中途：管理部・経理総務

元々建設業として創業した当社。
お客様や街や社会のために「より良くするにはどうすればよいか？」を考えサービスや価値を作り続けてきました。

例えば街なかにある自転車の無人式有料時間貸パーキング。
今ではあたりまえとなった駐輪場は、私たちが日本で初めてビジネスモデル化しました。現在は東京・千葉・神奈川の自治体と連携を行い、放置自転車問題の解決に取り組んでいます。


今回は【経理・総務・人事・労務】の立場から、で1000名を超える現場を支える仲間の募集です。
現在は約9名の体制で、会社の信用を支える幅広い業務をチームでおこなっています。

あなたには、単なるヒト・モノ・カネに関わる『作業』ではなく、より良い事業運営を行うため、会社全体の働きやすさをつくりだす幅広いバックオフィス業務をお任せします。
現状維持の仕事ではなく、昨日よりも今日、今日よりも明日、より良くしようという意識で仕事をしていきましょう。

仕事ではまず、当社の現状のやり方を把握し、「何のための作業か？」を理解しながら、全体像をとらえることからスタート。
その上で、社内の課題をとらえ、その解決に向けて自ら”考動”していきます。

例えば、
「請求書処理のフローをもっとこんな工夫をしたら、今よりもミスや漏れがなく、みんなで業務の効率化が目指せるのではないかな？」
「現場から上がってくる申請関係をスムーズに進めるために、こんな仕組みに変更してみたら、会社全体にとって良いんじゃないか？」
など、「会社全体のために」を考えながら、＋αの仕事をしていきます。


裏方として会社を支えるだけではなく、バックオフィスから会社の基盤を大きくするというやりがいを持って働くことができますよ！

※順調に業績を伸ばし、新規事業所の開設も進んでいます。今回はそうした事業拡大のための、経理・総務・人事・労務グループの増員募集です。



【仕事内容～具体的には～】
■経理、総務
・経理
　日次、月次仕分け、月次年次決算、
　財務諸表の作成
　税務、監査対応
　金融機関対応

・総務
　プライバシーマーク、ISO27001など認証運用
　備品管理
　入退社手続き、勤怠管理、給与計算
　採用
　社内規定、社内制度の制定、見直し
　株主総会、取締役会、各種会議体の運営
　各種イベント運営

伝票入力や書類整理、勤怠管理などから始め、採用活動や社内研修の実施など事業を円滑に回す幅広いバックオフィス業務をお願いします！

ゆくゆくは経理・総務・人事・労務の枠を超え、より組織の内部強化に深く関わるポジションでの活躍も可能です。
社会をより良くするために能動的に行動を起こし、企業理念の実現に向けた＋αのアイデア・提案をしてほしいと考えています。