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システムエンジニア（プロジェクトマネージャー候補）
本社
■首都圏の案件を、新潟で。転勤なしで腰を据えて働けるシステムエンジニア
新潟市万代のIT企業シアンスで、システム開発を担当するシステムエンジニアの募集です。
首都圏のお客様から受託するニアショア開発を中心に、要件定義から設計、開発、テストまでを自社内で行っています。
これまでの開発経験を活かしながら、将来はリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームをまとめる立場を目指していただきます。
■シアンスで働く魅力
・首都圏の案件に、新潟で関われます
首都圏のお客様の案件を、新潟の自社オフィスで開発します。転居せずに、規模の大きな案件の経験を積めます。
・上流工程まで経験を広げられます
開発やテストだけでなく、要件定義や基本設計など上流工程にも関われます。経験に合わせて、少しずつ担当範囲を広げていけます。
・いきなりプロジェクトマネージャーを任せることはありません
まずはメンバーとして案件に参加し、チームや進め方に慣れてから、サブリーダー、リーダーと段階的に役割を広げていきます。
■働く環境
★高スペックマシン、24インチモニター複数台を貸与
★検証用のスマホ、タブレットを豊富に用意
★Microsoft365、プロジェクト管理ツール、チャットツール完備
■Uターンをお考えの方へ
首都圏で経験を積み、Uターンして活躍している社員がいます。首都圏の案件に関わりながら、転勤なしで新潟に腰を据えて働けます。
■給与
・基本給：25万円～35万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談
■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。
固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。
シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。
フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。
働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。
■想定年収
約520万円
（基本給30万円・役付手当2万円・月平均残業20時間・賞与年80万円の場合）
・基本給：360万円（30万円×12か月）
・役付手当：24万円（2万円×12か月）
・残業代：約56万円（約4万7,000円×12か月）
・賞与：80万円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集職種 | SE（システムエンジニア） （配属先：ITソリューション部、システム開発部） |
| 採用人数 | 3名 |
| 定員 | 3 名 |
| 学歴・学部 | 高卒以上 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 ITソリューション部に所属し、システム開発プロジェクトを担当していただきます。 首都圏のお客様から受託するニアショア開発が中心です。要件定義・基本設計などの上流工程から、開発・テストまでを自社内で行っています。 ■主な業務 ・お客様の業務課題や要望のヒアリング、整理 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・プログラム開発、テスト ・導入支援、導入後のサポート ・経験に応じて、プロジェクト管理（スケジュール、品質、メンバー） ■入社後の流れ ・1か月目：社内の開発ルールや進め方を覚えながら、メンバーとして案件に参加 ・2〜6か月目：経験に合わせて、設計や開発の中心的な役割を担当 ・1年後以降：サブリーダー、リーダーとして案件をまとめる役割へ |
| 求める人物像 | ■応募に必要な経験 ・システムエンジニア、プログラマーとしての実務経験2年以上（言語・業界は問いません） ■歓迎する経験 ・要件定義、基本設計などの上流工程の経験 ・リーダー、サブリーダーとしてチームをまとめた経験（規模は問いません） ・プロジェクト管理の経験 ・お客様との打ち合わせや調整の経験 ■こんな方に向いています ・お客様の話を聞いて、課題を整理するのが得意な方 ・チームで協力しながら開発を進めたい方 ・将来、リーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方 ・首都圏の案件に関わりながら、新潟で長く働きたい方 |
| 勤務地 |
新潟県 「新潟駅」万代口より徒歩15分（万代シテイ近く） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（昼休み12:00～13:00） ※勤務時間や勤務日数などのご相談可 仕事と家庭（育児や介護など）の両立ができるよう柔軟な働き方ができます。 |
| 休日・休暇 | ■週休二日制 日曜・祝日、土曜日（※） ※年10日ほど出勤する土曜日あり。（年間53日のうち42日は休日です。） ■休暇 有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始、特別休暇（結婚、出産など） |
| 想定給与 | 基本給：250,000～350,000円 |
| 諸手当 | 役付手当：2,000〜70,000円 資格手当：5,000〜30,000円 家族手当：3,000円〜 住宅手当：5,000〜10,000円 通勤手当：上限22,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：2回（7月、12月） |
| 保険・待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康管理 定期健康診断やメンタルヘルス対策のほか、「ウォーキングイベント」や「ストレッチ教室」などの健康づくりに関するイベントも毎年開催しています。 ■社内イベント 例年は、「歓迎会」「野球観戦会」「納涼会」「新潟花火観賞会」「忘年会」など、部署の垣根を越えて親睦が深まるイベントを多数実施しています。 ■働く環境 ・高スペックマシン、24インチモニター複数台を貸与 ・検証用スマホ、タブレットを豊富に用意 ・業務に必要なツールや書籍は会社負担で購入可能 ・テレワーク（申請制）、時短勤務の相談可能 ・男性の育児休暇取得実績あり ■福利厚生サービス≪新潟市勤労者福祉サービス（ニピイ）≫加入 会員特典で以下のサービスを利用できます。 【レジャー・文化】 ・テーマパークチケット費の補助（1,500円～2,000円） ・映画館の入館料 1,200円 ・宿泊や日帰り温浴施設の共通利用券の配布 など 【スポーツ施設】 ・体育館・プール回数券を特別価格で販売 など 【スクール助成】 ・スポーツスクールの月会費を補助 ・カルチャースクールの講座費を補助 など 【指定店割引】 ・飲食店、エステ、各種教室など会員証の提示で割引や特典 など ■ノジマチーム 社員持株会制度（株主優待制度、購入金額の10％奨励金あり） ■「職場つみたてNISA」による資産形成制度 |
| 教育・研修制度 | ■入社後の流れ ・1か月目：制作フローや過去案件を理解。先輩の打ち合わせや取材に同行 ・2〜3か月目：得意領域を相談しながら、先輩とともに案件を担当 ・半年後：主担当として案件を担当 ■OJT（入社後から随時） 先輩社員から実務を教わりながら知識や経験を身につける実地訓練を用意しています。 ■技能研修（入社後から随時） 主に若手・中堅社員を対象にスキルアップを目的とした研修を用意しています。 ■階層別研修（入社概ね3年目から随時） 次期リーダー向け社員を対象にマネジメントやリーダーシップのスキル取得を目的とした研修を用意しています。 |
| 募集拠点 |
新潟県新潟市中央区万代2-3-16 リバービューSDビル10F |
| 選考の流れ | 1．書類選考 2．一次面接（部門責任者） 3．二次面接（役員） 4．内定 ※面接はオンラインでも対応可能です。Uターン希望の方もお気軽にご相談ください。 ※応募から内定まで2〜3週間程度を予定しています。 |
| 提出書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 ※上記書類をPDF形式で応募フォームに添付してください。 ※ポートフォリオや過去の制作・担当実績がある場合は、あわせて添付してください。 |
| その他注意点 | ・試用期間：3か月（条件変更なし） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・応募書類は選考以外の目的には使用しません。 |
