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【東京/環境ビジネス】教育講座・企業向け研修の企画開発職
本社(中途)
■想定配属先
営業本部 第四営業部
部署人数10名:部長3名、副部長1名、主任1名、メンバー5名
(新卒1年目~50代まで幅広い年齢構成となっておりますが、
30代がメインの組織です)
■業務内容
「資源循環ビジネスライブラリー」「脱炭素ビジネステスト」に
関する教育講座/企業研修の企画開発・営業同行など、
ご希望や能力に応じて幅広い業務をお任せいたします。
●具体的な想定業務
・資源運管/脱炭素関連の新規講座・研修開発
・デジタルサービスに関する事業開発
・脱炭素関連サービスの新規/既存営業
・営業にてニーズを拾い、そのニーズに応じたサービス開発
◆資源循環ビジネスライブラリーとは...
環境業界専門誌のeラーニングサービス。
資源循環から脱炭素まで、「環境×ビジネス」に関する
全体潮流、政策・制度や技術・市場動向などを、実務レベルで
理解するためのコンテンツを提供。
現在、約10万人のビジネスパーソンが受講しています。
◆脱炭素ビジネステストとは...
「脱炭素」「カーボンニュートラル」「GX(グリーントランス
フォーメーション)」に関わる人材育成に欠かせない基礎知識の
学習と理解度の確認を、ワンストップで提供する定額制LMSサービス。
環境にまつわる商材のため、クライアントは業界・業種を問いません。
すでに大手企業(商社・通信・ITサービス・化学繊維メーカー・
不動産・建設など)と取引実績がございます。
■募集の背景
欠員補充
(担当者の退職が決定したため、当該ポジションを募集いたします)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 想定給与 | 【想定年収】初年度360万円~700万円程度 【想定月収】初年度300,000円~583,333円程度 ※役職者の場合、上記月給に役職手当20,000円~50,000円を含む ・基本給:221,965円~411,599円程度 ・45時間分の固定残業代:78,035円~151,734円 ※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ・月給制 |
| 勤務地 |
東京都 転勤無 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~20:00 1日の標準労働時間:8時間(目安とする就業時間:9:00~18:00) 所定労働時間:8時間 時間外労働:有(20~30時間程度/月) |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇 ※年間休日125日 |
| 必須スキル・経験 | 【必須】大卒以上 ※第二新卒歓迎 |
| 歓迎スキル・経験 | ・脱炭素ビジネス関連の経験 ・コンサルティングファームでの経験 ・無形商材法人営業の経験 ・下記テーマにご知見のある方 (脱炭素経営、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミー、カーボンクレジット、脱炭素 DX、蓄電池、生物多様性、エネルギー政策、脱炭素技術など) |
| 求める人物像 | ・失敗を恐れず、発言・挑戦できる方 ・課題意識・使命感を持ち、自ら行動できる方 ・ロジカルシンキングを土台に、構造的に物事を組み立てて、対話・企画できる方 ・様々なステークホルダーと、合意形成しながら仕事を進められる方 |
| 待遇 | 【試用期間】3ヶ月 (試用期間中の労働条件の変更なし) 【賞与】 年1回(6月) ※業績、 個人目標達成度合いに応じて支給 【昇給】 年1回(6月) 【通勤手当】 有 (1ヶ月分の定期代を支給。 上限50,000円/月まで) 【健康保険】有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 【雇用保険】 有 【退職金制度】無 【定年退職制度】 有 (60歳 再雇用制度有 (70歳まで) ) 【役職手当】有 【子ども手当】有 (18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象) 【残業手当】有 (管理監督者の場合、深夜のみ支給。 裁量労働制適用の場合、45時間相当分の裁量労働手当を月給に含み支給。) |
| その他要件 | ・屋内全面禁煙 ・テレワーク:不可(上長の承認を得て一部可) ・副業:不可 |
| 募集拠点 |
本社(中途) 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階 |