世界中からお越しになるお客様に愛され、何度でも帰ってきたくなるホテルを一緒に創り上げてくださる仲間を募集しています。

私たちサンフロンティアホテルマネジメントの社是は 「利他」。お客様はもちろん、地域社会やともに働く仲間のために力を尽くし、その先にある感動や喜びを分かち合うことを大切にしています。

今回募集するのは、和の趣を大切にしたホテルレストランの運営を担う レストランマネージャー候補 です。

総女将や料理長と連携しながら、レストラン運営全般のサポートをはじめ、スタッフの育成やサービス品質の向上に携わっていただきます。お客様にとって特別なひとときを演出するため、現場の中心としてチームを牽引していただくことを期待しています。

主な業務内容

レストランサービス業務全般
スタッフの教育・指導および育成
サービス品質向上に向けた改善活動
レストランメニューや季節フェア、イベント等の企画立案・実行
売上向上や顧客満足度向上に向けた施策の提案・推進
総女将・料理長と連携したレストラン運営サポート

私たちは、現場で働く一人ひとりのアイデアや挑戦を大切にしています。
「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」
「また来たいと思っていただくためには何ができるか」
その問いに向き合い、自ら考え行動できる方には、大きなやりがいと成長の機会が広がっています。

ラグジュアリーホテルや高品質なレストランサービスの経験をお持ちの方はもちろん、お客様に寄り添うおもてなしを追求したい方も歓迎いたします。

なお、ご入社後はこれまでのご経験やスキルに応じた研修・サポート体制をご用意しておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

「心温かい、楽しいホテル」を仲間とともに創り、お客様へ感動を届ける。

そんな想いに共感していただける方からのご応募を、心よりお待ちしております。

「地域を元気にするホテル」を全国へ。

サンフロンティアホテルマネジメントは、全国で特色あるホテル・リゾート施設の運営を展開しています。

今回募集するのは、グループホテルの集客を担う営業職。

旅行会社や法人企業への提案営業、団体宿泊案件の誘致を通じて、ホテルの魅力を全国へ発信していくポジションです。
単なるルート営業ではありません。

お客様のニーズを汲み取りながら、宿泊プランや地域体験などを組み合わせた提案を行い、「そのホテルに泊まる価値」を創り出していただきます。

全国の旅行会社や法人企業を訪問し、多くのお客様と信頼関係を築きながら、ホテル運営の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

仕事内容

グループホテルの売上拡大・集客強化に向けた営業活動をお任せします。

主な業務内容
■客室販売

■旅行会社・旅行エージェントへの営業活動
・既存旅行会社への定期訪問・情報提供
・宿泊商品や団体プランの企画提案
・新規取引先の開拓
・旅行商品造成の打ち合わせ

■法人営業
・企業研修や社員旅行の誘致
・スポーツ団体や教育旅行の提案
・各種イベント・会議利用の提案
・新規法人顧客の開拓

■団体宿泊案件の運営サポート
・宿泊内容の打ち合わせ
・ホテル現場との調整
・予約管理および受入準備
・当日のフォロー対応

■営業企画・販促業務
・市場調査
・販売促進企画の立案
・営業資料作成
・売上分析および報告資料作成

この仕事の魅力
◎全国を舞台に活躍できる
全国に展開するグループホテルを担当。
各地域を訪問しながら、多くの旅行会社や法人企業とのネットワークを構築できます。

◎営業だけで終わらない
宿泊商品の企画や集客戦略にも携わるため、マーケティングやホテル運営の知識も身につきます。

◎観光業の成長を支える仕事
インバウンド需要や国内旅行需要の拡大を背景に、ホテル業界は今後も成長が期待される分野。
日本の観光産業を支えるやりがいを実感できます。

◎上場グループの安定基盤
東証プライム上場・サンフロンティア不動産グループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。

【給与・待遇】
○月給：280,000円～430,000円
○昇給あり
○賞与あり(6月・12月)
○想定年収：3,920,000円～6,020,000円
○年間休日117日

【勤務時間・休日休暇】
○9:00～18:00（休憩1時間）
○年間休日：117日
○完全土日祝休み
○有給休暇：入社半年後10日付与（最高20日）
○慶弔休暇あり

【福利厚生】
○社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
○社員持株会制度
○研修旅行・研修施設利用可
○産前産後・育児休暇制度
○グループホテル宿泊優待
○社員寮完備（1年目無料）
○自己研鑽補助金制度


