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【東京】イベント・アワード制作プロデューサー(経験者)
本社(中途)
宣伝会議は、広告・マーケティング・クリエイティブ領域における専門メディアとして、年間を通じて多数のフォーラム、サミット、カンファレンス、アワードを企画・運営しています。
主催の大型フォーラムを年間3回、大型サミットを年間4回、カンファレンスを20回以上開催するほか、各種アワード事業では贈賞式や関連イベントも展開しています。
私たちが提供しているのは、単なる「イベント」ではありません。
業界を代表する企業や実務家が集い、新たな知見やネットワークが生まれ、企業の変革やビジネスの創出につながる場をつくっています。
今回募集するのは、こうしたイベント・アワード事業を成功へ導く制作プロデューサーです。
本ポジションでは、イベント・アワード事業における制作プロデュース業務全般を担っていただきます。
■役割・機能
制作・実施・運営を統括するプロデューサーとして、編集部門、マーケティング部門、営業部門と連携しながら、プロジェクト全体を推進いただきます。
当社では、テーマ設計や登壇者キャスティングなどのコンテンツ企画は編集部門、集客施策や数値管理はマーケティング部門、協賛営業や売上管理は営業部門が担当しています。
■仕事内容
本ポジションは、それぞれの専門組織と連携しながら、プロジェクト全体の進行管理を担います。
具体的には
・制作スケジュールの設計・管理
・制作会社や関係各社との調整
・企画演出の検討
・本番運営の統括など
イベント・アワードの品質を左右する制作プロデュース業務全般を担当いただきます。
■この仕事の魅力
・年間を通じて多数のフォーラム、サミット、カンファレンス、アワードに携われる
・編集、マーケティング、営業を横断したプロジェクト推進経験を積める
・業界を代表する企業や実務家との接点を持ちながら仕事ができる
・イベントやアワードの品質を左右する中核ポジションとして活躍できる
・将来的にはイベント・アワード事業の中核人材としてキャリアを広げられる
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 想定給与 | 【想定年収】初年度600万円~800万円程度 【想定月収】初年度500,000円~ 666,667円程度※ ※役職者の場合、上記月収に、役職手当20,000円~50,000円/月を含みます。 ・基本給: 369,942円~ 473,256円程度 ・45時間分の固定残業代:130,058円~173,410円 ※超過分は別途支給 ・月給制 |
| 勤務地 |
東京都 転勤無 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~20:00 1日の標準労働時間:8時間(目安とする就業時間:9:00~18:00) 所定労働時間:8時間 時間外労働:有(20~30時間程度/月) |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇 ※年間休日125日 |
| 必須スキル・経験 | 【学歴】大卒以上 【経験】 ・複数部門を横断するプロジェクトマネジメント経験 ・複数のステークホルダーが関わる案件の進行管理経験 ・抽象度の高い課題を整理し、構造化できる力 |
| 歓迎スキル・経験 | ・イベント、カンファレンス、アワード等の企画・運営経験 ・事業開発、プロダクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 |
| 求める人物像 | ・周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・部分最適ではなく、全体最適で考えられる方 ・複雑なプロジェクトを整理し、推進することにやりがいを感じる方 ・高い当事者意識を持ち、最後までやり切れる方 |
| 待遇 | 【試用期間】3ヶ月 (試用期間中の労働条件の変更なし) 【賞与】 年1回(6月) ※業績、 個人目標達成度合いに応じて支給 【昇給】 年1回(6月) 【通勤手当】 有 (1ヶ月分の定期代を支給。 上限50,000円/月まで) 【健康保険】有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 【雇用保険】 有 【退職金制度】無 【定年退職制度】 有 (60歳 再雇用制度有 (70歳まで) ) 【役職手当】有 【子ども手当】有 (18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象) 【残業手当】有 (管理監督者の場合、深夜のみ支給。 裁量労働制適用の場合、45時間相当分の裁量労働手当を月給に含み支給。) |
| その他要件 | ・屋内全面禁煙 ・テレワーク:不可(上長の承認を得て一部可) ・副業:不可 |
| 募集拠点 |
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階 |