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Web制作の営業（法人向け）
本社
■お客様の課題を、Webサイトで解決する仕事
シアンスは、新潟市万代にある地域密着型のIT企業です。
企業・行政・教育機関などのWebサイト制作を通じて、情報発信、採用、営業活動などの課題解決を支援しています。
法人営業は、Webサイトの企画・提案を担当。
お客様の話を聞き、Webサイトで何を実現するべきかを考えます。
■給与
・基本給：25万円～35万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談
■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。
固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。
シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。
フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。
働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。
■想定年収
約520万円
（基本給30万円・役付手当2万円・月平均残業20時間・賞与年80万円の場合）
・基本給：360万円（30万円×12か月）
・役付手当：24万円（2万円×12か月）
・残業代：約56万円（約4万7,000円×12か月）
・賞与：80万円
シアンスについて
■シアンスについて
シアンスは、2026年4月より家電販売等を手掛ける「株式会社ノジマ」のチームの一員となりました。
ノジマチームの安定した事業基盤を生かしながら、これまでと変わらず地域に根ざし、新潟県内のお客様を中心にデジタル活用を支援しています。
主なサービス
・コーポレートサイトの企画・制作
・採用サイト、サービスサイトの企画・制作
・Webサイト公開後の保守・運用支援
・アクセス解析をもとにした改善提案
・Web広告、SEO、SNSなどを活用した集客支援
■働きやすい職場
シアンスでは「働きやすい職場づくり」に積極的に取り組んでいます。男性社員も育児休暇を取得可能で、仕事と子育て、プライベートを両立できる職場です。
担当していただく業務の内容
・法人顧客への訪問、ヒアリング
・Webサイトに関する課題や目的の整理
・Webサイトの企画、提案
・提案書、見積書、契約書の作成
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの打ち合わせ
・制作内容、費用、スケジュールの調整
・公開後の保守、運用、改善提案
・既存顧客との関係構築
・新規顧客への提案活動
お客様と制作チームの間に立ち、双方の考えをつなぎながら、最適なWebサイトを形にしていきます。
■この仕事の魅力
・法人営業の経験をWeb業界で生かせる
・自分が提案した内容がWebサイトとして形に残る
・さまざまな業界のお客様と関われる
・専門スタッフとチームで提案できる
・公開後も継続してお客様を支援できる
・Web、デザイン、マーケティングの知識が身につく
Web業界での営業経験は問いません。
お客様の話を聞き、課題を整理し、解決方法を提案してきた経験を重視します。
■主な使用ツール
・Microsoft Word
・Microsoft Excel
・Microsoft PowerPoint
・Microsoft Teams
・各種営業、業務管理ツール
・Web解析、マーケティング関連ツール
・各種AIツール
■応募を検討されている方へ
Webの専門知識は、入社後に身につけることができます。
大切なのは、お客様の話を丁寧に聞き、課題を整理し、制作チームと協力して解決方法を考えることです。
これまでの法人営業経験を生かし、Webやデジタルの分野でお客様を支援したい方をお待ちしています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集職種 | Web制作の企画営業（法人営業） （配属先：デジタルマーケティング部） |
| 採用人数 | 3名 |
| 定員 | 3 名 |
| 学歴・学部 | 高卒以上 |
| 仕事内容 | ■主な業務 ・お客様への訪問、ヒアリング（Webサイトの課題や要望をうかがいます） ・提案書、見積書の作成（ディレクターと一緒に作成します） ・お客様へのプレゼンテーション ・受注後、制作チームへの引き継ぎ ・公開後のフォロー、更新や改善の継続提案 ■主な商材 コーポレートサイト、採用サイト、Webサイトの運用・改善など ■主なお客様 県内の主要企業（建設、製造など）、大学、行政、社会福祉法人など 取引はほぼ100％が直接取引です。 ■入社後の流れ ・1か月目：先輩の商談や打ち合わせに同行し、仕事の流れを覚える ・2〜3か月目：先輩と一緒に案件を担当する ・半年後：主担当として案件を担当する お客様訪問の際は社用車を利用できます。 |