柔軟に組織を進化させているため、変化を通じてスキルアップできる環境です。
営業スキルだけでなく、ホテル運営やマネジメントの知見も身につけられます。


【◇応募の流れ】

応募　→　書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　内定

応募ボタンよりエントリーまたはお電話
担当者よりご連絡します。

〇面接当日にご体調がすぐれない場合は、ご無理をなさらずに面接日変更のご連絡をお願い致します。


【サンフロンティアグループについて】

1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。

お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。

私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。

その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。

今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。

これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。

私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。

あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。

ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。

「サービスの最高峰を目指すなら、その舞台はORIENTAL HILLS OKINAWAです。」

ORIENTAL HILLS OKINAWAは、沖縄・恩納村の高台に佇む全14棟のスイートヴィラを有するラグジュアリーリゾートです。

私たちが目指しているのは、単なる宿泊施設ではありません。

お客様一人ひとりに寄り添い、その方だけの特別な時間を演出する「世界でたった一つのホテル」です。
今回募集するのは、レストランサービスの品質向上とチームマネジメントを担うレストランホールマネージャー。

お客様に感動を届ける最前線でありながら、スタッフ育成やサービス品質の向上、オペレーション構築まで幅広く携わる重要なポジションです。

これまで培ったサービス経験やマネジメント経験を活かし、沖縄を代表するラグジュアリーリゾートで新たなステージに挑戦しませんか。

仕事内容

ホテル内レストランにおけるサービス運営全般およびマネジメント業務をお任せします。

具体的には

レストランサービス全般の統括
ゲスト対応およびVIPゲストへの接客
サービス品質の維持・向上
スタッフの教育・育成・評価
シフト作成および労務管理
売上管理および各種数値管理
レストランオペレーションの改善提案
調理部門との連携
お客様満足度向上に向けた企画立案
クレーム・トラブル対応
ホテル全体のサービス向上施策への参画

お客様にとっての最高の滞在体験を実現するため、現場のプレイヤーとしてだけでなく、マネージャーとしてチーム全体を牽引していただきます。

この仕事の魅力

◆サービスを「提供する側」から「創る側」へ
決められたサービスを提供するだけではなく、お客様の期待を超える体験を自ら企画し、チームと共に実現できます。

◆少数精鋭だからこそ裁量が大きい
全14棟のスモールラグジュアリーリゾートだからこそ、お客様一人ひとりに深く向き合うことが可能です。

◆経営視点を身につけられる
売上管理や人材育成、サービス戦略にも関わりながら、ホテル運営に必要なマネジメントスキルを磨けます。

◆沖縄を代表するラグジュアリーホテルでキャリアアップ
ホテル業界や高級レストラン業界で培った経験を活かし、更なるステージへ挑戦できる環境です。

たびのホテルlit秋田駅前　月給28～50万円｜研修制度・昇給・賞与あり

お客様にとって、「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるオープニングホテル　ホテル支配人候補を募集いたします。

新規開業ホテルの支配人としてホテル運営全般、スタッフのマネジメントをお願いします。
・スタッフの教育指導
・客室販売施策の企画
・予約管理等
・ホテル運営業務全般

※開業までの期間は全国にある当社ホテルで業務に就いてい
ただきます（場所は面談の上決定）

【勤務例】
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
休憩：1時間
時間外労働有無：有
年間休日117日

【◇給与】
月給：280,000円〜500,000円
※経験・スキルによって決定／昇給あり
深夜手当・残業手当あり
昇給：業績による　※2025年実績1回（4月）
賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月）

※試用期間の3ヶ月間：条件同じ

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）

【福利厚生】
社会保険あり
残業手当
深夜手当
交通費規定支給（月額支給上限 40,000円）


◎地域創生に興味があり、積極的にチャレンジしたい方

◎ホテルを通じて誰かの役に立ちたい方

◎マルチタスクに抵抗のない方、変化を楽しめる方

☆これらが当てはまる方は
自信をもって当社で活躍して頂けます♫

【応募の流れ】

書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→社長面接→内定
およそ1ヶ月

【サンフロンティアグループについて】

1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。

お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。

私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。

その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。

今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。

これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。

私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。

あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。

ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。

【ミッション】
ホテル　IT環境　システム　ソフト　ハード　管理業務全般をお任せします

【具体的には】ホテルにて接客もあります！
ホテルIT環境管理　IT設備管理　ホテルITソフト管理
■業務の特徴：
　事業拡大に必要な取り組みをご自身で考え、自身で手足も動かしながら推進できる、行動力・実行力をもって取り組んでいただきます。
　 ゼロからホテルIT機器マネジメント（ソフト　システムからハード、環境）の機能を現場に入り業務を行っていただきます。
　幅広い業務を経験することで視座を高く持ち、1人でも完結できる高いスキルが身につきます。


