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アシスタントWebディレクター
本社
■先輩ディレクターのとなりで、Webの仕事を一から覚える
新潟県内の主要企業、大学、行政のWebサイトを手がけるアシスタントWebディレクターの募集です。
ディレクターのサポートから始めて、少しずつ自分の担当案件を持ち、将来はWebディレクターとして活躍していただくポジションです。
ディレクターを少し経験したことがある方、営業から職種を変えてみたい方、接客など人と関わる仕事をしてきた方など、Webの仕事にチャレンジしてみたい方を歓迎します。
■募集背景
ありがたいことに案件が増え続け、ディレクター体制の強化を進めています。
ディレクターとともに案件を支え、次のディレクターとして育っていただける方を募集します。
■給与
・基本給：22万円～30万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談
■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。
固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。
シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。
フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。
働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。
■想定年収
約394万円
（基本給25万円・月平均残業20時間・賞与年50万円の場合）
・基本給：300万円（25万円×12か月）
・残業代：約44万円（約3万7,000円×12か月）
・賞与：50万円
未経験からでも、先輩のとなりでディレクターを目指せる
■ひとりで抱え込まない
最初は先輩ディレクターの案件に入り、打ち合わせへの同行やスケジュール管理から始めます。わからないことは、その場で聞ける距離です。
■これまでの経験が活きる
営業で培ったお客様との話し方、接客で身につけた気配り、リーダーとしてまとめた経験。ディレクターの仕事は、人と人をつなぐ仕事です。これまでの経験がそのまま活きます。
■得意を見つけて、伸ばせる
提案、取材・編集、進行管理など、ディレクターの仕事は幅広いです。サポートを通じて自分に合う領域を見つけ、得意を中心に仕事を組み立てていけます。
男女比5:5。新潟で長く働ける職場です
・男女比はおよそ5:5。性別を問わず活躍しています
・転勤なし。万代の中心地で通勤しやすい立地
・男性の育児休暇取得実績あり
・テレワーク（申請制）、時短勤務も相談可能
・勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分）
・残業時間：月平均20時間（0〜40時間程度）
東京で積んだ経験を、新潟の企業の課題解決に
これまでの経験を活かせる案件が新潟にもあります。
・転勤なし。万代の中心地で通勤しやすい立地
・男性の育児休暇取得実績あり
・テレワーク（申請制）、時短勤務も相談可能
・勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分）
・残業時間：月平均20時間（0〜40時間程度）
※担当する案件の規模や職務内容によって差があります。定時で帰る日が多い人もいれば、繁忙期や大型案件の担当時は20時頃まで残る日が続くこともあります。担当業務は面接で相談のうえ決めます
※18時以降の勤務は残業として、実働時間に応じて残業代を全額支給します
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集職種 | アシスタントWebディレクター （配属先：デジタルマーケティング部） |
| 採用人数 | 2名 |
| 定員 | 2 名 |
| 学歴・学部 | 高卒以上 |
| 仕事内容 | 先輩ディレクターのサポートから始めて、Webサイト制作の進め方を一つずつ覚えていただきます。 最初から一人で案件を任せることはありません。 ■まずはここから ・お客様との打ち合わせへの同行、議事録の作成 ・制作スケジュールの確認、関係者への連絡 ・原稿や写真など、お客様からいただいた素材の整理 ・公開前のチェック（表示確認、誤字脱字の確認など） ■慣れてきたら ・既存サイトの更新、修正の窓口対応 ・ワイヤーフレーム（ページの設計図）の作成補助 ・提案資料や見積書の作成補助 ・取材や撮影への同行 ■将来は ・小規模な案件の主担当から始めて、Webディレクターとして案件全体を担当 ■主な制作物 コーポレートサイト、採用サイトが中心 ■主なお客様 県内の主要企業（建設、製造など）、大学、行政、社会福祉法人など 取引はほぼ100％が直接取引です。 ■主な使用ツール Microsoft365、Teams、Asana、Google Workspace、Zoom、生成AIツールなど ※使い方は入社後に先輩が教えます。 |
