■幅広いディレクター業務を、あなたの得意に合わせて組み立てます
新潟県内の主要企業、大学、行政のWebサイトを手がけるWebディレクターの募集です。
外に出て提案したい人、社内でじっくりコンテンツを設計したい人、進行管理や窓口役が得意な人。
シアンスでは、一人ひとりの得意や個性に合わせて仕事内容を相談しながら決めています。

■募集背景
ありがたいことに案件が増え続け、人手が足りていない状況です。
提案から制作までを担うディレクター体制を強化するため、増員募集を行います。

■給与
・基本給：25万円～35万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談

■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。

固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。

シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。

フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。

働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。

■想定年収
約520万円
（基本給30万円・役付手当2万円・月平均残業20時間・賞与年80万円の場合）

・基本給：360万円（30万円×12か月）
・役付手当：24万円（2万円×12か月）
・残業代：約56万円（約4万7,000円×12か月）
・賞与：80万円

■新潟市万代のIT企業で、会社を支えるバックオフィスの仕事です
総務・人事・経理のなかから、これまでの経験や適性を活かせる分野を担当していただきます。
いわゆる「事務」ではなく、クラウドツールを使った業務の仕組み化や、社員が働きやすい環境づくりにも関わるポジションです。
経営層が若く、良い提案はすぐに取り入れられる風通しのよい職場です。
外出や社用車の運転はありません。

創立37年の安定した基盤のもと、新しいやり方を取り入れながら成長できる環境です。お気軽にご応募ください。

■給与
・基本給：22万円～30万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談

■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。

固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。

シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。

フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。

働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。

■想定年収
約372万円
（基本給25万円・月平均残業10時間・賞与年50万円の場合）

・基本給：300万円（25万円×12か月）
・残業代：約22万円（約1万8,400円×12か月）
・賞与：50万円

■首都圏の案件を、新潟で。転勤なしで腰を据えて働けるシステムエンジニア

新潟市万代のIT企業シアンスで、システム開発を担当するシステムエンジニアの募集です。
首都圏のお客様から受託するニアショア開発を中心に、要件定義から設計、開発、テストまでを自社内で行っています。
これまでの開発経験を活かしながら、将来はリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームをまとめる立場を目指していただきます。

■シアンスで働く魅力

・首都圏の案件に、新潟で関われます
首都圏のお客様の案件を、新潟の自社オフィスで開発します。転居せずに、規模の大きな案件の経験を積めます。

・上流工程まで経験を広げられます
開発やテストだけでなく、要件定義や基本設計など上流工程にも関われます。経験に合わせて、少しずつ担当範囲を広げていけます。

・いきなりプロジェクトマネージャーを任せることはありません
まずはメンバーとして案件に参加し、チームや進め方に慣れてから、サブリーダー、リーダーと段階的に役割を広げていきます。

■働く環境
★高スペックマシン、24インチモニター複数台を貸与
★検証用のスマホ、タブレットを豊富に用意
★Microsoft365、プロジェクト管理ツール、チャットツール完備

■Uターンをお考えの方へ
首都圏で経験を積み、Uターンして活躍している社員がいます。首都圏の案件に関わりながら、転勤なしで新潟に腰を据えて働けます。

■給与
・基本給：25万円～35万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談

■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。

固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。

シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。

フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。

働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。

■想定年収
約520万円
（基本給30万円・役付手当2万円・月平均残業20時間・賞与年80万円の場合）

・基本給：360万円（30万円×12か月）
・役付手当：24万円（2万円×12か月）
・残業代：約56万円（約4万7,000円×12か月）
・賞与：80万円

■Figmaのデザインを、きれいなコードに。新潟で長く働けるWebコーダー
新潟市万代のWeb制作会社シアンスで、WordPressサイトやHTMLのコーディングを担当するWebコーダーの募集です。
社内のデザイナーがFigmaで作ったデザインをもとに、県内企業のコーポレートサイトや採用サイトを組み上げていただきます。
営業やお客様対応はディレクターが担当するため、コーディングに集中できる環境です。

