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【山梨】農業の新しいカタチを創る、HR(労務・総務)担当を募集!
サラダボウル
経営企画室の一員として、労務・総務を中心としたHR業務を幅広く担っていただける方を募集!
「農業の新しいカタチ」を創る当社は全国で事業拡大中。
未経験から集まった多様な仲間とともに、HR(労務・総務)担当として組織を支えるメンバーを募集します。
社員一人ひとりが安心して挑戦し、誇りを持って働ける環境づくりを担い、農業の未来を共に切り拓きませんか。
今あるルールを運用するだけではなく、様々なステークホルダーと連携しながら共に仕組みを改善していけるという裁量の大きさが魅力のポジションです。
経営企画室の一員として、山梨県中央市のヘッドオフィスで以下業務をご担当いただきます。
◆人事労務管理業務
・入退社手続き(必要書類の取りまとめ、アカウント管理、書類回収など)
・勤怠データや交通費データの集計
・各種従業員提出書類の処理業務
・福利厚生の管理
・就業規則等各種規則の見直しサポート
・評価制度の運用・社内研修等の企画運営サポート
※お任せする方の経験や意向に合わせて内製化や外注化も検討していきます
◆海外人材管理業務
・外部支援機関との連携
・ビザ更新/受入時の事務手続き対応 など
◆経営企画室総務業務
・備品管理、許認可・届出等の各種手続き、
・各種社内制度の運用、
・電話・来客対応、 など
サラダボウルグループについて
サラダボウルグループは、2004年に山梨県中央市で誕生した農業法人です。
現在では、全国10カ所に農場を展開し、トマト・リーフレタス・イチゴなどの青果を中心に栽培を行っています。最大で1農場5ha超の施設栽培を行うなど、そのスケールは国内トップクラス。
でも、私たちの強みは「大きさ」だけではありません。
消費者ニーズを起点にした生産計画を立て、物流や販売までを設計することで、“作り手目線”と“届け手目線”の両方からフードバリューチェーンを再構築。
「必要なときに、必要な量だけ、安定して供給できる」農業の仕組みを実現しています。
さらに、就労環境の整備や雇用創出にも注力し、国内外で800名以上の雇用を創出。
収穫量が露地栽培の3~5倍にもなる“動くレタス農場”など、先端テクノロジーや機構設計の導入にも積極的です。
「農業って、こうあるべきだよね」を超えていく。
それが、私たちが目指す「農業の新しいカタチ」です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 必須スキル・経験 | ・勤怠管理・給与計算の実務経験(業界・企業規模は不問) ・社会保険・雇用保険など労務手続きの基本知識 ・Excelを使用したデータ管理・集計スキル ・正確性を重視し、期日を守って業務を進められる方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・年末調整・労働保険年度更新など一連の労務実務経験 ・海外人材に関する事務手続き経験(技能実習・特定技能など) |
| 求める人物像 | ・「農業の新しいカタチ」に強い関心があり、共に創りたいと思える方 ・課題に対して原因を分析し、計画を立て、解決まで行動できる方 ・チームの目標達成のために協力し、自らの力を発揮できる方 ・当事者意識を持って仕事に取り組みたい方 ・日常の些細な変化に疑問を持ち、真因まで突き詰めたい方 ・フィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる方 ・変化やスピード感に柔軟かつ前向きに対応できる方 ※1つでも当てはまる方、大歓迎です! |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次選考(オンライン面接) ↓ 二次選考(オンライン面接) ↓ 農場見学(山梨/静岡)・事務所見学 ↓ オファー(内定) |
| 勤務時間 | 勤務時間:フレックスタイム制(3ヶ月単位) ・標準労働時間:1日8時間 ・コアタイム:なし ・3ヶ月間の規定総労働時間を満たすように調整いただきます |
| 休日・休暇 | ・土日休(週休二日) ※フレックスタイムを活用して祝日にお休みを取得することも可能です ・年末年始休暇あり ・年次有給休暇:10日~(入社6か月経過後に付与) |
| 想定給与 | ■想定年収:350万円~640万円(賞与を含む) ■月給:250,000円~457,142円 ※固定残業手当40時間分/月を含む ※超過分の時間外労働は別途支給します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■昇給:有/年1回、業績・評価による ■賞与:有/年2回、業績による ■決算賞与:業績による |
| 福利厚生 | ・各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・通勤手当支給(上限3万円) ・車/バイク通勤可能(駐車場完備) |
| 勤務地 |
山梨県 山梨県(短期国内出張あり) |
| 募集拠点 |
サラダボウル 山梨県中央市西花輪3684-3 |
