株式会社サザビーリーグHRにて運営の、障がい者（発達障がい）雇用事務所での業務指導および業務進行管理を担当していただきます。
※配属センターに関して：現在、千駄ヶ谷業務サポートセンターと横浜業務サポートセンターにて募集しています。面接を通して、適性に応じて配属センターが決まります。

※千駄ヶ谷業務サポートセンター※
各種印刷物の制作を中心としたLEAGUE内サポート業務　が主な担当領域となります。
（業務の詳細）
・障がい者スタッフの指導・育成
・グループ内各社・各部署の印刷物作成、管理系事務業務のスケジュール管理、成果物チェックなど

※横浜業務サポートセンター※
業務アプリケーション開発／Web運用・制作／SNS調査分析・監視　が主な担当領域となります。
その中でも、業務アプリケーション開発の業務指示および管理業務を担当していただきます。
（業務の詳細）
・障がい者スタッフの指導・育成
・本社システム部門より依頼を受け、サポートセンター内の障がい者社員が基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト等を担当します。
それにおける業務指導、および管理業務
・サザビーリーググループ各社の各種管理業務等

★入社後は、指導員としての導入研修（障がい者職業生活相談員の資格を受講(2日間／受講料無／就業時間内)）も実施していますので、未経験でも指導員としてのスキルは入社してから身に付けていただくことが可能です。ジョブコーチの資格へのチャレンジも可能です。
将来的に長く活かせる経験と専門的な資格を業務を通じて取得することができるお仕事です。

★定時後に指導員同士で翌日以降の業務内容を打ち合わせする時も多少あります。（月10時間前後／別途残業代有）
サザビーリーグ内からの依頼に対して、障がい者社員に合わせたアサイメント・業務フローの確立・手順の作成・実務開始後の個別フォローを計画的に行っているため、ワークライフバランスを取りながら今まで培ってこられたIT知識を活かせるお仕事内容となります。

★指導員のご紹介★
http://www.sazaby-league-hr.co.jp/voice/d.html
★職場の雰囲気紹介★
https://www.sazaby-league-hr.co.jp/voice/

株式会社サザビーリーグHR (SAZABY LEAGUE HR Inc.)
http://www.sazaby-league-hr.co.jp/
□障がい者スタッフの採用、育成、業務指導及び職場環境の改善に関する事項

■組織構成
※千駄ヶ谷業務サポートセンター：指導員男性2名、女性2名、障がい者社員31名（20代～40代が中心の職場です）
※横浜業務サポートセンター：指導員男性1名、女性2名、障がい者社員23名（20代～40代が中心の職場です）

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、
ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、
「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、
日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/

■The SAZABY LEAGUE　HP（Recruite）
　https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/

CRMデータ活用をサザビーリーグ内で更に推進するにあたり、CRM基盤開発・運用保守の募集です。

※業務委託／アルバイト就業可能となります

CRM課で管理している、サザビーリーグで展開する衣食住分野の様々なブランドのCRMデータ分析集計基盤の開発から運用保守までを行う部門です。BIツールを使った集計分析と、そのデータ分析基盤の開発および運用・保守を担当します。

ブランド事業側でCRMデータを利活用してマーケティング活動進めるために必要なデータの取込・加工・抽出と、その基盤データの正確性を保つための日々のメンテナンスや連携処理の運用保守が主な業務となります


【主な仕事内容】
・CRMデータ基盤の保守・運用
・データ連携におけるエラー・不具合発生時のトラブルシューティングとリカバリーサポート
・データ管理における社内問いあわせ対応（1次受けをお願いします）
※現基盤を管理するデータエンジニア担当と共に業務を進行いただきます。　
※アシスタントレベルからでも可

＜業務内容一例＞
サザビーリーグ内の各ブランド・事業会社で個別管理された各種基幹システム、会員管理システム等からデータを集約した、データ分析プラットフォームをGoogle Cloud Platform（Big Query）・AmazonS3 の環境で構築しており、その環境にて以下のような業務を対応します。

・Google Clooud Platform（Big Query）もしくはAmazonS3 環境を利用したデータ連携処理、データマート処理の構築
・各種システムからの新規データ取込時における、データの整備とマッピングデータの作成
・データ連携におけるエラー、不具合発生時のトラブルシューティングとリカバリー
・基盤データの精度チェック、データ差異発生時の原因追求～修正等の整備
・BIツール（Power BI / Tableau)を使った集計分析レポートに必要なデータ集計基盤の開発及びデータ連携処理
・ブランド事業で導入する、新規システム・サービスの導入支援

■DX推進室について
2022年度4月からの新設されたポジションとなります。
The SAZABY LEAGUEらしいデジタル/チャネルシフトの実現を目指していくため新設されました。

