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施設管理　責任者候補　サンフロンティアホテルマネジメント事業部配属　【プライム市場上場グループ】

拠点 ホテルマネジメント本社

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【ミッション】
グループ内全ホテル　設備管理責任者　をお任せします

【具体的には】
・運営ホテルの施設運営管理及び安全管理に関する指導
・各種法定点検の実施、書類作成
・ホテル設備関係仕様書の作成及び助言
・施設管理全般に関する従業員教育、人財育成
・施設運営管理に関する質疑応答（メール、電話を含む）
・新築案件における定例会等会議への参加（ネット会議を含む）
・各種検査（竣工検査、定期検査、1年目・2年目検査等）の現地確認
　など


■業務の特徴：
　事業拡大に必要な取り組みをご自身で考え、自身で手足も動かしながら推進できる、行動力・実行力をもって取り組んでいただきます。
　　幅広い業務を経験することで視座を高く持ち、1人でも完結できる高いスキルが身につきます。

本社　設備管理責任者として・運営管理、安全管理を通してホテル運営を盛り上げてください♪

心温かいおもてなしを。みなさまの旅に彩りを。

当社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。

どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを得てもらい、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルに作り込んでいます。ホテルの経営目的は、利用したお客様全員を最高の笑顔にさせ、そして一緒に働く仲間を守ること。よって、ホテルのハード、ソフト、そしてオペレーション（運営）をトータルに駆使した運営をしていきます。

採用情報
定員 1 名
勤務時間 ９時～１８時（休憩１時間）
想定給与 月給×12か月分＋賞与年二回（6月/12月）+残業代完全別途支給
月額　300,000円～500,000円
年収420～700万円
休日・休暇 基本　土日祝日休み
土日に出張有、その場合あらかじめ振休取得

【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
　慶弔休暇
必須スキル・経験 【必須要件】
■ホテル施設管理　責任者としての実務経験
　及びホテル運営に関する知識もしくは経験をお持ちの方　尚歓迎
※是非ご応募下さいませ！
歓迎スキル・経験 【歓迎要件】
■施設運営管理及び安全管理に必要な知識所有及び実務経験
■設備仕様書作成に必要な知識保有及び実務経験
■竣工検査、定期検査、1年目・2年目検査の実務経験
求める人物像 笑顔で前向きに仕事に取り組んでいただける方
必要資格・ライセンス 建築物環境衛生管理責任者
第三種電気主任技術者
二級建築士
特殊建築物等検査資格者
一休建築施工管理技術者
第一種電気工事士
第三種冷凍機械製造保安責任者
一級ボイラー技師
危険物取扱者
消防設備士
建築物応急危険度判定士
消防設備点検資格者
防火対象物点検資格者
特別管理産業廃棄物管理責任者
水質管理責任者講習
アーク溶接特別講習
ガス溶接技能講習
防火管理者
上級救命技能認定
防災危機管理者認定
入浴設備衛生管理者
防火安全技術講習
防災管理点検資格者免状
応急手当普及員認定講習
建設設備診断技術者
など　資格保有者歓迎
勤務地

<勤務地備考記載のある該当ホテルにて勤務となります。> 東京都

東京都

東京都千代田区有楽町一丁目2番2号 東宝日比谷ビル8階
募集拠点

ホテルマネジメント本社

東京都千代田区有楽町１－２－２ 東宝日比谷ビル８階
企業情報
商号 サンフロンティア不動産株式会社
設立年月日 1999年（平成11年）4月8日
資本金 11,965百万円 （2023年3月現在）
連結売上高 82,777百万円（2023年3月期）
経常利益 14,722百万円（2023年3月期）
従業員数 正社員： 739名 （臨時従業員を除く）
※2023年6月30日現在
株式上場 2007年2月26日 東証一部（現、東証プライム）に上場
事業一覧 ■リプランニング（不動産再生）事業
■プロパティマネジメント事業
■事業用不動産売買仲介事業
■オフィス・店舗賃貸仲介事業
■建築リニューアル事業
■賃貸ビル事業
■賃貸保証事業
■不動産コンサルティング事業
■アセットマネジメント事業
■ホテルマネジメント事業
私たちの強み ●不動産再生の企画力
●ビルオーナー様の大小さまざまなお困りごとのワンストップでの解決
●東京都心部の中小型オフィスビルに特化、地域に密着し、土地勘を活かした"テナント斡旋力"
事業の特徴 お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部⾨を越えて専⾨性をもった⼈材の⼒を集めることによって、より⼤きな価値の提供へ取り組んでいます。
例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の⼟地勘を活かしてテナント様⽬線のリニューアルを企画したり、不動産売買仲介の知⾒を活かし価値を最⼤化するようビルを管理し売却へつなげるなど、この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。
社風について 「利他」の社是のもと、仲間のために働くという姿勢が徹底されており、基幹事業の不動産再生事業では、部門を超えてプロジェクトチームを組み、高収益に繋げています。
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