■こんな経験があれば応募できます
・Figmaなどのデザインデータを見て、HTML・CSSでページを組んだことがある
・スマホ対応（レスポンシブ）のページを作ったことがある
・WordPressを触ったことがある（テーマ制作は入社後に覚えられます）

実務経験の年数は問いません。制作会社での経験のほか、副業やフリーランスでの制作経験も歓迎します。

■シアンスで働く魅力
・いろいろな業種のサイトに関われます
建設、製造などの県内企業、大学、行政、医療機関など、業種ごとに違うサイトを手がけるため、飽きずに経験の幅を広げられます。

・ディレクター・デザイナーがすぐ近くにいます
デザインの意図や仕様で迷ったら、その場で聞ける距離です。「この構造のほうが更新しやすい」といった提案も歓迎しています。

・地元の企業と直接つながる仕事です
取引はほとんどが直接取引です。希望すれば打ち合わせにも参加でき、自分のコードがどんな目的で使われるかを知ったうえで制作できます。

■働く環境
★高スペックマシン、24インチモニター複数台を貸与
★検証用のスマホ、タブレットを豊富に用意
★Visual Studio Code、Git／GitHub、Figma、WordPressなどを使用
★Microsoft365、プロジェクト管理ツール、チャットツール完備

■Uターンをお考えの方へ
首都圏の制作会社で経験を積み、Uターンして活躍している社員がいます。創立37年の安定した基盤のもと、転勤なしで新潟に腰を据えて働けます。

■給与
・基本給：25万円～35万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談

■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。

固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。

シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。

フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。

働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。

■想定年収
約520万円
（基本給30万円・役付手当2万円・月平均残業20時間・賞与年80万円の場合）

・基本給：360万円（30万円×12か月）
・役付手当：24万円（2万円×12か月）
・残業代：約56万円（約4万7,000円×12か月）
・賞与：80万円

■デジタルの仕事を、チームの中から支える
シアンスは、新潟市万代にある地域密着型のIT企業です。

Webアプリ開発、業務システム開発、システムの保守・運用などを通じて、企業・行政・教育機関の課題解決を支援しています。

今回募集するのは、営業担当者やエンジニアを支える営業アシスタントです。

営業関連の書類作成、顧客対応、案件情報の管理などを通じて、営業活動と部門運営が円滑に進むようサポートしていただきます。

「事務・営業事務の経験を生かしたい」
「周囲を支える仕事にやりがいを感じる」
「ITやデジタルに関わる仕事に挑戦したい」

そんな方を募集しています。

■給与
・基本給：22万円～30万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談

■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。

固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。

シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。

フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。

働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。

■想定年収
約394万円
（基本給25万円・月平均残業20時間・賞与年50万円の場合）

・基本給：300万円（25万円×12か月）
・残業代：約44万円（約3万7,000円×12か月）
・賞与：50万円

■お客様の課題を、Webサイトで解決する仕事
シアンスは、新潟市万代にある地域密着型のIT企業です。
企業・行政・教育機関などのWebサイト制作を通じて、情報発信、採用、営業活動などの課題解決を支援しています。