【利他について】
当社は社是である「利他」の精神を掲げ
お客様に尽くし、感動を与え続けることで得られる喜びを大切にしています。

世界中のお客様から愛されるホテルになるために
仲間と共に、和のおもてなしの心を持って
「心温かいホテル」を一緒に創りあげていきましょう！

ORIENTAL HILLS沖縄　正社員　月給25～30万円｜研修制度・昇給・賞与あり

スペシャリストとして、恩納村でトップレベルの高級リゾートホテルにて、お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテリエを募集いたします。

【主な業務内容】
・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務
・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応、
　宿泊予約のデータ入力など
・ホテル管理業務全般（施設、管理等）
・レストランでの接客　配膳
・客室清掃完了確認
・他セクションのヘルプ
・その他付随する業務

※入社時期に応じて研修を行います。
様々な経験を通して、自然と成長できる環境です。


【勤務】
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
休憩：1時間
時間外労働有無：有
年間休日117日
有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日


【給与】
月給：250,000円～300,000円
※経験・スキルによって決定／昇給あり
深夜手当・残業手当あり
賞与あり（年２回）
昇給あり


【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）


【福利厚生】
制服貸与
社会保険あり
残業手当
深夜手当
交通費規定支給（月額支給上限 40,000円）

★試用期間：3ヶ月（条件は本採用と同一）




【サンフロンティアグループについて】
1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。
お客様目線の細やかなサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの心は、国内外から高く評価されています。
「お客様と仲間のために精一杯努力する」姿勢を軸に、今後も事業拡大、成長を続ける将来性のあるグループです。


【応募の流れ】

応募→書類選考→面接→面接→内定
およそ1ヶ月


助け合い仲間のために働く社風です。若手、ベテラン問わず良い意見をどんどん賞賛し、推進する経営ポリシーがあるため、向上心があり、ホスピタリティ精神に溢れた従業員が多く活躍しています！

職場の一つ一つの改善点を、あなたの持つ長所で大きな伸びしろに変えてみませんか？

お客様の「ありがとう」の言葉を頂くために、共に一生懸命に働いてみませんか？

他にはない、あなただけの強みを当グループホテルで発揮して頂く事、尽くすことで得られる喜びを感じ、日々成長し、豊かになっていける事を強く願っております。

歴史と共に生きる場所・倉敷水島にて、お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる洋食調理師を募集いたします。　

「☆地域密着型のおもてなしで、共に倉敷水島の文化を創生しましょう☆」

たびのホテル倉敷水島　調理師　正社員　月給23～33万円｜研修制度・昇給・賞与あり　社宅あり


雇用形態：正社員

【業務内容】
ホテル調理業務をお任せします。
朝はビュッフェスタイルです。
あらかじめ決まったメニュー平均60～70食分をまとめて調理します。


【例】一日の流れ

【朝】
・出勤、制服に着替える
・ランチ・ディナーに向けて仕込み開始
・ミーティングを行い、1日の流れを確認、ランチに備える

【昼頃】
・ランチ営業開始
・厨房に立ち調理
・ランチ終了後、交代で休憩

【夕方～夜】
・ディナー前ミーティング
・ディナー営業開始
・盛り付けや味の確認
・ディナー営業終了、着替えて帰宅


【様々な経験が積めるためスタッフ一人ひとりの成長が早く、メンバーの貢献度は大きいです】

◎チャレンジを応援する社風です。ホテル業界で自分ならではのキャリア作りに挑戦できます！

◎上質なおもてなしを学び、お客様や仲間、人の役に立つ特別なやりがいを日々感じられます！

◎スピード感を持って成長できます。早い方は入社後２～３年で早期のキャリアアップも目指せます！

☆成長意欲のある方、これからホテル業界で叶えたい夢がある方、大歓迎です！☆



【◇給与】
月給：230,000円〜330,000円
※経験・スキルによって決定／昇給あり
深夜手当・残業手当あり
昇給：業績による　※2025年実績1回（4月）
賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月）

