本社
【仕事内容】
勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務をご担当いただきます。
当社の社員が安心して働ける環境を整えるため、法令遵守に基づいた給与支給および各種保険の手続き対応をお任せします。
また、業務の効率化や制度の改善提案など、バックオフィスの中核を担う重要なポジションとして幅広い業務にも携わっていただきます。
【業務の特徴】
当社の人事部門では、約280名の国内社員の勤怠・給与計算・社会保険手続きを内製化しており、業務を通じて高度な専門知識を習得できる環境が整っています。
さらに、働き方改革やDXへの対応として、労務管理システムやITツールを活用した効率的な業務運用を推進しています。
社内外の多様なステークホルダーと関わることで、調整力やコミュニケーションスキルを活かしながらご活躍頂けるポジションです。
【業務詳細】
・勤怠管理（システムの運用・データ確認・不備対応など）
・月次給与計算および年末調整業務
・社会保険の各種手続き
・労働保険の年度更新手続き
・税務関連業務（源泉所得税の納付など）
・社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
・各種福利厚生制度の運用・改善提案、等
※労務管理・給与計算システム：jinjer
【求人の魅力】
挑戦と自己成長できる環境：
まずはご自身の強みを発揮できる業務に取り組んで頂きますが、自ら手を挙げて頂ければ新しいことに積極的に挑戦でき、自分のアイデアを実現する機会の多い環境です。裁量を持って働けるので、自分のスキルを活かしながら新しいスキルを身に着けて活躍することができます。
【配属予定組織】
santec Holdings株式会社 経営管理本部 人事グループ
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※時差出勤制度あり 【勤務時間例】 ・8:00～17:00 ・10:00～19:00 |
| 想定給与 | ＜一般職員/月給制＞ ・年収：438万円～500万円 ・月額基本給：24.6万円～28万円 ・残業手当：時間外労働連動支給 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など ・年間休日122日（有休奨励日2日含む） |
| 必須スキル・経験 | ・給与社保業務の実務経験3年以上の方 ・簡単なPC操作（Excel・Word・PowerPoint等） |
| 求める人物像 | ■給与計算や勤怠データの管理など、数字を扱う業務が多いため、細かい部分まで注意を払いながら、正確に業務を進められる方。 |
| 必要言語・レベル | ・日本語（ビジネス会話以上） |
| 歓迎言語・レベル | ・英語（TOEIC500点以上レベル） |
| 待遇 | ・通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・企業型DC、社員持株制度（奨励金10％）、独身寮住居費補助（条件あり） ・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度 ・社員旅行、クリスマスパーティー、バーベキューなどの社内行事あり ・東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可 ・英会話支援プログラム ・昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ） ・食事補助（東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ） ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月） 住宅手当：一般職の世帯主へ支給 独身寮：独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象 社会保険：各種社会保険完備 |
| 勤務地 |
<本社> 愛知県小牧市大草年上坂5823 santec Holdings株式会社 愛知県 愛知県小牧市大草年上坂５８２３番地 |
| 募集拠点 |
本社 愛知県小牧市大草年上坂5823番地 santec Holdings株式会社 |
| 給与補足 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※一般職員の賞与について：基本給の4ヶ月。業績により変動 |