| 求める人物像 | ■応募に必要な経験・スキル ・社会人としての就業経験（業種・職種は問いません） ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 Web制作の経験や専門知識は不要です。 ■こんな経験があれば活かせます ・Webディレクションを少しでも経験したことがある方 ・営業経験のある方 ・接客、販売、窓口対応など、人と関わる仕事の経験がある方 ・アルバイトや前職で、リーダーやまとめ役を経験したことがある方 ※デザイナー、エンジニアなど制作実務の経験がある方は、経験に応じて待遇を考慮します。 ■こんな方に向いています ・人と話すのが好きな方 ・段取りを考えて、物事を進めるのが好きな方 ・Webサイトやデザインに興味がある方 ・新しいことを覚えるのが好きな方 |
| 勤務地 |
新潟県 「新潟駅」万代口より徒歩15分（万代シテイ近く） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（昼休み12:00～13:00） ※勤務時間や勤務日数などのご相談可 仕事と家庭（育児や介護など）の両立ができるよう柔軟な働き方ができます。 |
| 休日・休暇 | ■週休二日制 日曜・祝日、土曜日（※） ※年10日ほど出勤する土曜日あり。（年間53日のうち42日は休日です。） ■休暇 有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始、特別休暇（結婚、出産など） |
| 想定給与 | 基本給：220,000～300,000円 |
| 諸手当 | 役付手当：2,000～70,000円 家族手当：3,000円～ 住宅手当：5,000～10,000円 通勤手当：上限22,000円 資格手当：5,000～30,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 保険・待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康管理 定期健康診断やメンタルヘルス対策のほか、「ウォーキングイベント」や「ストレッチ教室」などの健康づくりに関するイベントも毎年開催しています。 ■社内イベント 例年は、「歓迎会」「野球観戦会」「納涼会」「新潟花火観賞会」「忘年会」など、部署の垣根を越えて親睦が深まるイベントを多数実施しています。 ■働く環境 ・高スペックマシン、24インチモニター複数台を貸与 ・検証用スマホ、タブレットを豊富に用意 ・業務に必要なツールや書籍は会社負担で購入可能 ・テレワーク（申請制）、時短勤務の相談可能 ・男性の育児休暇取得実績あり ■福利厚生サービス≪新潟市勤労者福祉サービス（ニピイ）≫加入 会員特典で以下のサービスを利用できます。 【レジャー・文化】 ・テーマパークチケット費の補助（1,500円～2,000円） ・映画館の入館料 1,200円 ・宿泊や日帰り温浴施設の共通利用券の配布 など 【スポーツ施設】 ・体育館・プール回数券を特別価格で販売 など 【スクール助成】 ・スポーツスクールの月会費を補助 ・カルチャースクールの講座費を補助 など 【指定店割引】 ・飲食店、エステ、各種教室など会員証の提示で割引や特典 など ■ノジマチーム 社員持株会制度（株主優待制度、購入金額の10％奨励金あり） ■「職場つみたてNISA」による資産形成制度 |
| 教育・研修制度 | ■入社後の流れ ・1か月目：制作の流れや過去の案件を知る。先輩の打ち合わせや取材に同行 ・2〜3か月目：先輩の担当案件で、スケジュール管理や素材整理などのサポートを担当 ・半年後：既存サイトの更新など、小規模な案件の窓口を担当 ・1〜2年後：Webディレクターとして案件を担当 ■OJT（入社後から随時） 先輩社員から実務を教わりながら知識や経験を身につける実地訓練を用意しています。 ■技能研修（入社後から随時） 主に若手・中堅社員を対象にスキルアップを目的とした研修を用意しています。 ■階層別研修（入社概ね3年目から随時） 次期リーダー向け社員を対象にマネジメントやリーダーシップのスキル取得を目的とした研修を用意しています。 |
| 募集拠点 |
新潟県新潟市中央区万代2-3-16 リバービューSDビル10F |
| 選考の流れ | 1．書類選考 2．一次面接（部門責任者） 3．二次面接（役員） 4．内定 ※面接はオンラインでも対応可能です。Uターン希望の方もお気軽にご相談ください。 ※応募から内定まで2〜3週間程度を予定しています。 |
| 提出書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 ※上記書類をPDF形式で応募フォームに添付してください。 ※ポートフォリオや過去の制作・担当実績がある場合は、あわせて添付してください。 |
| その他注意点 | ・試用期間：3か月（条件変更なし） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・応募書類は選考以外の目的には使用しません。 |
