SCRAPの人事担当

SCRAPは、「リアル脱出ゲーム」を企画・運営しています。
ゲーム、コミック、アニメとのコラボや遊園地シリーズなど、
注目企画を次々と送り出し続けています。
これまでの作品数は、およそ450タイトル。
2007年の初開催以来、1300万人を動員しています。

SCRAPでは、会社の成長とともに、体制強化を図っています。
新しいエンターテインメントを育ててくれるような、
新しい仲間を迎えるための採用活動や、
イキイキと社員が働くための育成や環境づくりは大切なもの。
そこで、人事担当を募集。
会社のコアな部分を担うポジションで、経験を活かしてみませんか？

採用基盤の整備、人員計画、研修・育成など、
人事のスペシャリストとしてダイレクトに携わっていただくことができます。
経験を活かして、あなたらしいアイデアをどんどん発信してください。
明るいオフィスで、一緒にSCRAPを盛り上げていきましょう！

【具体的な仕事内容】
SCRAPの人事業務の中でも中途採用をメインで担っていただきます。
会社の成長を握る”人材”の採用に携わる、会社のコアな部分を担うポジション。
目まぐるしく変わる転職市場に合わせ、採用の手法や手順を効率よく実施していただきます。
あなたがお持ちの経験やアイディアをフルに活かすことができます。
人事ならでは醍醐味を味わいながら、活躍してください！

＜仕事内容/具体的には＞
■採用業務全般
　・中途の採用
　・人材紹介会社管理
　・媒体、HPなどの求人原稿進行～掲載
　・戦略的な媒体選定
　・採用データを用いた効果分析
■人事戦略の策定
　現場の実務・働き方を把握し、会社全体を見渡しながら、
　組織体制整備も含めた、最適な人事戦略の策定をお願いします。
　描いた戦略を経営層へ提案しながら実行していただきます。

その他、人事業務全般をお任せいたします。