CRMデータ活用をサザビーリーグ内で更に推進するにあたり、CRMデータを加工・抽出を担当するデータアナリストの募集です。

CRM課で管理している、サザビーリーグで展開する衣食住分野の様々なブランドのCRMデータの正確性を保つための日々のメンテナンスと、ブランド事業側でCRMデータを利活用してマーケティング活動進めるために必要なデータ加工や抽出を支援をしていくことが主な業務となります。

【主な業務内容】
◆データアナリスト　※主にBIツール・MAツールと連携した、CRMデータ分析におけるデータ加工・抽出
・BIツール（Power BI / Tableau等）を活用した分析レポート作成に必要なデータセットの加工・抽出
・MAツール（KARTE / Braze等）にデータを連携するために必要なデータセットの加工・抽出
※同チーム内のBIコンサルタント、データアナリスト担当と共に業務を進行いただきます。
※アシスタントレベルからでも可

＜業務内容一例＞
・サザビーリーグ内の各ブランド、事業会社からのレポート依頼の作成がメイン
月間2～3件納品
凡そ6案件ぐらいが同時進捗している状況となります。

※レポート内容
・顧客分析、売上分析、会員ランク別分析、購入商品分析等のCRM領域のレポート依頼がメイン

＜業務フローの一例＞
・サザビーリーグ内の各ブランド、事業会社のレポート作成依頼の対応（同チーム別担当者が対応）
・要件定義（同チーム別担当者が対応／要件定義より打ち合わせに同席していただくことがあります）
・レポ―ト作成の工数の確認、納品期日の確認
・レポート作成における必要なデータの抽出、集計をSQLにて対応
・BIツールを用いてレポート作成
・サザビーリーグ内の各ブランド、事業会社へ納品

■DX推進室について
2022年度4月からの新設されたポジションとなります。
The SAZABY LEAGUEらしいデジタル/チャネルシフトの実現を目指していくため新設されました。

＜部門の主な役割＞
・デジタルマーケティングを活用し、顧客価値、ブランド価値を最大化していくこと
・顧客セントリック/データセントリックで考え、事業発展に貢献していくこと
・顧客、事業に価値提供できる独自性とThe SAZABY LEAGUEの規模を活用した効率性を追求したDX推進

なお、将来的に上記、社内事業会社へ向けたソリューションの社外企業への外販を検討しています。

■CRM課
顧客統合基盤の構築と活用推進の支援部門となります。
リピーター創造に向けた分析と顧客に寄り添ったコミュニケーション設計を支援しています。

■組織構成：男性3名、女性3名（30代～40代が中心の職場です）

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、
ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、
「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、
日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/

■The SAZABY LEAGUE　HP（Recruite）
　https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/

CRMデータ活用をサザビーリーグ内で更に推進するにあたり、CRMデータ基盤保守の募集です。
CRM課で管理している、サザビーリーグで展開する衣食住分野の様々なブランドのCRMデータの正確性を保つための日々のメンテナンスと、ブランド事業側でCRMデータを利活用してマーケティング活動進めるために必要なデータ加工や抽出を支援をしていくことが主な業務となります。

【主な業務内容】
◆データエンジニア　※主にCRMデータ基盤の構築・保守
・データ基盤の仕様変更・追加に係る、整備および検証（GCP / S3)
・データ連携におけるエラー・不具合発生時のトラブルシューティングとリカバリー
※現基盤を管理するデータエンジニア担当と共に業務を進行いただきます。　
※アシスタントレベルからでも可

＜業務内容一例＞
サザビーリーグ内の各ブランド、事業会社が個別管理された各種基幹システム、会員管理システム等からデータを集約して、データ分析プラットフォームを作成。
データをGoogle Cloud Platform（Big Query）もしくはAmazonS3 の環境で統合・一元管理化

＜業務フローの一例＞
・各種システムが新規データを取り込み時のデータの整備からマッピングデータ作成
・Google Cloud Platform（Big Query）もしくはAmazonS3 環境を利用したデータ連携処理、データマート処理の構築
・データ連携におけるエラー・不具合発生時のトラブルシューティングとリカバリー
・データ誤差の原因追求、修正、整備等

■DX推進室について
2022年度4月からの新設されたポジションとなります。
The SAZABY LEAGUEらしいデジタル/チャネルシフトの実現を目指していくため新設されました。