※試用期間の3ヶ月間：条件同じ


【◇勤務】
≪シフト制≫
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
休憩：1時間
時間外労働有無：有
年間休日117日
有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日


【◇福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
制服貸与
昇給あり
残業手当
深夜手当（22時～5時は深夜手当を支給いたします）
深夜残業手当
交通費規定支給（月額支給上限 40,000円）

★試用期間：3ヶ月（条件は本採用と同一）

【◇勤務地】
たびのホテル倉敷水島

『ビジネス＆レジャーの拠点として　アットホームで心温かいホテル』
「たびのホテル倉敷水島」では、ビジネスやレジャー目的、そして長期滞在などすべてのお客様が暮らしやすいと言っていただけるお部屋をデザインしました。




【応募の流れ】

応募→書類選考→面接２回→内定
およそ1ヶ月



【サンフロンティアグループについて】

1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。

お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。

私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。

その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。

今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。

これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。

私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。

あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。

ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。

北海道　石狩に新規オープン致します！　地域創生の想いもあり、ホテルより世界に発信したいプランもあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
世界各国からお越しのお客様に日本の “和” の情緒を、また国内外からお越しのどなた様にも “心温かいおもてなし” を感じていただきながら、広々快適なお部屋で “和やかな寛ぎ” のご滞在をお楽しみいただけます。

お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる【調理人】を募集いたします。

料理メニューにも工夫を凝らし、美味しさを日々追求しています。このような拘りをもって朝食の仕込み、調理等をお任せします。

・厨房にて、夜食・朝食の仕込み、調理等をお任せします。ご経験やスキルに応じて、勤務していただきます。

※入社時期に応じて研修を行います。

事業好調、新規ホテル開業につき人員増員と共にホテル運営管理部門全体としての業務の効率化を図るべく追加での人員を募集しています。


【運営ホテルの販売サポート業務】

・OTA管理画面やサイトコントローラーにおけるプラン・料金タリフ作成、
　登録情報の管理、リアルAGTへの料金回答

・マーケット動向の把握、販売実績に基づく分析データの作成、
　それらを用いた販売施策の立案、実施

・新規ホテル立ち上げに伴う、販売・予約管理をメインとした各種準備、現地サポート


【チェーンホテルとしてのマーケティング業務】

・グループ会員組織の運営

・新規顧客獲得、顧客維持率向上の為の施策の立案、実施
　


上記を同じチームのスタッフ、セールススタッフ、現地スタッフと連携を取りながら行っていただきます。


■組織構成
・部長1名
・正社員2名
・契約社員1名


【給与・待遇】
○月給：230,000円～330,000円（残業代完全別途支給）
○昇給あり
○賞与あり(6月・12月)
○想定年収：3,220,000円～4,620,000円

【勤務時間・休日休暇】
○9:00～18:00（休憩1時間）
○年間休日：117日
○完全土日祝休み
○有給休暇：入社半年後10日付与（最高20日）
○慶弔休暇あり

【福利厚生】
○社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
○社員持株会制度
○研修旅行・研修施設利用可
○産前産後・育児休暇制度
○グループホテル宿泊優待
○社員寮完備（1年目無料）
○自己研鑽補助金制度


【◇応募の流れ】

応募　→　書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　内定


〇面接当日にご体調がすぐれない場合は、ご無理をなさらずに面接日変更のご連絡をお願い致します。


【サンフロンティアグループについて】

1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。

お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。

私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。

その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。

今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。

これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。

私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。

あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。

ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。

コンセプトは『新しい日本の宿』

『京都河原町温泉　「空庭テラス京都」「別邸」』のナイトフロントスタッフを募集します！


世界各地から人が集まる京都の一等地・四条で、
和のラグジュアリーホテルのスタッフとして活躍いただきます。


【業務内容】
ホテル業務全般に携わっていただくほか、
お客様に向けるさりげない気遣いや心配り
経営努力と経験を多く積み重ねることで
プロフェッショナルへの道を歩んでいただきます。


【サンフロンティアグループについて】

1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。

お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。

私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。

その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。

今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。

これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。

私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。

あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。

ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。