＜部門の主な役割＞
・デジタルマーケティングを活用し、顧客価値、ブランド価値を最大化していくこと
・顧客セントリック/データセントリックで考え、事業発展に貢献していくこと
・顧客、事業に価値提供できる独自性とThe SAZABY LEAGUEの規模を活用した効率性を追求したDX推進

なお、将来的に上記、社内事業会社へ向けたソリューションの社外企業への外販を検討しています。

■CRM課
顧客統合基盤の構築と活用推進の支援部門となります。
リピーター創造に向けた分析と顧客に寄り添ったコミュニケーション設計を支援しています。

■組織構成：男性3名、女性3名（30代～40代が中心の職場です）

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、
ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、
「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、
日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/

■The SAZABY LEAGUE　HP（Recruite）
　https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/

★株式会社サザビーリーグにて7月に新規設立される子会社 株式会社EGBA／［COHINA］人事総務担当の採用です★

D2C＋αでオムニチャネルに展開するアパレル企業の人事総務を募集します。
設立当初は売上規模年商11億円、40名弱の従業員数からスタートいたします。新たなチャネルの開拓、事業の拡大に向け、共に成長できるメンバーを歓迎いたします。

新規ブランドの人事総務担当者を募集します。
【主な業務内容】
法務・契約管理（リーガルチェック、ファイリング、捺印対応）
備品管理（発注対応、納品管理、修繕対応）
施設管理（防火、防災、安全衛生管理）
健康診断対応（周知、対象者リスト作成、実施管理）
安全衛生委員会対応（委員会進行、資料作成）
電話／メール対応、来客対応
採用業務（母集団形成、選考管理、内定オファー）
雇用管理（入退社、異動、休職手続き、復職支援）
労務管理（勤怠管理、36協定、就業規程管理）
評価・その他制度運用管理（人事考課、処遇決定、その他人事制度、福利厚生制度の運用管理）
その他付随する業務

『ARTIDA OUD』コンセプトshop（NEWoMan新宿）店舗運営スタッフ

◆接客・販売及び付帯業務
◆VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行
◆SNSアカウント運用（※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています）
https://www.instagram.com/artidaoud.staff/
◆販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案
◆商品管理、顧客管理、売上管理
◆カスタマー対応　等

ひとりひとりがありのままの美しさで輝けることを願ってー
この想いを、多くのお客様にお届けできるように、コンセプトshop（NEWoMan新宿）／フラッグシップshop（松濤ショールーム）店舗運営に携わっていただける方を募集します。

本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。
店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めて、ARTIDA OUDのメンバーとして、いちから店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。

※NEWoMan新宿店は、リングやブレスレットなど、手回りのジュエリーのみを販売するコンセプトshopです。
※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。

※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます

着任当初は上記の通り、店舗運営スタッフとして勤務いただきますが、能力と適正より、事業部内、販促担当、SNS担当、EC運用担当、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。また、部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。その為、ご自身の興味とやる気次第では、幅広いキャリアへのステップアップもあります。

■部門
ECに特化した新規ブランド開発。ジュエリーブランド「ARTIDA OUD」の運営全般
【ARTIDA OUDについて】https://www.artidaoud.com/
ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。
　
★６周年記念スペシャルページ★
https://www.artidaoud.com/6thanniversary
私たちは4月3日でローンチから6周年を迎えました。
たくさんのあたたかな支えがあり、2店舗目の実店舗となる、NEWoMan新宿店もオープンすることができました。

昨年より、NGOの女性たちに、リサイクルサリーを用いた巾着ポーチのパッケージを作っていただけるようになりました。
彼女たちの自立支援となり、環境に配慮したモノづくりにつながるように。
そして、ジュエリーの生産地であるインドへの還元の想いを込めて。

ARTIDA OUDのジュエリーを手にした方が、優しい気持ちにつつまれますように。
そして、それが遠くの誰かを想うきっかけとなることを願って

【組織構成】
女性14名、男性2名のスタッフで以下の役割を担っています。
①ブランドディレクション/商品企画
②MD/DB
③販売促進/PR/SNS運用
④品質/生産管理
⑤EC運用/WEB制作
⑥物流/システム/会計等管理業務
⑦カスタマーサポート
⑧催事店舗運営
⑨店舗運営
以上の役割について、リーグ内の方々と連携しながらコミュニケーションやチームプレイを大切に、日々の業務に取り組んでいます。

『ARTIDA OUD』コンセプトshop（有楽町）オープニングスタッフ

◆接客・販売及び付帯業務
◆VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行
◆SNSアカウント運用（※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています）
　https://www.instagram.com/artidaoud.staff/
◆販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案
◆商品管理、顧客管理、売上管理
◆カスタマー対応　等

