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事務（総務・人事・経理）
本社
■新潟市万代のIT企業で、会社を支えるバックオフィスの仕事です
総務・人事・経理のなかから、これまでの経験や適性を活かせる分野を担当していただきます。
いわゆる「事務」ではなく、クラウドツールを使った業務の仕組み化や、社員が働きやすい環境づくりにも関わるポジションです。
経営層が若く、良い提案はすぐに取り入れられる風通しのよい職場です。
外出や社用車の運転はありません。
創立37年の安定した基盤のもと、新しいやり方を取り入れながら成長できる環境です。お気軽にご応募ください。
■給与
・基本給：22万円～30万円
・固定残業代なし（残業代は実働に応じて全額支給）
・賞与：年2回（7月、12月）
※別途、諸手当あり（役付・家族・住宅・通勤・資格）
※短時間勤務の場合の基本給は別途相談
■固定残業代を採用しない理由
働いた分だけ収入を増やしたい人もいれば、家庭の時間を大切にしたい人もいます。
固定残業代があると、社員には「もらっている分は残業しなければ」という空気が、管理する側には「その分は働いてもらえる」という前提が生まれやすくなります。
シアンスは、一人ひとりが自分に合った働き方を選べることを大切にしているため、固定残業代は採用していません。
フルタイムの方であれば18時以降、時短勤務の方であれば決められた勤務時間を過ぎた分を、すべて残業代として支給しています。
働いた分をきちんと支払うことが、いちばん誠実なかたちだと考えています。
■想定年収
約372万円
（基本給25万円・月平均残業10時間・賞与年50万円の場合）
・基本給：300万円（25万円×12か月）
・残業代：約22万円（約1万8,400円×12か月）
・賞与：50万円
事業内容
・システム開発、ニアショア開発
・Webシステム・アプリ開発
・Webサイト（ホームページ）制作
会社の特長
お客様のニーズに最適なITサービスを提供しています。
有給休暇の取得推進など、働きやすい職場づくりに注力しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集職種 | 事務（総務・人事・経理） （配属先：管理部） |
| 採用人数 | 1名 |
| 定員 | 1 名 |
| 学歴・学部 | 高卒以上 |
| 仕事内容 | ■「事務」ではなく、会社を動かすバックオフィスの仕事です お茶出しや来客対応、他部署の雑用を引き受けるような、仕事はありません。 経営層が若く、クラウドツールを使った業務の仕組み化を進めています。 形だけのハンコや、何段階もの決裁ルートもありません。 総務・人事・経理それぞれの立場から、会社の仕組みそのものを良くしていく仕事です。 ■総務 勤怠管理、給与事務、備品管理、福利厚生など ■人事 規程類の作成・管理、人材採用、人材育成、人事制度など ■経理 現預金管理、会計業務、決算業務など 定型的な事務作業だけでなく、業務のデジタル化や職場環境の改善、社員のモチベーションを高める仕組みづくりなど、新しい取り組みにも関わっていただきます。 |
| 求める人物像 | ■総務 ・社員が働きやすくなる工夫を考えるのが好きな方 ・複数の仕事を、段取りよく進められる方 ・新しいツールや便利な方法を取り入れるのが好きな方 ■人事 ・人の話に耳を傾け、親身に相談に乗れる方 ・社員一人ひとりの成長や働き方に関心がある方 ・制度やルールを、より良い形に見直していきたい方 ■経理 ・数字を正確に、丁寧に扱える方 ・コツコツと根気強く取り組める方 ・手作業をExcelやツールで効率化するのが好きな方 ■応募に必要なスキル ・Word、Excelの基本操作 ■歓迎する経験 ・総務、人事、経理いずれかの実務経験 ・業務の効率化やデジタル化に取り組んだ経験 |
| 勤務地 |
新潟県 「新潟駅」万代口より徒歩15分（万代シテイ近く） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（昼休み12:00～13:00） ※勤務時間や勤務日数などのご相談可 仕事と家庭（育児や介護など）の両立ができるよう柔軟な働き方ができます。 |
| 休日・休暇 | ■週休二日制 日曜・祝日、土曜日（※） ※年10日ほど出勤する土曜日あり。（年間53日のうち42日は休日です。） ■休暇 有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始、特別休暇（結婚、出産など） |
| 想定給与 | 基本給：220,000～300,000円 |
| 諸手当 | 役付手当：2,000～70,000円 家族手当：3,000円～ 住宅手当：5,000～10,000円 通勤手当：上限22,000円 資格手当：5,000～30,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 保険・待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康管理 定期健康診断やメンタルヘルス対策のほか、「ウォーキングイベント」や「ストレッチ教室」などの健康づくりに関するイベントも毎年開催しています。 ■社内イベント 例年は、「歓迎会」「野球観戦会」「納涼会」「新潟花火観賞会」「忘年会」など、部署の垣根を越えて親睦が深まるイベントを多数実施しています。 ■福利厚生サービス≪新潟市勤労者福祉サービス（ニピイ）≫加入 会員特典で以下のサービスを利用できます。 【レジャー・文化】 ・テーマパークチケット費の補助（1,500円～2,000円） ・映画館の入館料 1,200円 ・宿泊や日帰り温浴施設の共通利用券の配布 など 【スポーツ施設】 ・体育館・プール回数券を特別価格で販売 など 【スクール助成】 ・スポーツスクールの月会費を補助 ・カルチャースクールの講座費を補助 など 【指定店割引】 ・飲食店、エステ、各種教室など会員証の提示で割引や特典 など ■「職場つみたてNISA」による資産形成制度 |
| 教育・研修制度 | ■入社後の流れ ・1か月目：制作フローや過去案件を理解。先輩の打ち合わせや取材に同行 ・2〜3か月目：得意領域を相談しながら、先輩とともに案件を担当 ・半年後：主担当として案件を担当 ■OJT（入社後から随時） 先輩社員から実務を教わりながら知識や経験を身につける実地訓練を用意しています。 ■技能研修（入社後から随時） 主に若手・中堅社員を対象にスキルアップを目的とした研修を用意しています。 ■階層別研修（入社概ね3年目から随時） 次期リーダー向け社員を対象にマネジメントやリーダーシップのスキル取得を目的とした研修を用意しています。 |
| 募集拠点 |
新潟県新潟市中央区万代2-3-16 リバービューSDビル10F |
| 選考の流れ | 1．書類選考 2．一次面接（部門責任者） 3．二次面接（役員） 4．内定 ※応募から内定まで2〜3週間程度を予定しています。 |
| 提出書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 ※上記書類をPDF形式で応募フォームに添付してください。 ※ポートフォリオや過去の制作・担当実績がある場合は、あわせて添付してください。 |
| その他注意点 | ・試用期間：3か月（条件変更なし） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・応募書類は選考以外の目的には使用しません。 |
