キャリア採用
正社員

ソリューション営業

本社

■お客様の課題を聞き、ITで解決する仕事

シアンスは、新潟市万代にある地域密着型のIT企業です。

Webアプリや業務システムの開発、保守・運用を通じて、企業・行政・教育機関の業務改善やDXを支援しています。

今回募集するソリューション営業は、決められた商品を販売する仕事ではありません。

お客様の話を丁寧に聞き、業務上の課題を整理し、エンジニアと一緒に解決方法を考えます。

■給与
・基本給：25万円～35万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談

■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。

固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。

シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。

フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。

働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。

■想定年収
約520万円
（基本給30万円・役付手当2万円・月平均残業20時間・賞与年80万円の場合）

・基本給：360万円（30万円×12か月）
・役付手当：24万円（2万円×12か月）
・残業代：約56万円（約4万7,000円×12か月）
・賞与：80万円

採用情報
募集職種	ソリューション営業（配属先：ITソリューション部）
採用人数	3名
定員	3 名
学歴・学部	高卒以上
仕事内容	ITソリューション部に所属し、法人のお客様に業務システムやITサービスを提案するソリューション営業を担当していただきます。お客様の業務の困りごとをうかがい、エンジニアと相談しながら解決方法を考えて提案する仕事です。技術的な説明や見積もりの詳細はエンジニアがサポートするため、ITの専門知識がなくても始められます。 ■主な業務・お客様への訪問、業務課題のヒアリング・エンジニアと一緒に解決策を検討、提案書・見積書を作成・お客様へのプレゼンテーション・受注後、エンジニアへの引き継ぎ、導入までの進行サポート・導入後のフォロー、追加提案 ■主な商材業務システムの開発、ITサービスの導入支援など ■主なお客様県内の企業、行政、教育機関など ■入社後の流れ・1か月目：先輩の商談や打ち合わせに同行し、商材と仕事の流れを覚える・2〜3か月目：先輩と一緒に案件を担当する・半年後：主担当として案件を担当するお客様訪問の際は社用車を利用できます。
求める人物像	■こんな方に向いています・人の話を丁寧に聞ける方・要望の背景にある課題まで考えられる方・お客様の立場で必要な提案を考えられる方・目標に向かって自ら行動できる方・フットワーク軽くお客様を訪問できる方・エンジニアと協力して仕事を進められる方・分からないことを早めに質問・相談できる方・新しい技術や顧客業務を学ぶ意欲がある方・売って終わりではなく、導入後も伴走したい方話す力だけでなく、お客様の話を聞き、相手のために考えられることを大切にしています。 ■応募に必要な経験・資格・法人営業の実務経験1年以上・普通自動車運転免許業界経験やITに関する専門知識は問いません。 ■歓迎する経験・スキル・法人向けの提案営業経験・顧客の業務課題をヒアリングした経験・ヒアリング内容を提案書にまとめた経験・新規営業、既存顧客への継続提案の経験・システム、ITサービス、無形商材の営業経験・エンジニアや技術担当者と協力した経験・見積書、契約書、提案資料の作成経験・PowerPointを使用した資料作成経験
勤務地	新潟県「新潟駅」万代口より徒歩15分（万代シテイ近く）
勤務時間	9:00～18:00（昼休み12:00～13:00） ※勤務時間や勤務日数などのご相談可仕事と家庭（育児や介護など）の両立ができるよう柔軟な働き方ができます。
休日・休暇	■週休二日制日曜・祝日、土曜日（※） ※年10日ほど出勤する土曜日あり。（年間53日のうち42日は休日です。） ■休暇有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始、特別休暇（結婚、出産など）
想定給与	基本給：250,000～350,000円
諸手当	役付手当：1,000～50,000円家族手当：3,000円～住宅手当：5,000～10,000円通勤手当：上限22,000円
昇給・賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）
保険・待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■健康管理定期健康診断やメンタルヘルス対策のほか、「ウォーキングイベント」や「ストレッチ教室」などの健康づくりに関するイベントも毎年開催しています。 ■社内イベント例年は、「歓迎会」「野球観戦会」「納涼会」「新潟花火観賞会」「忘年会」など、部署の垣根を越えて親睦が深まるイベントを多数実施しています。 ■働く環境・高スペックマシン、24インチモニター複数台を貸与・検証用スマホ、タブレットを豊富に用意・業務に必要なツールや書籍は会社負担で購入可能・テレワーク（申請制）、時短勤務の相談可能・男性の育児休暇取得実績あり ■福利厚生サービス≪新潟市勤労者福祉サービス（ニピイ）≫加入会員特典で以下のサービスを利用できます。【レジャー・文化】・テーマパークチケット費の補助（1,500円～2,000円）・映画館の入館料　1,200円・宿泊や日帰り温浴施設の共通利用券の配布　など【スポーツ施設】・体育館・プール回数券を特別価格で販売　など【スクール助成】・スポーツスクールの月会費を補助・カルチャースクールの講座費を補助　など【指定店割引】・飲食店、エステ、各種教室など会員証の提示で割引や特典　など ■ノジマチーム　社員持株会制度（株主優待制度、購入金額の10％奨励金あり） ■「職場つみたてNISA」による資産形成制度
教育・研修制度	■入社後の流れ・1か月目：制作フローや過去案件を理解。先輩の打ち合わせや取材に同行・2〜3か月目：得意領域を相談しながら、先輩とともに案件を担当・半年後：主担当として案件を担当 ■OJT（入社後から随時）先輩社員から実務を教わりながら知識や経験を身につける実地訓練を用意しています。 ■技能研修（入社後から随時）主に若手・中堅社員を対象にスキルアップを目的とした研修を用意しています。 ■階層別研修（入社概ね3年目から随時）次期リーダー向け社員を対象にマネジメントやリーダーシップのスキル取得を目的とした研修を用意しています。
募集拠点	本社新潟県新潟市中央区万代2-3-16 リバービューSDビル10F
選考の流れ	1．書類選考 2．一次面接（部門責任者） 3．二次面接（役員） 4．内定 ※面接はオンラインでも対応可能です。Uターン希望の方もお気軽にご相談ください。 ※応募から内定まで2〜3週間程度を予定しています。
提出書類	・履歴書・職務経歴書 ※上記書類をPDF形式で応募フォームに添付してください。 ※ポートフォリオや過去の制作・担当実績がある場合は、あわせて添付してください。
その他注意点	・試用期間：3か月（条件変更なし）・受動喫煙対策：屋内禁煙・応募書類は選考以外の目的には使用しません。

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