ひとりひとりがありのままの美しさで輝けることを願ってー
この想いを、多くのお客様にお届けできるように、有楽町新店舗／コンセプトshop（NEWoMan新宿）／フラッグシップshop（松濤ショールーム）店舗運営に携わっていただける方を募集します。

本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。
店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めて、ARTIDA OUDのメンバーとして、いちから店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。

※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。

※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます

着任当初は上記の通り、店舗運営スタッフとして勤務いただきますが、
能力と適正より、事業部内、販促担当、SNS担当、EC運用担当、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。
また、部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。
その為、ご自身の興味とやる気次第では、幅広いキャリアへのステップアップもあります。

■部門
ECに特化した新規ブランド開発。
ジュエリーブランド「ARTIDA OUD」の運営全般
【ARTIDA OUDについて】https://www.artidaoud.com/
株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。
中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。
天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。
途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。

昨年より、NGOの女性たちに、リサイクルサリーを用いた巾着ポーチのパッケージを作っていただけるようになりました。
彼女たちの自立支援となり、環境に配慮したモノづくりにつながるように。
そして、ジュエリーの生産地であるインドへの還元の想いを込めて。

ARTIDA OUDのジュエリーを手にした方が、優しい気持ちにつつまれますように。
そして、それが遠くの誰かを想うきっかけとなることを願って

【組織構成】
女性14名、男性2名のスタッフで以下の役割を担っています。
①ブランドディレクション/商品企画
②MD/DB
③販売促進/PR/SNS運用
④品質/生産管理
⑤EC運用/WEB制作
⑥物流/システム/会計等管理業務
⑦カスタマーサポート
⑧催事店舗運営
⑨店舗運営
以上の役割について、リーグ内の方々と連携しながらコミュニケーションやチームプレイを大切に、日々の業務に取り組んでいます。

CRMデータ活用をサザビーリーグ内で更に推進するにあたり、CRM基盤開発・運用保守の募集です。

※業務委託契約可能となります

CRM課で管理している、サザビーリーグで展開する衣食住分野の様々なブランドのCRMデータ分析集計基盤の開発から運用保守までを行う部門です。BIツールを使った集計分析と、そのデータ分析基盤の開発および運用・保守を担当します。

ブランド事業側でCRMデータを利活用してマーケティング活動進めるために必要なデータの取込・加工・抽出と、その基盤データの正確性を保つための日々のメンテナンスや連携処理の運用保守が主な業務となります


【主な業務内容】
◆データエンジニア　※主にCRMデータ基盤の構築・保守
・データ基盤の仕様変更・追加に係る、整備および検証（GCP / S3)
・データ連携におけるエラー・不具合発生時のトラブルシューティングとリカバリー
※現基盤を管理するデータエンジニア担当と共に業務を進行いただきます。　
※アシスタントレベルからでも可

＜業務内容一例＞
サザビーリーグ内の各ブランド・事業会社で個別管理された各種基幹システム、会員管理システム等からデータを集約した、データ分析プラットフォームをGoogle Cloud Platform（Big Query）・AmazonS3 の環境で構築しており、その環境にて以下のような業務を対応します。

・Google Clooud Platform（Big Query）もしくはAmazonS3 環境を利用したデータ連携処理、データマート処理の構築
・各種システムからの新規データ取込時における、データの整備とマッピングデータの作成
・データ連携におけるエラー、不具合発生時のトラブルシューティングとリカバリー
・基盤データの精度チェック、データ差異発生時の原因追求～修正等の整備
・BIツール（Power BI / Tableau)を使った集計分析レポートに必要なデータ集計基盤の開発及びデータ連携処理
・ブランド事業で導入する、新規システム・サービスの導入支援

■DX推進室について
2022年度4月からの新設されたポジションとなります。
The SAZABY LEAGUEらしいデジタル/チャネルシフトの実現を目指していくため新設されました。

＜部門の主な役割＞
・デジタルマーケティングを活用し、顧客価値、ブランド価値を最大化していくこと
・顧客セントリック/データセントリックで考え、事業発展に貢献していくこと
・顧客、事業に価値提供できる独自性とThe SAZABY LEAGUEの規模を活用した効率性を追求したDX推進

なお、将来的に上記、社内事業会社へ向けたソリューションの社外企業への外販を検討しています。

■CRM課
顧客統合基盤の構築と活用推進の支援部門となります。
リピーター創造に向けた分析と顧客に寄り添ったコミュニケーション設計を支援しています。

■組織構成：男性3名、女性3名（30代～40代が中心の職場です）

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、
ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、
「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、
日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/