法人営業は、Webサイトの企画・提案を担当。
お客様の話を聞き、Webサイトで何を実現するべきかを考えます。

■給与
・基本給：25万円～35万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談

■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。

固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。

シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。

フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。

働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。

■想定年収
約520万円
（基本給30万円・役付手当2万円・月平均残業20時間・賞与年80万円の場合）

・基本給：360万円（30万円×12か月）
・役付手当：24万円（2万円×12か月）
・残業代：約56万円（約4万7,000円×12か月）
・賞与：80万円

■お客様の課題を聞き、ITで解決する仕事

シアンスは、新潟市万代にある地域密着型のIT企業です。

Webアプリや業務システムの開発、保守・運用を通じて、企業・行政・教育機関の業務改善やDXを支援しています。

今回募集するソリューション営業は、決められた商品を販売する仕事ではありません。

お客様の話を丁寧に聞き、業務上の課題を整理し、エンジニアと一緒に解決方法を考えます。

■給与
・基本給：25万円～35万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談

■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。

固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。

シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。

フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。

働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。

■想定年収
約520万円
（基本給30万円・役付手当2万円・月平均残業20時間・賞与年80万円の場合）

・基本給：360万円（30万円×12か月）
・役付手当：24万円（2万円×12か月）
・残業代：約56万円（約4万7,000円×12か月）
・賞与：80万円

■会社づくりの当事者として、人事の仕組みをつくる仕事です

当社は2026年4月にノジマチームの一員となり、現在約60名の組織から100名規模を見据えた組織づくりを進めています。

人事制度の見直し、採用の強化、働きやすい環境づくりなど、取り組みたいテーマが多くある成長フェーズです。

決まった仕組みを回すだけではなく、
「この制度はこう変えた方が良い」
「採用はこのやり方を試したい」
といった提案を、スピード感をもって形にしていける環境です。

■募集背景
人事担当の欠員補充、および業務量の増加に伴う管理部門強化のための募集です。
事業拡大に向けて人事の役割が大きくなっているため、実務経験を活かして一緒に組織づくりに取り組んでいただける方を募集します。

■給与
・基本給：22万円～30万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談

■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。

固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。

シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。

フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。

働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。

■想定年収
約372万円
（基本給25万円・月平均残業10時間・賞与年50万円の場合）

・基本給：300万円（25万円×12か月）
・残業代：約22万円（約1万8,400円×12か月）
・賞与：50万円

■「こんなシステムがあったら」を、お客様と一緒に形にするシステムエンジニア
新潟市万代のIT企業シアンスで、業務システムやアプリの開発を担当するシステムエンジニアの募集です。
「紙やExcelの業務を効率化したい」「古いシステムをリニューアルしたい」といったお客様の相談を受け、要件づくりから開発、リリース後の改善まで一貫して関わっていただきます。

■シアンスで働く魅力

・お客様の「困った」に、直接向き合えます
要件がまだ固まっていない段階から相談を受けることが多く、お客様と話しながら「何をつくるべきか」を一緒に考えられます。つくったシステムが現場でどう使われているかまで見届けられる仕事です。

・いろいろな技術・案件に関われます
業務システム、スマホアプリ、kintoneアプリ、古いシステムの移行など、案件ごとに求められる技術が違います。これまでの経験を軸に、得意分野を広げていけます。

・つくって終わりではありません
リリース後の運用や改善も継続して担当するため、長くお客様と付き合いながら、システムを育てていけます。

■働く環境
★高スペックマシン、24インチモニター複数台を貸与
★検証用のスマホ、タブレットを豊富に用意
★Microsoft365、プロジェクト管理ツール、チャットツール完備

■Uターンをお考えの方へ
首都圏で経験を積み、Uターンして活躍している社員がいます。これまでの開発経験を、新潟の企業のDXに活かしてみませんか。転勤なしで、新潟に腰を据えて働けます。

■給与
・基本給：25万円～35万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談

■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。

固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。

シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。

フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。

働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。

■想定年収
約520万円
（基本給30万円・役付手当2万円・月平均残業20時間・賞与年80万円の場合）

・基本給：360万円（30万円×12か月）
・役付手当：24万円（2万円×12か月）
・残業代：約56万円（約4万7,000円×12か月）
・賞与：80万円

■先輩ディレクターのとなりで、Webの仕事を一から覚える
新潟県内の主要企業、大学、行政のWebサイトを手がけるアシスタントWebディレクターの募集です。
ディレクターのサポートから始めて、少しずつ自分の担当案件を持ち、将来はWebディレクターとして活躍していただくポジションです。

ディレクターを少し経験したことがある方、営業から職種を変えてみたい方、接客など人と関わる仕事をしてきた方など、Webの仕事にチャレンジしてみたい方を歓迎します。

■募集背景
ありがたいことに案件が増え続け、ディレクター体制の強化を進めています。
ディレクターとともに案件を支え、次のディレクターとして育っていただける方を募集します。

■給与
・基本給：22万円～30万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談

■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。

固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。

シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。

フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。

働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。

■想定年収
約394万円
（基本給25万円・月平均残業20時間・賞与年50万円の場合）

・基本給：300万円（25万円×12か月）
・残業代：約44万円（約3万7,000円×12か月）
・賞与：50万円