本社
●新潟市の万代にある、地域密着型Web制作会社のWebオペレータです。
サポートエンジニア職のアシスタント業務全般を担当します。
創立33年の企業で、自由に働きながら成長できる土壌が整っています。経験問わずお気軽にご応募ください。
働く環境
★高スペックマシン貸与
★24インチのモニターを複数貸与
★Microsoft365のビジネスアカウント支給
★プロジェクト管理ツール、チャットツール完備
★豊富に用意された検証用のスマホ、タブレット
■スキルの習得
BtoB企業を中心としたWebサイト制作の業務を通じて、業界で通用する確かなスキルを習得することができます。経験者、未経験者に関わらず、確実に成長できる土壌が整っています。
■自由な働き方
裁量労働制を有効活用し、時間的に自由な働き方ができます。また、都度申請を行うことでテレワークも可能です。
■充実の周辺スポット
万代の中心地に位置するためアクセスが容易かつ、周辺スポットが充実。仕事が疲れたら、ふらっとラブラ万代やビルボードプレイスに買い物に行くこともできます。
デジタルマーケティング部開発課に所属し、Webオペレータとしてサポートエンジニア職のアシスタント業務全般を担当していただきます。
指示に従い、主にHTML、CSSを用いてWebサイトの運用・管理に関する作業を遂行します。
■サポートエンジニアのアシスタント業務
サポートエンジニアの指示に従い、保守契約を結ぶクライアントのWebサイト・Webサービスの運用・管理に関する作業や、調査・資料作成を担当していただきます。日常の業務を通じて、Webサイト運用スタッフとしてのスキルを伸ばすことができます。
■調査や資料の作成
構築に際しての情報収集や、Webに関する資料をクライアントに提出することが必要になった場合の資料作成を担当していただきます。
■必須スキル
※下記のいずれかもしくは複数
・Webサイトに関する基本的な知識
・Office系ソフトを使用した書類作成能力
■歓迎スキル
・HTML/CSSに関する基本知識
・Webサイト運用実務経験
・Webサイトのコーディング実務経験
■主な使用ツール
Git/GitLab,Visual Studio Code,Teams,Asana
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集職種 | アシスタントエンジニア |
| 定員 | 1 名 |
| 学歴・学部 | 高卒以上 |
| 仕事内容 | サポートエンジニア職のアシスタント 調査・資料作成 |
| 求める人物像 | ・自己学習の習慣がついている方 ・他責にせず、自身の役割と責任を把握し向き合い、自走（自身で考えて自ら動く）できる方 ・気配りができ何事にも前向きな方 |
| 勤務地 |
新潟県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（昼休み12：00～13：00） ※勤務時間や勤務日数などのご相談可 仕事と家庭（育児や介護など）の両立ができるよう柔軟な働き方ができます。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制 日曜・祝日、土曜日（※） ※年10日ほど出勤する土曜日あり。（年間53日のうち42日は休日です。） ■休暇 有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始、特別休暇（結婚、出産など） |
| 想定給与 | 基本給160,000～200,000円 ※短時間勤務者の基本給は別途相談します。 ※基本給に加えて支給基準に該当する「諸手当」が支給されます。 |
| 諸手当 | 役付手当：1,000～50,000円 家族手当：3,000円～ 住宅手当：5,000～10,000円 通勤手当：上限20,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与（3月） |
| 保険・待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康管理 定期健康診断やメンタルヘルス対策のほか、「ウォーキングイベント」や「ストレッチ教室」などの健康づくりに関するイベントも毎年開催しています。 ■社内イベント 例年は、「歓迎会」「野球観戦会」「納涼会」「新潟花火観賞会」「忘年会」など、部署の垣根を越えて親睦が深まるイベントを多数実施しています。 ■福利厚生サービス≪新潟市勤労者福祉サービス（ニピイ）≫加入 会員特典で以下のサービスを利用できます。 【レジャー・文化】 ・テーマパークチケット費の補助（1,500円～2,000円） ・映画館の入館料 1,200円 ・宿泊や日帰り温浴施設の共通利用券の配布 など 【スポーツ施設】 ・体育館・プール回数券を特別価格で販売 など 【スクール助成】 ・スポーツスクールの月会費を補助 ・カルチャースクールの講座費を補助 など 【指定店割引】 ・飲食店、エステ、各種教室など会員証の提示で割引や特典 など ■「職場つみたてNISA」による資産形成制度 |
| 教育・研修制度 | ■OJT（入社後から随時） 先輩社員から実務を教わりながら知識や経験を身につける実地訓練を用意しています。 ■技能研修（入社後から随時） 主に若手・中堅社員を対象にスキルアップを目的とした研修を用意しています。 ■階層別研修（入社概ね3年目から随時） 次期リーダー向け社員を対象にマネジメントやリーダーシップのスキル取得を目的とした研修を用意しています。 |
| 募集拠点 |
本社 新潟県新潟市中央区万代2-3-16 リバービューSDビル10F |
