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【東京本社】季刊誌『環境ビジネス』編集職
本社（中途）
■想定配属先
メディアコンテンツ本部 第二編集部『環境ビジネス』チーム
部署人数：4名（新卒3年目～60代まで幅広い年齢構成となっております。）
■業務内容
・専門誌の編集者として、『季刊環境ビジネス』及び『環境ビジネスオンライン』の
編集・コンテンツ制作に携わっていただきます。
・『季刊環境ビジネス』の内容を転載したデジタルマガジンの運用
・社内外のメディアにおけるコンテンツの制作
など
【具体的には・・・】
・編集長に対する企画提案
・編集長指示のもと、一連の編集業務
→ 特集企画の構成～取材先の候補選定から、
取材・執筆（執筆は外部発注多数）、入稿・校正・校了まで
・連載記事の担当
→ 取材先の候補選定から取材・執筆（執筆は外部発注多数）、入稿・校正・校了まで
・専門的知識をもとに、社内外のメディアへコンテンツの制作および提供
・広告営業部、販売部など社内他部門との会議
https://www.kankyo-business.jp/
■募集の背景
増員募集
さらなるコンテンツの充実とサービスの強化を図るため、増員いたします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 想定給与 | 【想定年収】初年度600万円～800万円程度 【想定月収】初年度500,000円～666,667円程度 ※役職者の場合、上記月給に役職手当20,000円～50,000円を含む ・基本給：369,942円～493,256円程度 ・45時間分の固定残業代：130,058円～173,410円 ※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ・月給制 |
| 勤務地 |
東京都 転勤無 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 【就業時間】 9:00～18:00を目安の勤務時間とし、労働者の決定に委ねる 【休憩時間】 60分 【所定労働時間】 8時間 【1日あたりのみなし労働時間】 8時間 |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇 ※年間休日125日 |
| 必須スキル・経験 | 【必須】 １）学歴：大卒以上 ※第二新卒歓迎 ２）以下のいずれかに該当する方 1.メディア制作の編集経験をお持ちの方 編集作業だけでなく、収益責任を負ったメディア運営の経験のある方 ※紙・Webのいずれかであるかは問いません ２.環境領域の専門知識 社外から専門家として認識されることが多く、当該領域に関して幅広く、且つ深い知見を求められます。 |
| 歓迎スキル・経験 | 【歓迎するスキル・経験】 ・ビジネス誌の編集記者経験を持つ方 ・ビジネス系メディア（Web含む）の編集記者経験を持つ方 ・編プロなどで、企業の広報誌やカスタムコンテンツ制作に携わっていた方 【以下の方、歓迎・優遇いたします】 ・環境に関係する企業の担当者、有識者、省庁関係者との人脈 ・メディアブランドのマネジメント経験（ブランド活用の新事業開発など） |
| 求める人物像 | ・編集力を活かしつつ、従来の「出版」や「メディアコンテンツ」というアウトプットに限らずに、 自身の企画力を形にしたいと思える方。 ・職人的に編集職を極めたいというよりは、ビジネスプロデューサー的なマインドをお持ちの方。 ・さまざまな領域に関心を持ち、好奇心が強い方 |
| 待遇 | 【試用期間】3ヶ月 (試用期間中の労働条件の変更なし) 【賞与】 年1回(6月) ※業績、 個人目標達成度合いに応じて支給 【昇給】 年1回(6月) 【通勤手当】 有 (1ヶ月分の定期代を支給。 上限50,000円/月まで) 【健康保険】有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 【雇用保険】 有 【退職金制度】無 【定年退職制度】 有 (60歳 再雇用制度有 (70歳まで) ) 【役職手当】有 【子ども手当】有 （18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象） 【残業手当】有 （管理監督者の場合、深夜のみ支給。 裁量労働制適用の場合、45時間相当分の裁量労働手当を月給に含み支給。） |
| その他要件 | ・屋内全面禁煙 ・テレワーク：不可（上長の承認を得て一部可） ・副業：不可 |
| 募集拠点 |
本社（中途） 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階 |
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