■The SAZABY LEAGUE　HP（Recruite）
　https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/

The SAZABY LEAGUEとしてのCVC活動を成功させ（事業リターン、ファイナンシャルリターンともに）、既存事業との事業連携や協業の創出、The SAZABY LEAGUEとしての新規事業領域の探索、ファイナンシャルリターンによるCVC事業そのもののプロフィット事業としての確立を図る役割を担っています。

【主な業務内容】
・投資先のソーシング
・CVC活動のための広報活動（社内外）
・CVC活動のためのネットワークを広げる活動（スタートアップ企業、VC / CVC）
・案件検討会、投資委員会の運営
・SZL内への協業・連携を図るための施策の企画・実施
・投資実行先の情報管理、CVC全体の財務パフォーマンス管理
・投資企業の成長支援　等

※過去出資案件※
・株式会社Smoltに出資
https://www.sazaby-league.co.jp/news/74903
・オシロ社に出資
https://www.sazaby-league.co.jp/news/175074
・ECOMMIT社に出資
https://www.sazaby-league.co.jp/news/278687

■ビジネスデベロップメントグループについて
中長期にわたるサザビーリーグの事業繁栄を支えるべく、中期事業戦略・年度経営方針の策定、サステナビリティ経営の浸透、新規ビジネス領域探索を目的としたCVC活動、コーポレートブランディングの確立など、将来の成長のための経営基盤構築に寄与する活動を行っています。

■組織構成：担当セクションは男性2名（部門全体は男性5名／女性3名）

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、
ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、
「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、
日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/

■The SAZABY LEAGUE　HP（Recruite）
　https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/

【業務内容】
① 月次, 中間, 年次決算業務全般
② 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理
③ 固定資産会計処理
④ 現預金同等物の管理
⑤ 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務
その他、資金管理と資金運用の実施、与信管理実務等、ご経験に応じてご担当いただく場合があります。

※The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』と幅広い業態を展開しており、卸事業、EC事業、小売り事業等、
担当するクライアントによって、様々な事業形態の専門的な経理知識を取得することが可能です。
サザビーリーグでは、経理業務を一括して管理するシェアードサービス化を行っています。当経理部と各事業を行っている関連会社やカンパニーとは受託委託の関係になっています。

※入社後について
ご面接を通して、今までのご経験スキルに合わせて、担当事業をアサインしていきます。
OJTを通じて、小売ビジネスの経理業務に慣れていただきます。
ひとり立ちまでの目安は2～3ヶ月となります。まずは社内経理システムに対する理解を取得していただきます。
チーム全員ベテラン社員がおりますので、OJTを通してスキル＆知識を身につけてられる環境となっています。

※担当・配属に関して：経理担当として、各部門（ブランド事業、IT専門部門等）で募集をしています。面接を通して、適性に応じて配属先が決まります。

※キャリアプランについて
経験を重ね、知識・スキルを身につけるほどに、担当業務の幅を広げられるのが経理ポジションの魅力です。
月次, 中間, 年次決算業務の基本業務を理解し、会計／税務／財務に関する専門的な知識を取得していただきます。
将来的には各事業の財務諸表状況、資金状況、事業運営を理解し、
事業の数値分析、資産管理、投資運用に携わるチャンスがあります。

【経理財務グループの役割】
① 月次, 中間, 年次決算業務全般
② 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理
③ 固定資産会計処理
④ 現預金同等物の管理
④ 最適なキャッシュポジションとなるよう資金管理と資金運用の実施
⑥ 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務
⑦ 与信管理実務

【組織構成】
男性5名、女性21名（育休含む）、年齢層は20代～50代のスタッフが在籍

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、
ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、
「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、
日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/

■The SAZABY LEAGUE　HP（Recruite）
　https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/

各事業会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。

【具体的には】
①各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート
②商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理
③知財に関する侵害、被侵害の対応
④各事業会社やHD部門の株主総会、サザビーリーグ取締役会等の運営サポート及び商業登記
⑤各事業会社やHD部門からの上記各号に関する事前相談対応
⑥上記各号に関するチームメンバーへの指導・育成・管理業務及び知財に関する社内啓蒙活動業務
⑦特別に指定されたプロジェクト業務等（例：M&A、会社再編、新規事業等）


【組織構成】
男性1名（部長）、女性5名で、年齢層は30代～50代のスタッフが在籍しております。
業務は各スタッフそれぞれが法務に関する業務をローテーションしながら担当しており、グループ各社からの問い合わせに対して責任をもって対応しています。
事業に対するサポート意識が高く、責任感をもって行動できる人ばかりです。

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/