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コンテンツディレクター│正社員│新潟市中央区万代のIT企業│転勤なし│完全週休二日制
本社
■新潟市の万代にある、地域密着型Web制作会社のコンテンツディレクターです。
Webサイトに掲載するコンテンツの企画・編集業務を担当していただきます。
自由に働きながら成長できる土壌が整っています。経験問わずお気軽にご応募ください。
働く環境
★高スペックマシン貸与
★24インチのモニターを複数貸与
★Microsoft365のビジネスアカウント支給
★プロジェクト管理ツール、チャットツール完備
★豊富に用意された検証用のスマホ、タブレット
シアンスで働く魅力
■スキルの習得
BtoB企業を中心としたWebサイト制作の業務を通じて、業界で通用する確かなスキルを習得することができます。経験者、未経験者に関わらず、確実に成長できる土壌が整っています。
■自由な働き方
ご家庭の事情等に合わせて時短勤務が可能です。ご相談ください。
また、都度申請を行うことでテレワークも可能です。
■ノジマチームに参画
シアンスは、2026年4月よりノジマチームの一員となりました。
安定した事業基盤を生かしながら、これまでと変わらず地域に根ざし、新潟県内のお客様を中心にデジタル活用を支援しています。
■充実の周辺スポット
万代の中心地に位置するためアクセスが容易かつ、周辺スポットが充実。仕事が疲れたら、ふらっとラブラ万代やビルボードプレイスに買い物に行くこともできます。
数字で見るデジタルマーケティング部
担当していただく業務の内容
デジタルマーケティング部企画課に所属し、コンテンツディレクターとして企画・編集業務を初めとした、Webサイト制作の上流工程にあたる業務を主に担当していただきます。
クライアントへのヒアリングや原稿支給、ライター・フォトグラファーを起用した取材撮影を元に、コンテンツを構成して形にすることを目指します。
■コンテンツ制作の企画・管理
主役となるコンテンツを中心に、Webサイトの制作業務に幅広く携わることができます。社内のメンバーやプロのライター・フォトグラファーと協力し、質の高いコンテンツの創出を目指します。
■コンテンツの設計・編集
コンテンツ制作に必要な原稿の収集、管理、校正やワイヤーフレームの作成等、プロジェクトの全体像をもとに、コンテンツの目的や方向性を決定し、ページ構成を検討します。
■クライアントとのコミュニケーション
各ツールを用いたクライアントとのやり取りや原稿収集、取材・撮影への同行等、クライアントとのコミュニケーションを担当していただきます。様々な現場を見ながらクライアントへの理解を深め、世界を広げることができます。
■歓迎スキル
・Web業界でのディレクター経験
・Webまたは紙媒体等での編集経験
・Webまたは紙媒体等でのライター経験
■主な使用ツール
Google Workspace系ソフト(ドライブ、ドキュメント、スプレッドシート等),Google Analytics,Google Keyword Planner,Office系ソフト,OneNote,Teams,Asana,Zoom
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集職種 | コンテンツディレクター |
| 定員 | 2 名 |
| 学歴・学部 | 高卒以上 |
| 仕事内容 | ・コンテンツの企画、編集 ・原稿収集、管理、校正 ・ワイヤーフレームの作成 ・顧客折衝、アフターフォロー ・クリエイティブメンバーのマネジメント ・外部パートナーのマネジメント |
| 求める人物像 | ・日本語の文章読解や文章作成が得意な方 ・コミュニケーション能力が高く、物事を前向きに考えられる方 ・クライアントに興味を持ち、相手への理解を深めようとする方 ・ユーザー視点、クライアント視点で物事を考えられる方 ・目的から逆算して論理的に考えることができる方 ・新しいことを発想するのが得意な方 |
| 勤務地 |
新潟県 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(昼休み12:00~13:00) ※勤務時間や勤務日数などのご相談可 仕事と家庭(育児や介護など)の両立ができるよう柔軟な働き方ができます。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制 日曜・祝日、土曜日(※) ※年10日ほど出勤する土曜日あり。(年間53日のうち42日は休日です。) ■休暇 有給休暇(初年度10日、最高20日)、年末年始、特別休暇(結婚、出産など) |
| 想定給与 | 基本給190,000円~260,000円 ※短時間勤務者の基本給は別途相談します。 ※基本給に加えて支給基準に該当する「諸手当」が支給されます。 |
| 諸手当 | 役付手当:1,000~50,000円 家族手当:3,000円~ 住宅手当:5,000~10,000円 通勤手当:上限22,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて期末賞与(3月) |
| 保険・待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康管理 定期健康診断やメンタルヘルス対策のほか、「ウォーキングイベント」や「ストレッチ教室」などの健康づくりに関するイベントも毎年開催しています。 ■社内イベント 例年は、「歓迎会」「野球観戦会」「納涼会」「忘年会」など、部署の垣根を越えて親睦が深まるイベントを多数実施しています。 ■福利厚生サービス≪新潟市勤労者福祉サービス(ニピイ)≫加入 会員特典で以下のサービスを利用できます。 【レジャー・文化】 ・テーマパークチケット費の補助(1,500円~2,000円) ・映画館の入館料 1,200円 ・宿泊や日帰り温浴施設の共通利用券の配布 など 【スポーツ施設】 ・体育館・プール回数券を特別価格で販売 など 【スクール助成】 ・スポーツスクールの月会費を補助 ・カルチャースクールの講座費を補助 など 【指定店割引】 ・飲食店、エステ、各種教室など会員証の提示で割引や特典 など ■「職場つみたてNISA」「ノジマ持株会」による資産形成制度 |
| 教育・研修制度 | ■OJT(入社後から随時) 先輩社員から実務を教わりながら知識や経験を身につける実地訓練を用意しています。 ■技能研修(入社後から随時) 主に若手・中堅社員を対象にスキルアップを目的とした研修を用意しています。 ■階層別研修(入社概ね3年目から随時) 次期リーダー向け社員を対象にマネジメントやリーダーシップのスキル取得を目的とした研修を用意しています。 |
| 募集拠点 |
新潟県新潟市中央区万代2-3-16 リバービューSDビル10F |
| 提出書類 | 履歴書 職務経歴書 |
