【愛知】製造（管理職）

【仕事内容】
日本の本社で、製造現場の管理を担当していただく管理職候補を募集しています。国内製造現場スタッフの管理だけでなく、ベトナムにある委託工場での管理も行い、品質向上や効率的な製造プロセスをリードしていただくポジションです。

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【業務詳細】
以下の業務をご担当いただきます。
・日本国内の製造現場での生産調整、進捗管理、品質管理
・ベトナム委託工場との生産調整、進捗確認、品質改善提案
・製造プロセスの能率、歩留改善、工数削減
・現場スタッフのマネジメント、指導・教育

まずは、製品の組立や検査の経験を積んで各工程を習得していただきます。
全工程習得後に、スタッフの指導や教育を中心に、製造ラインの歩留まりの改善や工数削減、現場の改善活動などに取り組んでいただきます。

ベトナムの委託工場はオンラインにて管理頂きますが、年に2～5回ほど出張として現場へ行っていただきます。

取り扱い部品サイズ：数mm～数十mm
マテリアル：ガラス・金属加工品・光ファイバー
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【製造環境】
クリーンルームと呼ばれる、年間を通して温度・湿度等が一定に保たれており、空気中の埃やゴミを持ち込まないよう工夫された広く清潔な工場内でお仕事を行って頂きます。


【求人の魅力】
高品質な製品づくりに挑戦でき、知識習得の機会が多い環境：
当社の製造現場では、はんだ付け検定などの製造技術はもちろん、QC検定やISO規程などの品質管理に関する知識の習得にも力を入れています。
現場マネージャーは、習得した知識と技術を活かし、チームを率いて高品質な製品づくりに携わることが出来る環境です。


【評価制度は？】
当社では、全社員の成長と組織の発展を支援するため、目標管理制度を導入しています。

1. 目標設定
年度初めに、上長との面談を通じて社員ひとり一人の年間目標を設定します。これは、各人の等級・役職の職務・職責に応じて設定するもので、所属する事業会社および所属グループの戦略的目標等をふまえた目標となります。

2. 年度末の総合評価とフィードバック
年度末には、社員ひとり一人が設定した目標に対する達成度についてまずは自己採点し、その後、上長との面談を通じて査定評価を行います。
このとき、目標の達成度だけでなく、業務プロセスやコンピテンシー、スキルアップ、組織への貢献度なども併せて総合的な評価を行います。
また、各人の評価結果のフィードバックを行うことにより、次年度に向けたアドバイスも受けられます。


【配属予定組織】
santec AOC株式会社　生産グループ
※santec Holdings株式会社からsantec AOC株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。）