RPOリクルーター

2019年設立、今年で創業5期目を迎えるスタートアップ企業です！
「医療人は、医療で忙しくあってほしい。」このミッションを達成するために、医療業界の方々が本来集中するべきことに集中できる環境を作るべく、オンライン事務代行・集患のためのSNS運用代行やWeb制作事業など、フルリモートの体制で全国の医療人を様々な事業でサポートしています。

今回募集するのは、クライアントの歯科医院の採用支援を行うリクルーターのポジションです。

＜ミッション＞
「医療人は、医療で忙しくあってほしい。」
このミッションを達成するために、歯科の人材採用を一気通貫でサポートします。

弊社が事務代行サービスを提供してきた3年間で、もっとも多く依頼をいただいたのが ”採用 ”でした。
そうした中で人事担当がおらず、日々の業務に追われて人材難に苦しむ歯科医院が多いのが実状です。
採用計画から実行までを社外人事としてサポートすることで、
クライアントに継続して頂けるよう「採用活動を回していく」ことがこのポジションのミッションです。

今後弊社では、採用支援を通して得た知見を元にして新サービスの開発も見据えています。
その基盤を支えるための必要不可欠なポジションです。

＜SABUの特徴とリクルーターの面白み＞
・事業のクオリティに直結するポジション！自分の成果がダイレクトに事業の成長・会社の成長に影響するポジションです。
・採用マーケティングの知見と、採用をオンボーディングさせるために社内外と連携を図ることで、マネジメント能力を培うことができます。
・歯科業界・医療業界出身のメンバーは半分程度！同業出身の方は、クライアント側としての経験をお持ちなので、どんなことに困っているか解像度高くクライアントと向き合えます。
・フルリモートワークOK！全国に社員がいます。出社が難しい環境の方も大歓迎◎地方ごとに飲み会を開催したり、フルリモートだけど繋がりが感じられる環境です。
・20代・30代のメンバーがほとんど。エネルギーの溢れる雰囲気で、ITリテラシーが高いメンバーも多く在籍しています。

【具体的な業務内容】

・クライアントとのコミュニケーション業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・採用活動のロードマップの作成（スケジュール策定、採用媒体選定、スカウトのペルソナ像の設定など）
・定期的にMTGを行い、採用状況の報告や改善策の提案などを行います。

・各チームとの連携
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
Instagram支援（SNSチーム）やパンフレットの作成（CVチーム）など、
改善するために必要なタスクを社内で依頼していきます。


その他、新規顧客獲得のためのセミナー登壇もお願いしたいです！

★担当するクライアント数は10件程度。