| 求める人物像 | ■こんな方に向いています ・人と話すのが好きな方 ・お客様の役に立つことにやりがいを感じる方 ・Webサイトやデザインに興味がある方 ・新しいことを覚えるのが好きな方 ■応募に必要な経験・資格 ・営業経験（業種・商材・法人／個人は問いません） ・普通自動車運転免許 Web制作の知識や、IT業界での経験は不要です。Webの基礎や提案の進め方は、入社後に先輩と一緒に案件を担当しながら身につけられます。 ■歓迎する経験・スキル ・法人向けの営業経験 ・広告、印刷、デザインなど、形のない商材やオーダーメイド商材の営業経験 ・提案書や見積書の作成経験 ・PowerPointを使った資料作成の経験 |
| 勤務地 |
新潟県 「新潟駅」万代口より徒歩15分（万代シテイ近く） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（昼休み12:00～13:00） ※勤務時間や勤務日数などのご相談可 仕事と家庭（育児や介護など）の両立ができるよう柔軟な働き方ができます。 |
| 休日・休暇 | ■週休二日制 日曜・祝日、土曜日（※） ※年10日ほど出勤する土曜日あり。（年間53日のうち42日は休日です。） ■休暇 有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始、特別休暇（結婚、出産など） |
| 想定給与 | 基本給：250,000～350,000円 |
| 諸手当 | 役付手当：1,000～50,000円 家族手当：3,000円～ 住宅手当：5,000～10,000円 通勤手当：上限22,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与（3月） |
| 保険・待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康管理 定期健康診断やメンタルヘルス対策のほか、「ウォーキングイベント」や「ストレッチ教室」などの健康づくりに関するイベントも毎年開催しています。 ■社内イベント 例年は、「歓迎会」「野球観戦会」「納涼会」「新潟花火観賞会」「忘年会」など、部署の垣根を越えて親睦が深まるイベントを多数実施しています。 ■働く環境 ・高スペックマシン、24インチモニター複数台を貸与 ・検証用スマホ、タブレットを豊富に用意 ・業務に必要なツールや書籍は会社負担で購入可能 ・テレワーク（申請制）、時短勤務の相談可能 ・男性の育児休暇取得実績あり ■福利厚生サービス≪新潟市勤労者福祉サービス（ニピイ）≫加入 会員特典で以下のサービスを利用できます。 【レジャー・文化】 ・テーマパークチケット費の補助（1,500円～2,000円） ・映画館の入館料 1,200円 ・宿泊や日帰り温浴施設の共通利用券の配布 など 【スポーツ施設】 ・体育館・プール回数券を特別価格で販売 など 【スクール助成】 ・スポーツスクールの月会費を補助 ・カルチャースクールの講座費を補助 など 【指定店割引】 ・飲食店、エステ、各種教室など会員証の提示で割引や特典 など ■ノジマチーム 社員持株会制度（株主優待制度、購入金額の10％奨励金あり） ■「職場つみたてNISA」による資産形成制度 |
| 教育・研修制度 | ■入社後の流れ ・1か月目：制作フローや過去案件を理解。先輩の打ち合わせや取材に同行 ・2〜3か月目：得意領域を相談しながら、先輩とともに案件を担当 ・半年後：主担当として案件を担当 ■OJT（入社後から随時） 先輩社員から実務を教わりながら知識や経験を身につける実地訓練を用意しています。 ■技能研修（入社後から随時） 主に若手・中堅社員を対象にスキルアップを目的とした研修を用意しています。 ■階層別研修（入社概ね3年目から随時） 次期リーダー向け社員を対象にマネジメントやリーダーシップのスキル取得を目的とした研修を用意しています。 |
| 募集拠点 |
新潟県新潟市中央区万代2-3-16 リバービューSDビル10F |
| 選考の流れ | 1．書類選考 2．一次面接（部門責任者） 3．二次面接（役員） 4．内定 ※面接はオンラインでも対応可能です。Uターン希望の方もお気軽にご相談ください。 ※応募から内定まで2〜3週間程度を予定しています。 |
| 提出書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 ※上記書類をPDF形式で応募フォームに添付してください。 ※ポートフォリオや過去の制作・担当実績がある場合は、あわせて添付してください。 |
| その他注意点 | ・試用期間：3か月（条件変更なし） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・応募書類は選考以外の目的には使用しません。 |
