【山梨】人事・労務｜グローバル人材管理体制の構築ポジション

人事・労務の経験を活かし、グローバル人材管理の仕組みづくりを推進したい方を募集します！



全国に大規模農場を展開するサラダボウルグループでは、約150名以上のグローバル人材が活躍しています。
現在は、在留資格関連業務や生活支援の一部を登録支援機関や外部専門家と連携しながら運用していますが、今後の事業拡大を見据え、グローバル人材管理体制の強化および一部業務の内製化を進めていく方針です。
実務にも携わりながら、将来的には運用体制の整備やオペレーション構築など、仕組みづくりにも関わっていただける方を募集します。


◆業務概要
グローバル人材に関わる人事業務を担当いただきます。
実務を担いながら、将来的には業務フローの整備や運用体制の構築にも関わっていただくことを期待しています。

◆業務内容詳細
※ご経験や得意分野に応じて、段階的に業務領域を広げていただきます。

①グローバル人材の雇用管理業務
・在留資格（ビザ）の期限管理
・雇用契約書類の作成
・在留資格申請書類の作成および入管提出対応
・退職時の手続きおよび入管届出
・グローバル人材データベースの管理・更新
・農場、登録支援機関、労務担当との連携・調整

②受け入れ・更新業務の運用管理
・在留資格更新手続きの進行管理
・各種申請スケジュール管理
・受入農場および登録支援機関との連携・調整

③グローバル人材管理体制の整備
※将来的に推進いただくことを期待しています
・成長支援施策（日本語教育・ビジネスマナー教育など）の推進
・グローバル人材管理業務のオペレーション設計
・業務フローの整理・標準化
・外部委託業務の内製化検討
・グループ全体の運用体制の整備
・制度変更への対応


◆配属部署について　
所属：経営企画室（全18名／平均年齢30代半ば）
・落ち着いた雰囲気の組織で、部門を横断して協力しながら業務を進めています
・実務を担当しているメンバーと情報連携をしながら進められる環境です


◆このポジションの特徴・魅力
・農業×グローバル人材という成長領域で、HRとして専門性を高められるポジションです。
・全国の農場で活躍する約150名以上のメンバーの雇用管理に関わります。
・実務に携わりながら、将来的にはグローバル人材管理体制の構築にも関われます。
・グループ全体の人事基盤づくりに関わることができるポジションです。