＜部門の主な役割＞
・デジタルマーケティングを活用し、顧客価値、ブランド価値を最大化していくこと
・顧客セントリック/データセントリックで考え、事業発展に貢献していくこと
・顧客、事業に価値提供できる独自性とThe SAZABY LEAGUEの規模を活用した効率性を追求したDX推進

なお、将来的に上記、社内事業会社へ向けたソリューションの社外企業への外販を検討しています。

■CRM課
顧客統合基盤の構築と活用推進の支援部門となります。
リピーター創造に向けた分析と顧客に寄り添ったコミュニケーション設計を支援しています。

■組織構成：男性3名、女性3名（30代～40代が中心の職場です）

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、
ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、
「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、
日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/

■The SAZABY LEAGUE　HP（Recruite）
　https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/

『ARTIDA OUD』コンセプトshop（NEWoMan新宿）店舗運営スタッフ

◆接客・販売及び付帯業務
◆VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行
◆SNSアカウント運用（※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています）
https://www.instagram.com/artidaoud.staff/
◆販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案
◆商品管理、顧客管理、売上管理
◆カスタマー対応　等

ひとりひとりがありのままの美しさで輝けることを願ってー
この想いを、多くのお客様にお届けできるように、コンセプトshop（NEWoMan新宿）／フラッグシップshop（松濤ショールーム）店舗運営に携わっていただける方を募集します。

本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。
店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めて、ARTIDA OUDのメンバーとして、いちから店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。

※NEWoMan新宿店は、リングやブレスレットなど、手回りのジュエリーのみを販売するコンセプトshopです。
※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。

※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます

着任当初は上記の通り、店舗運営スタッフとして勤務いただきますが、能力と適正より、事業部内、販促担当、SNS担当、EC運用担当、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。また、部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。その為、ご自身の興味とやる気次第では、幅広いキャリアへのステップアップもあります。

■部門
ECに特化した新規ブランド開発。ジュエリーブランド「ARTIDA OUD」の運営全般
【ARTIDA OUDについて】https://www.artidaoud.com/
ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。
　
★６周年記念スペシャルページ★
https://www.artidaoud.com/6thanniversary
私たちは4月3日でローンチから6周年を迎えます。
たくさんのあたたかな支えがあり、2店舗目の実店舗となる、NEWoMan新宿店もオープンすることができました。

昨年より、NGOの女性たちに、リサイクルサリーを用いた巾着ポーチのパッケージを作っていただけるようになりました。
彼女たちの自立支援となり、環境に配慮したモノづくりにつながるように。
そして、ジュエリーの生産地であるインドへの還元の想いを込めて。

ARTIDA OUDのジュエリーを手にした方が、優しい気持ちにつつまれますように。
そして、それが遠くの誰かを想うきっかけとなることを願って

【組織構成】
女性14名、男性2名のスタッフで以下の役割を担っています。
①ブランドディレクション/商品企画
②MD/DB
③販売促進/PR/SNS運用
④品質/生産管理
⑤EC運用/WEB制作
⑥物流/システム/会計等管理業務
⑦カスタマーサポート
⑧催事店舗運営
⑨店舗運営
以上の役割について、リーグ内の方々と連携しながらコミュニケーションやチームプレイを大切に、日々の業務に取り組んでいます。

The SAZABY LEAGUEらしいデジタル/チャネルシフトの実現を目指し、SNS、EC、CRMを最大限活用していく活動をサザビーリーグ内の各ブランド、事業会社と関わりながら推進していきます。

＜部門の主な役割＞
・デジタルマーケティングを活用し、顧客価値、ブランド価値を最大化していくこと
・顧客セントリック/データセントリックで考え、事業発展に貢献していくこと
・顧客、事業に価値提供できる独自性とThe SAZABY LEAGUEの規模を活用した効率性を追求したDX推進

