部の補助業務
・データ入力・電話対応・事務作業
・各種資料の送付
・勤怠管理や給与計算等の補助業務
・人事異動や人事評価等の補助
・福利厚生の使用状況に応じて受注、発注、スケジュールの管理
・商品管理や福利厚生の使用状況チェックなど
※業務ではExcelやWord、デスクネッツをメインに使用していただきます。
※上記の業務内容から出来る事をお任せいたします。

一般事務の経験者歓迎/扶養内勤務OK

【＊東証スタンダード上場企業グループ＊
働きやすい環境で活躍を後押し◎残業少なめ】

現在6都道府県で介護事業を展開している当社は
東証スタンダード上場企業の
「京進グループ」の一員として経営は安定。

今回はその経営をバックオフィスから支える
【管理部総務担当スタッフ】を募集しています。
総務の経験がある方を求めており入社後は経験や能力に合わせ業務をお任せします。

ずっと同じポジションという訳ではなく
キャリアアップできる体制を整えているため
成長したい方にピッタリの環境です。

職場は駅から近く通勤のしやすさは抜群。
朝の身支度もゆとりを持ってできます。
また、残業は月10時間程度と少なく
メリハリをつけて働けるのも魅力の一つです。

今お持ちの経験やスキルを活かし
会社の経営をサポートしませんか。

【募集要項】
当社は、大阪・兵庫・東京・埼玉・広島・福岡に、
介護付き有料老人ホームを1施設、
住宅型有料老人ホームを20施設、
サービス付き高齢者住宅を4施設運営しております。

少子高齢化の影響によりニーズは年々拡大しており
当社の経営を支える【管理部】の活躍は必要不可欠。
今後も社会に貢献していくためにも
新しい人材を募集し、体制を強化したいと考えています。

キャリアアップ体制や休みの充実など、
働きやすい環境を整えているので
長いキャリアを歩むことができます。

【業務内容】
契約書や入居書類の管理といった総務業務を担当。

【具体的には】
◆総務業務
＊固定資産管理
＊車両管理
＊契約書管理
＊規定関係整備
＊書類管理　など

経験や適性により担当業務を決定します。
まずはできることからお任せするので
焦らず、仕事の幅を広げていきましょう。

≪株式会社もぐもぐをご紹介します☆≫
＼「食」を通して高齢者をもっと元気に／
毎日いただく食事。おいしい食事を食べたときは幸せな気分になりますよね♪
「おいしさ」はもちろん、食事を待ち遠しく思ってもらえるような「食べる楽しさ」にもこだわる。
そのためメニューの改善、開発に終わりはありません。
私たちは毎日の食事に幸せを感じてもらえるように、日々努力を続けています！
超高齢化社会を迎え、シニア向けのサービスの需要が拡大！
自社配食サービスもニーズは高まっています(^^♪

業務内容
・注文食数の情報入力（エクセル）
・施設情報の管理
・書類整理
・請求書管理
・倉庫内物品発注作業
・電話、メール、来客対応　など

明るくフレンドリーでアットホームな職場です！
入社後わからないことも、優しく丁寧にフォローするのでご安心ください(^^♪
まずはできる事からお任せしますが、不明点はその都度聞いていただける環境をご用意しています!(^^)!

管理本部（人事・労務課）の責任者としてご勤務いただきます。

仕事内容
◆本社オフィスにて人事・労務課の管理とメンバーのフォローをお任せします。

【具体的には】
人事・労務課の業務
■労務管理（勤怠・給与等）業務
■人事管理（異動・評価等）業務
■各種規程整備・運用、制度設計
■教育体系の構築業務

責任者としての業務
■部下育成・組織マネジメント

○　上場企業グループです　○
……………………………………
グループ3社で、有料老人ホームや訪問介護など高齢者向け福祉施設・事業所などを運営しています。さらなる高齢化の進行に伴い、今後ますます社会的なニーズが高まるビジネス領域。社会貢献につながるやりがいがあります。また当社は、東証スタンダード上場、株式会社京進のグループ企業。経営基盤は安定しています。

チーム組織構成
部門は、20代から40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。

管理本部（人事・労務課と経理・総務課）の責任者としてご勤務いただきます。

仕事内容
◆本社オフィスにて人事・労務課と経理・総務課の管理とメンバーのフォローをお任せします。

【具体的には】
人事・労務課の業務
■労務管理（勤怠・給与等）業務
■人事管理（異動・評価等）業務
■各種規程整備・運用、制度設計
■教育体系の構築業務

経理・総務課の業務
■小口現金管理
■資金管理
■伝票管理
■月次・四半期・年度決算
■資金繰り表作成
■予算実績管理

責任者としての業務
■部下育成・組織マネジメント

○　上場企業グループです　○
……………………………………
グループ3社で、有料老人ホームや訪問介護など高齢者向け福祉施設・事業所などを運営しています。さらなる高齢化の進行に伴い、今後ますます社会的なニーズが高まるビジネス領域。社会貢献につながるやりがいがあります。また当社は、東証スタンダード上場、株式会社京進のグループ企業。経営基盤は安定しています。

チーム組織構成
部門は、20代から40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。

≪株式会社もぐもぐをご紹介します☆≫
＼「食」を通して高齢者をもっと元気に／
毎日いただく食事。おいしい食事を食べたときは幸せな気分になりますよね♪
「おいしさ」はもちろん、食事を待ち遠しく思ってもらえるような「食べる楽しさ」にもこだわる。
そのためメニューの改善、開発に終わりはありません。
私たちは毎日の食事に幸せを感じてもらえるように、日々努力を続けています！
超高齢化社会を迎え、シニア向けのサービスの需要が拡大！
100以上の施設にお食事をお届けしており、
自社配食サービスのニーズは高まっています(^^♪

【業務内容】
栄養士・調理師・配送など各部門のパイプ役として分部門の進捗や品質・コスト・リスクなどの管理業務をご担当いただきます。
▼具体的には
・各部門との打ち合わせ
・全体スケジュールの進捗管理
・各部署のコスト把握と業務効率化の提案
・各部署の品質/安全面の管理と運用補助
・目標設定と実現のための計画立案・実施


まずはできる事からお任せします。
不明点はその都度聞いていただける環境をご用意しています!(^^)!