【愛知】人事_給与・社保・勤怠

【部署のミッション】
採用・教育・人事制度・労務関係を担当する部署です。
会社の今を支える労務と、将来を左右する採用・教育・人事制度の2面を持っており、非常にやりがいのある仕事です。会社の根幹になくてはならない重要な部署であり、人材に関するあらゆる課題を解決するために行動することが日々求められます。

【部署の展望】
社員のニーズ、経営層からのニーズに対し、質・量ともに応えられる状態を目指しています。経営の指標となるようなデータを提供し、会社の発展に寄与していきたいと考えています。また、属人化することなく高い生産性を維持し、「考える」ことに時間を多く使えることを目指しています。

【仕事内容】
勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務をご担当いただきます。
当社の社員が安心して働ける環境を整えるため、法令遵守に基づいた給与支給および各種保険の手続き対応をお任せします。
また、業務の効率化や制度の改善提案など、バックオフィスの中核を担う重要なポジションとして幅広い業務にも携わっていただきます。

【業務の特徴】
当社の人事部門では、約280名の国内社員の勤怠・給与計算・社会保険手続きを内製化しており、業務を通じて高度な専門知識を習得できる環境が整っています。
さらに、働き方改革やDXへの対応として、労務管理システムやITツールを活用した効率的な業務運用を推進しています。
社内外の多様なステークホルダーと関わることで、調整力やコミュニケーションスキルを活かしながらご活躍頂けるポジションです。

【業務詳細】
・勤怠管理（システムの運用・データ確認・不備対応など）
・月次給与計算および年末調整業務
・社会保険の各種手続き
・労働保険の年度更新手続き
・税務関連業務（源泉所得税の納付など）
・社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
・各種福利厚生制度の運用・改善提案、等

【魅力】
自身のライフプランにも直結する、給与や社会保険、所得税などの知識を得ることができます。
全社社員と関わることになる重要なポジションであり、責任感や緊張感が求められる職務ではありますが、当社の人事グループは年齢層が低めでコミュニケーションも闊達なためメリハリをもって臨んでいただけます。
人事の活動は会社の将来に変革をもたらす可能性があり、大きなやりがいを感じられる職種です。

【1日の流れ】
①メールチェック
②給与計算業務・勤怠関連業務
③社内問い合わせ対応
④改善活動

【環境】
20～30代が多く、明るく話しやすい職場です。

【使用ツール例】
SmartHR、アマノVGクラウド、アマノNX、カオナビ

【キャリアパス】
労務経験後、教育や人事制度等他の分野にもチャレンジいただきたいと考えています。
※ご本人の希望とも擦り合わせたうえで検討致しますのでご安心ください。


【配属予定組織】
santec Holdings株式会社　経営管理本部　人事グループ