なお、将来的に上記、社内事業会社へ向けたソリューションの社外企業への外販を検討しています。

■組織構成：男性5名、女性10名（20代～40代が中心の職場です）

■主な業務内容
①SNS、EC、CRMを中心にデジタルを活用した社内ブランドの価値向上、顧客体験の向上
②上記、実現に向けた部門メンバーマネジメントと自部門における戦略とロードマップの策定
③新しいテクノロジーの導入とそのプロセスの最適化、テクノロジーを活用したブランド価値、顧客体験の向上
④社内外ステークホルダーとの関係構築
⑤社内教育とThe SAZABY LEAGUEらしいデジタルカルチャーの普及
⑥全社的な業務改善、意思決定を支えデータ分析と利活用
⑦社内向け各種ソリューションの外販へ向けた営業、カスタマーサポート、マーケティング含めた体制構築

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、
ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、
「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、
日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/

■The SAZABY LEAGUE　HP（Recruite）
　https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/

各事業会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。

【主な業務内容】
①各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート
②商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理
③知財に関する侵害、被侵害の対応
④当社及び子会社の取締役会・株主総会等の議事録作成及び商業登記
⑤保険関連業務
⑥社内規定業務
⑦各事業会社からの法律相談

【組織構成】
男性1名（部長）、女性6名で、年齢層は30代～50代のスタッフが在籍しております。
業務は各スタッフそれぞれが法務に関する業務をローテーションしながら担当しており、グループ各社からの問い合わせに対して責任をもって対応しています。
事業に対するサポート意識が高く、責任感をもって行動できる人ばかりです。

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/

各事業会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。

【具体的には】
①各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート
②商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理
③知財に関する侵害、被侵害の対応
④各事業会社やHD部門の株主総会、サザビーリーグ取締役会等の運営サポート及び商業登記
⑤各事業会社やHD部門からの上記各号に関する事前相談対応
⑥上記各号に関するチームメンバーへの指導・育成・管理業務及び知財に関する社内啓蒙活動業務
⑦特別に指定されたプロジェクト業務等（例：M&A、会社再編、新規事業等）


【組織構成】
男性1名（部長）、女性5名で、年齢層は30代～50代のスタッフが在籍しております。
業務は各スタッフそれぞれが法務に関する業務をローテーションしながら担当しており、グループ各社からの問い合わせに対して責任をもって対応しています。
事業に対するサポート意識が高く、責任感をもって行動できる人ばかりです。

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/

【主な業務内容】
定常的な業務は以下の通りですが、スキルをお持ちの方は経営課題に対応する為の業務も担当していただきます。
・連結月次報告の作成　
・各事業の予算実績差異分析
・経営層へのレポーティング資料作成
・ビジネスレビュー等の会議体の企画・運営
・管理会計システムの運用及び業務改善他
※入社後、まずは定型業務（連結月次報告の作成等）から携わっていただき、徐々に事業計画立案、予実管理分析、経営指標のまとめ等に携わっていただきます。
経営に近い立場でサザビーグループ全体の経営管理をサポートするやりがいや面白さがあります。
※基幹システムにて数値進捗など一元管理しているため、レポートしやすい環境です。

少数精鋭の部署のため、裁量をもってご活躍いただけます。

【業務内容】
① 月次, 中間, 年次決算業務全般
② 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理
③ 固定資産会計処理
④ 現預金同等物の管理
⑤ 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務
その他、資金管理と資金運用の実施、与信管理実務等、ご経験に応じてご担当いただく場合があります。

※The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』と幅広い業態を展開しており、卸事業、EC事業、小売り事業等、
担当するクライアントによって、様々な事業形態の専門的な経理知識を取得することが可能です。
※サザビーリーグでは, 経理業務を一括して管理するシェアードサービス化を行っています。当経理部と各事業を行っている関連会社やカンパニーとは受託委託の関係になっています。
※担当・配属に関して：経理担当として、各部門（ブランド事業、IT専門部門等）で募集をしています。面接を通して、適性に応じて配属先が決まります。

【経理財務グループの役割】
① 月次, 中間, 年次決算業務全般
② 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理
③ 固定資産会計処理
④ 現預金同等物の管理
④ 最適なキャッシュポジションとなるよう資金管理と資金運用の実施
⑥ 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務
⑦ 与信管理実務

【組織構成】
男性5名、女性21名（育休含む）、年齢層は20代～50代のスタッフが在籍

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、
ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、
「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、
日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/

■The SAZABY LEAGUE　HP（Recruite）
　https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/

女性に人気のブランドを多数取り扱う同社にて、SNS推進を担っていただける方を募集致します。
サザビーリーグ内の各カンパニーと関わりながら最適なSNS施策を進めて頂きます。
SNSのデータを活用したデータマーケティングなどスキルアップも可能な環境となっています。

