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労務担当（給与計算・社会保険）
本社
【労務DXの中心メンバーとして活躍できます】
現在、当社では人事・労務業務のDX化を進めています。
これまで紙や手作業で行っていた業務を見直し、より効率的で働きやすい環境を構築していくフェーズです。
完成された仕組みを運用するだけではなく、
「もっとこうした方が良い」
「このシステムを導入したい」
「この業務は効率化できる」
といったアイデアを活かしながら、自ら仕組みづくりに関わることができます。
【会社の成長を支える重要ポジション】
当社はノジマグループの一員となり、今後さらなる事業拡大を目指しています。
現在約60名の組織ですが、将来的には100名規模を見据えた組織づくりを進めています。
成長フェーズの会社だからこそ、自身の経験や知識を活かしながら、会社づくりの当事者として活躍できます。
■募集背景
事業拡大および管理部門強化のための増員募集です。
労務体制の強化とDX推進を進めるため、実務経験を活かして一緒に仕組みづくりに取り組んでいただける方を募集します。
■想定給与
想定年収300万円～450万円
月給190,000円～270,000円
事業内容
・システム開発、ニアショア開発
・Webシステム・アプリ開発
・Webサイト（ホームページ）制作
会社の特長
お客様のニーズに最適なITサービスを提供しています。
有給休暇の取得推進など、働きやすい職場づくりに注力しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集職種 | 労務（配属先：管理部） |
| 定員 | 1 名 |
| 学歴・学部 | 高卒以上 |
| 仕事内容 | 社員が安心して働ける環境づくりを支える労務業務を中心に担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算 ・社会保険、雇用保険など各種手続き ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・労務関連の問い合わせ対応 ・各種書類作成、管理 ・総務業務全般のサポート まずは労務実務を中心に担当いただきます。 将来的には、業務改善やDX推進など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。 |
| 求める人物像 | 【必須】 ・労務実務経験3年以上 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・年末調整の実務経験 ・基本的なPC操作（Excel、Word） 【歓迎】 ・労務経験5年以上 ・バックオフィス業務のデジタル化、ペーパーレス化、業務改善経験 ・勤怠管理システムや人事労務システムの導入経験 ・Microsoft365（Teams、SharePoint）を利用した業務経験 ・Asanaなどのタスク管理ツールの利用経験 ■人物像 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・新しい仕組みづくりに興味がある方 ・既存のやり方に固執せず柔軟に対応できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・実務を着実にやり切ることが得意な方 ・成長中の組織づくりに関わりたい方 |
| 勤務地 |
新潟県 新潟県新潟市中央区万代2－3－16 リバービューSDビル10階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（昼休み12：00～13：00） ※勤務時間や勤務日数などのご相談可 仕事と家庭（育児や介護など）の両立ができるよう柔軟な働き方ができます。 |
| 休日・休暇 | ■週休二日制 日曜・祝日、土曜日（※） ※年10日ほど出勤する土曜日あり。（年間53日のうち42日は休日です。） ■休暇 有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始、特別休暇（結婚、出産など） |
| 想定給与 | 基本給190,000円～270,000円 ※短時間勤務者の基本給は別途相談します。 ※基本給に加えて支給基準に該当する「諸手当」が支給されます。 |
| 諸手当 | 役付手当：2,000〜70,000円 資格手当：5,000〜30,000円 家族手当：3,000円〜 住宅手当：5,000〜10,000円 通勤手当：上限22,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与（3月） |
| 保険・待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康管理 定期健康診断やメンタルヘルス対策のほか、「ウォーキングイベント」や「ストレッチ教室」などの健康づくりに関するイベントも毎年開催しています。 ■社内イベント 例年は、「歓迎会」「野球観戦会」「納涼会」「新潟花火観賞会」「忘年会」など、部署の垣根を越えて親睦が深まるイベントを多数実施しています。 ■福利厚生サービス≪新潟市勤労者福祉サービス（ニピイ）≫加入 会員特典で以下のサービスを利用できます。 【レジャー・文化】 ・テーマパークチケット費の補助（1,500円～2,000円） ・映画館の入館料 1,200円 ・宿泊や日帰り温浴施設の共通利用券の配布 など 【スポーツ施設】 ・体育館・プール回数券を特別価格で販売 など 【スクール助成】 ・スポーツスクールの月会費を補助 ・カルチャースクールの講座費を補助 など 【指定店割引】 ・飲食店、エステ、各種教室など会員証の提示で割引や特典 など ■「職場つみたてNISA」による資産形成制度 |
| 教育・研修制度 | ■OJT（入社後から随時） 先輩社員から実務を教わりながら知識や経験を身につける実地訓練を用意しています。 ■技能研修（入社後から随時） 主に若手・中堅社員を対象にスキルアップを目的とした研修を用意しています。 ■階層別研修（入社概ね3年目から随時） 次期リーダー向け社員を対象にマネジメントやリーダーシップのスキル取得を目的とした研修を用意しています。 |
| 募集拠点 |
新潟県新潟市中央区万代2-3-16 リバービューSDビル10F |
| 提出書類 | 履歴書 職務経歴書 （PDFデータをメールにてお送りください） |
