キャリア
正社員（総合職）

事業用賃貸保証業務/法人営業担当【サンフロンティアビルサポート配属（出向）】

SFビルサポート

【サンフロンティアビルサポートについて】
ビル経営者様と入居者様の課題を解決、経済成長と社会の安定に貢献する、“三方良し”の入居者サポートサービスを提供する会社です。

【ミッション】
2005年7月にサンフロンティア不動産(東証プライム市場上場)の100%出資子会社として設立し、オフィス・店舗を専門に賃貸保証事業を行っています。お客様である賃貸人様、賃借人様双方にとって価値あるサービスを提供し、明るく活力のある街を作り、日本経済の成長や社会の安定に貢献することを、保証事業を通して実現していきたいと考えています。事業用賃貸保証のパイオニアとして経験やノウハウを活かし、1人でも多くの賃貸人様、賃借人様に弊社の保証を知っていただき活用していただくことに取組んでいます。
大きな夢である保証事業を賃貸借市場のインフラとして構築し、社会に役立たせていただくことを仲間と一緒に実現していきませんか？
そんな素直で明るく元気な人材を求めています！

【具体的には】
■保証営業・債権管理業務
ビルを経営する上での悩み「空室・滞納・老朽化」のうち、「空室・滞納」に困っている賃貸人様やビルの管理を任せていただいている管理会社様に対して、保証サービスの活用を提案しています。
※提案時には、一方的に保証サービスを説明するのではなく、賃貸人様のビルに対する想いや悩みを聴き、保証サービスを提供するだけでなく、サンフロンティアグループ各社と一緒になってビルの経営に貢献していくことを行っています。また、滞納発生時には、ビルオーナー様の不安を解消すべく、滞納解消に向けてビルオーナー様と寄り添ってまいります。

【ご入社後は】
▼SFビルサポートの営業部への配属となります。
現在、東京都と周辺3県を中心にサービスを広めています。将来は組織の幹部としての活躍を期待します。

▼OJT研修
仕事の流れを一通り学んだら、企業理念を理解するための新入社員研修を実施。経営理念研修は社長が直接担当します。希望者は専門教育機関での研修にも参加可能です。入社後6カ月程度OJTを通じてサポートを行いますので未経験の方もご安心下さいませ！

▼ビジネス研修
リーダーパワーアップ研修やリーダーシップ養成研修など、年1～2回ビジネススキルアップ研修をご用意。社外研修を通じて、他社との競り合いの中で実務的スキル向上を図ります。

採用情報
定員	5 名
勤務時間	09:00～18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有
想定給与	【想定年収】450万～600万 ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します【その他手当】通勤手当（最大4万円/月まで）時間外手当：残業時間に応じて支給育児手当、住宅手当、役職手当
休日・休暇	■週休2日制（土・日） ※2ヶ月に1回程度、土曜出社あり（振替休日を取得していただきます） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ■慶弔休暇 ☆年間休日125日【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
必須スキル・経験	■下記「いずれか」の業界での営業経験をお持ちの方（個人、法人不問）・不動産業界・建設業界・金融業界・保険業界【募集背景】賃貸借市場において、借地借家法は借主の立場が強い状況です。事業をする上での借主はもう少し立場が強いので対等であるべきとの考えから当該事業はスタートしました。公平公正な賃貸借の為に事業用賃貸保証を普及させる事をミッションとしオーナー様のお困りごと解決をお任せします。営業業績好調につき追加の募集を行います。
歓迎スキル・経験	■保証会社での勤務経験をお持ちの方
求める人物像	当社はお客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部⾨を越えて専⾨性をもった⼈材の⼒を集めることによって、より⼤きな価値の提供へ取り組んでいます。賃貸市場においては、ビル経営者・入居企業双方にとって価値あるサービスをご提供する事で、お困りごとを解決し、社会が求める経済成長と安定に貢献していく、「三方良し」=Win-Win-Winの結果に導くことを使命として、仲間と一緒になって取組でいます。当社のミッションや社会的意義に共感頂ける方の応募を心よりお待ちしています！
待遇	通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）　　　　　　退職金型株式給付信託制度＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■各種手当／育児、住宅、資格、役職 ■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
その他要件	東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル8F ※転勤はありません。 ■グループ会社である「SFビルサポート株式会社」への在籍出向となります。【出向先企業】 ■SFビルサポート株式会社（100％出資子会社）【設立】2005年7月25日【代表者】代表取締役　神津卓雄【資本金】5000万円【従業員数】17名【事業内容】オフィス・店舗に特化した賃貸保証サービス　ほか
勤務地	東京都サンフロンティア不動産雇用、グループ会社である「SFビルサポート株式会社」への在籍出向となります。
募集拠点	SFビルサポート東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル3階

企業情報
商号	サンフロンティア不動産株式会社
設立年月日	1999年（平成11年）4月8日
資本金	11,965百万円
従業員数	サンフロンティア不動産株式会社 471名（正社員∔役員）グループ全体従業員数 1753名 ※2024年12月末日時点
株式上場	2007年2月26日東証一部（現、東証プライム）に上場
事業一覧	【不動産再生事業】 ●リプランニング ●新築 ●賃貸ビル ●不動産小口所有商品【不動産サービス事業】 ●売買仲介 ●プロパティマネジメント ●リーシングマネジメント ●滞納賃料保証 ●ビルメンテナンス ●貸会議室 ●資産コンサルティング ●土地有効活用 ●対日不動産投資コンサルティング【ホテル観光事業】 ●ホテル運営 ●ホテル開発、再生、販売 ●地域創生、観光【その他事業】 ●海外事業 ●建設事業
私たちの強み	●不動産再生の企画力 ●ビルオーナー様の大小さまざまなお困りごとのワンストップでの解決 ●東京都心部の中小型オフィスビルに特化
事業の特徴	お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部⾨を越えて専⾨性をもった⼈材の⼒を集めることによって、より⼤きな価値の提供へ取り組んでいます。例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の⼟地勘を活かしてテナント様⽬線のリニューアルを企画したり、不動産売買仲介の知⾒を活かし価値を最⼤化するようビルを管理し売却へつなげるなど、この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。
社風について	「利他」の社是のもと、仲間のために働くという姿勢が徹底されており、基幹事業の不動産再生事業では、部門を超えてプロジェクトチームを組み、高収益に繋げています。

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