ホテルマネジメント本社
四条河原町温泉 空庭テラス京都・別邸の飲料マネージャーを募集！≪経験者歓迎！≫
京都の中心地で天然温泉（最上階）を楽しめる和のリゾートホテル旅館が誕生しました。第二のリビングと言えるルーフトップ「空庭テラス」からは、東山から登る朝陽を堪能することができ、足湯ラウンジでほっこりゆったりと京都の大パノラマ景色を存分に楽しむことができます。
客室デザインは、和洋兼ね備えたラグジュアリーな空間。別邸とホテル棟に分かれており、お客様のニーズに合わせてお選びいただけます。
世界からお越しになるすべてのお客様から愛されるホテルを一緒に作り上げて下さる仲間を募集します。当社の社是は「利他」。お客様、地域、そして仲間に貢献したいという方にぜひお越しいただきたいと存じます。
飲料マネージャー候補として総女将及び料理長を支えながら、和のホテルレストラン運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いいたします。
・スタッフのレストランサービス教育指導
・レストランメニュー、打ち出し施策の企画提案 実行
ご経験やスキルに応じて、勤務いただきます。
※入社時期に応じて研修を行います。
本店所在地：東京都千代田区有楽町一丁目２番２号
設立年月日：２０１５年８月１９日
資本金：１００百万円
代表者：代表取締役社長 堀口智顕
従業員数：３５０名（２０２３年１２月３１日時点）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | シフト制（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 想定給与 | 月給：250,000円～500,000円 ※残業代 別途支給 想定年収：350~560万円 賞与：業績による ※2023年実績2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | 年間105日 【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日 |
| 必須スキル・経験 | ■学歴不問 ■ホテルレストランマネージャー職経験者 |
| 歓迎スキル・経験 | ■10人以上スタッフのマネジメント能力 ■新しいホテルレストランの創造に向かって挑戦できる ■笑顔、コミュニケーション力 |
| 求める人物像 | 1．人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人 2．お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人 3．創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人 成長意欲の高い方、 仲間と一緒にワンチームで働くことが好きな方 |
| 待遇 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 通勤手当 月上限40,000円 残業手当 深夜残業手当 住宅手当 もしくは借上げ社宅あり 育児手当 |
| 勤務地 |
京都府 京都府京都市下京区河原町通四条下る二丁目稲荷町324 |
| 募集拠点 |
ホテルマネジメント本社 東京都千代田区有楽町１－２－２ 東宝日比谷ビル８階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 商号 | サンフロンティア不動産株式会社 |
| 設立年月日 | 1999年（平成11年）4月8日 |
| 資本金 | 11,965百万円 （2023年3月現在） |
| 連結売上高 | 82,777百万円（2023年3月期） |
| 経常利益 | 14,722百万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 正社員： 739名 （臨時従業員を除く） ※2023年6月30日現在 |
| 株式上場 | 2007年2月26日 東証一部（現、東証プライム）に上場 |
| 事業一覧 | ■リプランニング（不動産再生）事業 ■プロパティマネジメント事業 ■事業用不動産売買仲介事業 ■オフィス・店舗賃貸仲介事業 ■建築リニューアル事業 ■賃貸ビル事業 ■賃貸保証事業 ■不動産コンサルティング事業 ■アセットマネジメント事業 ■ホテルマネジメント事業 |
| 私たちの強み | ●不動産再生の企画力 ●ビルオーナー様の大小さまざまなお困りごとのワンストップでの解決 ●東京都心部の中小型オフィスビルに特化、地域に密着し、土地勘を活かした"テナント斡旋力" |
| 事業の特徴 | お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部⾨を越えて専⾨性をもった⼈材の⼒を集めることによって、より⼤きな価値の提供へ取り組んでいます。 例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の⼟地勘を活かしてテナント様⽬線のリニューアルを企画したり、不動産売買仲介の知⾒を活かし価値を最⼤化するようビルを管理し売却へつなげるなど、この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。 |
| 社風について | 「利他」の社是のもと、仲間のために働くという姿勢が徹底されており、基幹事業の不動産再生事業では、部門を超えてプロジェクトチームを組み、高収益に繋げています。 |
