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  • 正社員

自社ブランドをデザインする【プロモーションスタッフ】

拠点 本社

■命を預かる現場に、安心という土台を届けたい。
私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。
匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。
足元から支える責任と、命を守る誇り。
“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。

■私たちの仕事は、「安全」という見えない価値をデザインして伝えること。
当社はメーカー業×サービス業の稀有なハイブリッド事業を展開しています。70兆円※1の建設市場で、WEBとリアルを連動させたプロモーションチャネルを駆使してブランドコミュニケーション(UX)を行います。「企画」とは「より良くする企みを画く」こと。メーカー業とサービス業の2つのブランドプロモーションを経験できる環境で、インハウスの広告代理(制作会社)機能として認知の向上と信頼の醸成、そしてキーマンとの邂逅をチームで幅広くデザインする仕事です。

〇ブランディング業務
新製品のブランド開発や既存ブランドの価値向上を通じ、会社の存在意義や製品とサービスの強みを市場に浸透させる経験が積めます。単なるデザイン作業にとどまらず、ブランドの未来像を描き、それを戦略的に育てるやりがいがあります。
身につく力:ブランド開発&マネジメントスキル/コンセプチュアル化スキル/ブランド戦略スキル

〇プランニング業務
誰に・何を・どのように伝えるかを設計するクリエイティブな工程です。ターゲット設定からメッセージ開発、KPIの設計まで、自分の企画が会社の成果に直結する責任と影響力を実感できます。
身につく力:コミュニケーション設計スキル/数値思考/部門間調整力。

〇コンテンツ制作業務
ランディングページや採用ページやデジタルカタログ、動画、写真素材、イラスト、チラシなど、多様なメディアを扱います。営業と連携して生きた情報や顧客の声を形にし、人の心を動かす表現力が磨かれます。
身につく力:ディレクション能力/ストーリーテリング/コピーラインティングスキル

〇デジタル運用業務
WEBサイトの運営・分析や広告運用、マーケティングオートメーション活用など、デジタルマーケティングの最前線に触れられます。データに基づいて改善策を導き出す力や、オンラインで成果を生み出すスキルが身につきます。
身につく力:分析力/仮説検証/成果につながる運用設計/UI設計力

〇イベント業務
展示会や地域イベントの企画運営、メディア対応などリアルな場でのブランド体験を創出します。来場者の反応を直接感じられる達成感や、社外とのネットワーク拡大も魅力です。
身につく力:UX設計力/イベントマネジメントスキル/PRコミュニケーションスキル。

〇制作進行業務
外部パートナーとのやりとりを通じて、スケジュール管理・品質管理の実務能力を鍛えられます。プロジェクト全体を俯瞰し、スムーズに形にするディレクション力が培われます。
身につく力:プロジェクトマネジメント/クオリティコントロール/パートナーシップマネジメント

〇商標管理業務
ブランドを法的に守る重要な役割です。新規商標の出願から既存商標の維持管理まで、知的財産の重要性や戦略性を理解し、企業価値を長期的に支える知見を得られます。
身につく力:知財リテラシー/リスクマネジメント

注記※1:2024年度 建設投資額(名目値、国土交通省発表)
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<仕事の進め方>
・自ら業務設計できる裁量が大きい
・困った時はチームで即時相談・伴走サポート。
・チーム業務は進行案件管理ツールでデジタル共有
・週ミーティングで困りごとサポート
・制作物はチーム統一書式のクリエイティブ設計図を活用
・最優先取り組み事項だけの集中作業時間と進捗確認ミーティング有
・オンラインホワイトボードでアイディアワークを実施
・チーム内の情報共有や相談はチャットやWEBミーティングを活用

採用情報
定員 1 名
勤務時間 基本時間:9:00~17:00(所定 7h・休憩60分)
時差出勤可(7/8/9/10/11時開始 ※部署調整の上)

o残業:平均10h/月(時期により変動)
o在宅:テレワーク環境あり(WEB会議用PC・WEB勤怠・Teams等)
o出張:あり(全国の展示会)
想定給与 基本給220,000円~250,000円
•年収:経験と能力に応じて決定

(参考テーブル)
係長テーブル:380〜580万円
課長テーブル:560〜900万円

o昇給:年2回 賞与:年2回(6月・12月/評価・業績により変動)
o手当:配偶者1万円、子ども(1・2人目 各1万円/3人目〜 各2万円)、通勤・時間外 ほか
休日・休暇 週休2日(会社カレンダー/月1〜2回土曜出社あり)
祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給(年5日以上の取得を徹底)
o年間休日:114日
必須スキル・経験 •4年以上のデザイン実務経験(グラフィック/Web不問)
•デザイン以外のプロモーション業務にも広く携わりたい志向
•プロモーションの仕事に喜びと責任を感じられる方
待遇 ■家族⼿当(毎月支給・社内規定あり)
・配偶者⼿当:1万円
・⼦供⼿当:2人目までは1人/1万円
      3⼈⽬からは1人/2万円
■外部研修/資格取得支援制度(会社承諾)
■財形貯蓄制度
■慶弔⾒舞⾦制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度(社内規定有り)
■社会保険完備

支給機器:iPhone(テザリング可)/クリエイター向けPC(Illustrator・Photoshop利用可能)
求める人物像 •笑顔・素直・前向き。チームで良い結果を出すために動ける
•まずやってみる→学んで改善するのが習慣
•相手の意図をきちんと聴き、要点を言語化できる

<こんな方にむいてます>
•目的から逆算して「何を作るか」より「何のために作るか」を考えられる
•営業やお客様の言葉を拾い、構造化して伝えるのが好き
•企画→制作→運用→改善まで一気通貫で関わりたい
その他要件 <働き方>
残業は月10時間程度(平均)とワークライフバランスが整っており、
かつ在宅勤務環境(テレワークやWEBミーティング用PCの貸与、WEB勤怠管理、Teamsなどのoffice365)の整備、スマホ(iPhone)も個人貸与されるので業務時間内のチームメンバーとの連絡やコミュニケーションもスムーズに行う事が可能です。

<チーム構成>
男性2名・女性1名の構成です。
選考フロー ①書類選考
②WEB面接(+ポートフォリオ提出)
③対面面接(+適性検査)
④最終面接(免除あり)

応募書類:履歴書/職務経歴書/ポートフォリオ(URLまたはPDF)
試用期間 3か月(待遇変更なし)
教育制度/ 資格補助 ■“社員”ではなく、“人間”として向き合う。
肩書きやスキル以上に、どんな姿勢・どんな思いで働くかを重視。日常の対話や週次ミーティングで、知識・技術に加え、関わり方・責任の持ち方・“働く意味”という「人としての土台と成長」を磨きます。

異業種出身も多数活躍。安定した業界基盤と創業60年(1963年)の実績が、挑戦を後押しします。

<育成・制度>
外部研修・資格取得支援、財形、慶弔見舞金、永年勤続表彰(特休+表彰金)、出産育児休暇、退職金、社保完備

<カルチャー>
ウォークラリー等の社内イベント、チーム内勉強会、会社負担の交流会(適度な頻度)
o「ちょうどいい距離感」の人間関係で、安心して挑戦できます
勤務地

大阪府

南森町駅より徒歩8分/北浜・淀屋橋駅より徒歩12分/大阪駅・梅田駅より徒歩15分

募集拠点

本社

大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新