東京・神奈川・千葉　まちづくり×自転車　『チーム力×ＩＴ技術』でマナー向上。 未来に誇れる“まちづくり”をしよう！

業界に先駆けたIT技術の導入をおこない、駐輪場・駐車場運営を手掛ける傍ら、東京・千葉・神奈川の７自治体で「放置自転車の無いステキなまちづくり」を取り組む当社。

今回は自治体から受注した『まちの放置自転車対策』において、美しい交通空間をつくりだす現場リーダーの募集です。

放置自転車の啓発活動、公共駐輪場の運営管理、放置自転車の撤去・返還活動などを100～300名のスタッフと共にワンチームになって取り組みます。

しかし、私たちのゴールは放置自転車を減らすことだけではありません。
目指すのは、みんなが歩きやすい、安全・安心なまちの実現。
そのためには、ただ作業の指示をするのではなく「どんな未来を目指すのか」というビジョンの共有から始めていきましょう！

多くの人と関わりますが、「みんなと一緒にまちを良くしたい」という想いがあれば、マネジメント経験の有無や年齢に関わらず活躍できます。
既存の枠にとらわれないフレッシュな発想ができる方、大歓迎です！
各現場を担う多くの仲間や、当社の独自システムによる様々なサポートもあるので、ご安心ください。

あなたが率いる現場チームが機能することで、施設が変わり、まちの意識が変わり、そしてまち全体が変わります。
一人では実現できない規模だからこその、目に見える大きなやりがいを味わうことができます。

社内外を含めた大勢の仲間と共に、社会的な意義やスケールの大きな夢を実現させる喜びと達成感を分かち合いませんか？


【募集の背景】
一時は全国に100万台もあったとされる放置自転車が現在は10万台を割るまでに改善。
自転車の無人式時間貸コインパーキングの日本初導入等、業界を牽引する事業展開を長年続けてきた当社の影響も少なくないと自負しています。現在東京・千葉・神奈川の7つの自治体で放置自転車対策に取り組んでいます。

今回は業務拡大・組織力強化のための増員募集。活躍中の社員も全員からのスタートです！


【仕事内容　具体的には・・・】
施設の運営を中心に現場スタッフや地域の店舗、住民・自治体の方々と協力し地域の駐輪環境とマナー意識を改善していきましょう。

経験や職歴に自信がなくても挑戦してみたい方歓迎！
仕事を覚えるためサポート業務から始め少しずつ責任ある仕事をお任せします！


■施設マネジメント(SV)
約100～300名の現場スタッフの勤怠管理やマネジメント業務等の管理。
マナー事業に対するスタッフの意識と士気を高めるために定期的な研修を行い現場のオペレーションを磨きます。

■業務運営サポート
街の変化や独自開発システムにより収集されるデータを活用し施設だけでなく街をより良くするための解決策を自治体へ提案＆実行。
新たな挑戦で業務レベルを上げ常に業務改善や利益率を向上させていきます。

■市場調査・提案
街の様々な店舗や施設に対し近隣の放置自転車等に関する調査・聞き込みや放置自転車対策の総合的な働きかけ・提案を行います。

■自治体との折衝
業務の窓口である行政に対して取り組みの提案と折衝を行います。

ゆくゆくは複数事業所の管理業務もお任せします！