【主な業務内容】
・各事業におけるSNSの活用推進（Instagram、TikTok、YouTube、LINE等）
・SNSごとの運用設計・企画立案
・SNS活用に向けた動画撮影/編集、社内組織体制構築
・既存SNSの現状分析と課題抽出・ネクストアクション管理と策定
・若年層に向けたSNSマーケティングに関する企画・提案　等

※2022年4月新設ポジション　DX推進室※
■DX推進室について
2022年度4月からの新設されたポジションとなります。
The SAZABY LEAGUEらしいデジタル/チャネルシフトの実現を目指していくため新設されました。

■デジタルコミュニケーション課
株式会社サザビーリーグ内、各事業会社のSNSを活用した顧客ロイヤリティ向上とファン化促進の支援部門となります。

■組織構成：男性1名、女性2名（20代～40代が中心の職場です）

【会社について】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、
ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、
「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、
日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
　『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/

■The SAZABY LEAGUE　HP（Recruite）
　https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/

ライフスタイルカンパニーである当社は、ITに関しても様々な取り組みを行なっています。
IT部門は、グループ全事業（アパレル・アクセサリー・生活雑貨・飲食サービスなど）の情報システムを担当しています。流通小売業で使う全領域のシステムを見ていると言っても過言ではありません。POSから在庫管理から財務会計まで様々な分野のシステムをチーム制で担当しています。
サザビーリーググループで使用する情報システムの企画提案・設計開発・運用保守といったシステムライフサイクル全般の業務を行って頂きます。

※今回は主に人事システムの領域のプロジェクトに携わっていただける方を探しています※　
＜主な担当領域＞
人事システムチーム：全社横断で使用する打刻勤怠システム・給与管理システム・人事評価システムなどを担当します。
運用保守業務、設計開発、企画立案、プロジェクト管理と、社内で一気通貫で経験が積めるとポジションです！

＜その他チーム構成＞
・アパレル・服飾雑貨チーム：Ron Herman等のPOSシステム・店舗システム・基幹システムなどを担当します。
・生活雑貨チーム：Afternoon Tea LIVING等のPOSシステム・店舗システム・基幹システムなどを担当します。
・飲食・サービスチーム：SHAKE SHACK等のPOSシステム・店舗システム・基幹システムなどを担当します。
・サービスデスクチーム：全国約550店舗と本社のヘルプデスク対応を担当します。
・インフラチーム：全社ネットワーク・サーバー・クライアント・セキュリティなど、インフラ領域を担当します。

コロナ禍以降、それを機に新しい生活様式に対応した顧客サービスを導入していく機運は高まっています。そのような環境の中で、IT部門の役割は大きくなる一方です。
今後もお客様に喜んでいただける新しいサービスの提案を進めていき、そのサービスを下支えしていくのがIT部門の役割です。
IT担当の募集ではありますが、自社のブランドを自分たちで創り上げていくことに興味のある方も大歓迎です。

【会社の特徴】
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、日々仕事に取り組んでいます。
■The SAZABY LEAGUEのブランドについて
『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等
■The SAZABY LEAGUE　HP
　http://www.sazaby-league.co.jp/
■The SAZABY LEAGUE　HP（Recruite）
　https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/

【IT部門】
■部門
サザビーリーグのグループすべての事業・会社（The SAZABY LEAGUE）にITサービスを提供しているプロフェッショナル集団として、『コスト・納期・品質を遵守することで業績向上に貢献する』という高いモチベーションのもと業務を行っています。グループ内各ブランド毎の事業システムをメインにその他、財務会計・管理会計システムの開発、運用、保守ユーザーサポート、またブランド店舗の出店・退店に伴うPC・通信インフラの整備やサーバー・ネットワークの管理を行っています。
■ネットワーク環境
The SAZABY LEAGUEで展開しているブランド店舗は、全国で約600店を運営しており、全ての店舗が社内ネットワークに繋がっています。また、本部を含めグループ全体で約8,000名がシステムを利用しており、約2,000規模のPCやユーザーがネットワークを利用しています。これら全体を情報システム部門で管理しています。

★SZL_IT部門の紹介はこちらから★
https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/magazine?category=24