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管理職候補|【中途】会計コンサルタント
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
▍大企業への価値提供「Long×Short」のハイブリッド・キャリア ── What you do
当社の最大の強みは経済・社会インフラを牽引するエンタープライズ企業や
政府系金融機関を中心とした1,900社以上の優良クライアントに対し、
経営を会計分野から支え続けている圧倒的な実績にあります。
https://rw-ah.net/about/client/
【業務内容】
単なる過去の数字のチェックや、アドバイスだけで終わるスポット型のコンサルティングではありません。
当社では、決算・開示などの継続支援(Long業務)を通じてクライアントの経営基盤を支えながら、
その深い理解を活かしてIPO支援・M&A・事業再生・AI導入支援などの高度な経営課題(Short業務)の解決まで一貫して携わります。
Long業務とShort業務の両方に携わり、会計の専門性を幅広く磨き、将来的にはチームを率いる管理職として、
クライアントと組織の成長を牽引する会計プロフェッショナルを目指していただきます。
【具体的な業務内容】(一例)
■コンサルティング《Long》
・財務諸表・決算書類の作成
・決算・連結決算
・開示資料(有価証券報告書・決算短信等)の作成・レビュー
■コンサルティング《Short》(スポット案件)
・IPO支援
・M&A(財務DD・株価算定)
・組織再編・内部統制
・AI導入・DX推進支援
【将来的にお任せしたいこと】
経験を積んだ後は、専門性をさらに高めながら、案件統括者や管理職として以下のような役割を担っていただきます。
・クライアントへの提案・リレーション構築
・案件全体の統括・品質管理
・メンバーの育成・マネジメント
業務改善・サービス開発への参画
会計・財務の専門家としてだけでなく、チームを率いるリーダーへと成長できる環境です。
▍私たちの現在地と未来 ── Why Now?
2024年12月に会計ファームとしては初めて東証グロース上場を果たし、
勢いに乗る当社。
日本を代表する大企業の決算・開示を深く支える
「ハンズオン型の継続的なコンサルティング基盤」を確固たる強みとしており、
毎年15%前後の売上成長と高水準の利益率を維持し続けるなど、
盤石な経営基盤を誇ります。この「揺るぎない安定基盤」と上場企業としての
さらなる「事業拡大の勢い」を掛け合わせ、
2025年10月に「コンサルティング推進本部」を新設しました。
これまでのIPO支援、M&A支援などに加え、事業再生、
そして独自のAI(ミラクル経理)導入支援など、
より高度なコンサルティング領域への事業拡大を急ピッチで進めています。
出来上がった組織に入るのではなく、これまでの「数字のプロ」としての
確かな経験を活かし、第2の創業期を共に創り上げる次世代のトップタレントを求めています。
▍ダイナミックなキャリアパス ── Your Future
将来の管理職候補・高度専門家として、経営ボードを見据え、最短距離で
マネジメント層へと駆け上がれる環境です。未経験分野であっても、
IPO研修やFA研修など経験豊富な先輩コンサルタントが講師を務める実務研修制度と、
チーム制による手厚いOJTを通じて、早期にプロフェッショナルとしての
キャッチアップが可能です。
〈若手層のリアルなスピード昇格実績〉
・監査法人出身(監査経験4年): PMG(プロフェッショナルマネージャー)
として入社後、翌年には10名規模のチームリーダーへ昇格し、
一つのクライアント企業群の責任者に抜擢!
・新卒入社(簿記2級): 実力主義の環境下でメキメキと頭角を現し、
新卒6年目(27歳)にして当社の最年少管理職へ就任!
▍ポジションの魅力・働く環境 ── 守りと攻めの「二刀流」
〇「Long×Short」を体現し、自身の成長を加速させる兼務体制
事業本部でチームの中核を担い、決算・開示などの「Long業務」で大企業と
の絶対的な信頼基盤を構築します。同時に、希望者は原則兼務となる
「コンサルティング推進本部」のメンバーとして、IPO支援やM&A、
独自のAI(ミラクル経理)導入支援といった「Short業務」に挑戦可能です。
この「守り」と「攻め」の二刀流がコンサルタントとしての市場価値を最速で引き上げます。
〇チームで深める本質的な伴走支援と早期の裁量
当社の事業本部は、業務ごとではなく「クライアントごと」に分かれた
組織体制を敷いています。自らのチームにクライアントが紐づくからこそ、
部分的な作業の切り出しではなく、クライアントの成長に深くコミットする
パートナーとしての達成感と連帯感をチーム全体で共有できます。
経理実務や監査で培った『確かな基盤』を武器に、未経験から 高度コンサルティング領域へと専門性を拡張し、早期にマネジメント層へ 駆け上がりたい方向けのポジションです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 3 名 |
| 勤務時間 | 9:15-17:00(所定労働時間6時間45分) *時差出勤可能 短い時間で圧倒的なバリューを出し、プライベートや自己研鑽も充実させる プロフェッショナルな働き方を推奨しています。 |
| 想定給与 | 年収600万円~950万円 ※月額制(公認会計士の方は専門型裁量労働制) ※月額制の場合:固定残業15時間分含む ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。 |
| 休日・休暇 | 新入社員特別休暇(3日間) 夏期休暇(5日間) 産前産後・育児休暇 年次有給休暇(初年度10日間) 完全週休2日制 ※年間休日125日以上 |
| 必須スキル・経験 | 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社にて経理財務経験(3年程度) ■監査経験(3年程度)※会計士試験合格者でも可 |
| 歓迎スキル・経験 | ▍求める人物像 ── 経理・監査のその先へ 経理経験や監査法人での経験をお持ちの方で、以下のような想いを持つ方を強く歓迎します。 〇「過去のチェック」から「未来の創造」へシフトしたい方 縦割り組織やコンフリクトの壁にもどかしさを感じている方。 当社のチーム制のもと、クライアントの懐に深く入り込み、直接感謝される 本質的な経営支援(伴走)がしたいという熱意をお持ちの方。 〇「自社の決算」に留まらず、圧倒的な市場価値を手に入れたい方 事業会社での経理実務スキルを活かしつつ、多様なエンタープライズ企業の 経営課題に触れることで、ワンランク上のプロフェッショナルへと 一気にステップアップしたい方。 〇組織成長拡大とともに、自らも最速でマネジメント層へチャレンジしていきたい方 プレイヤーとしてだけでなく、早期にチームを率いるリーダーやマネージャーとして活躍の幅を広げたい方。 ---------------------------------- ■部署を越えて支え合うカルチャー 当社では、Birthday Lunch/Dinnerや望年会、社員旅行など、社員同士が自然と交流できる機会を大切にしています。 部署や役職・年次を超えた「縦・横・斜め」のつながりが生まれることで、日頃から気軽に相談・協力し合える関係性を築いています。 その結果、事業部を越えたプロジェクトでもスムーズな連携が実現し、ナレッジ共有や全社的な品質向上にもつながっています。 こうした交流を前向きに楽しみ、人とのつながりを大切にしながら成長したい方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。 |
| 待遇 | オーナーシップ支援制度 (自社株式取得のための支援金支給) JICPAその他会社が認めた資格維持費用全額負担 社員旅行 Birthday Lunch/Dinner 福利厚生会員サービス(WELBOX) 朝食ケータリング無料提供 試用期間4か月(勤務条件変更なし) 残業手当 賞与年3回 ※月額制の場合 通勤手当(全額支給) 出張手当 各種社会保険完備 (労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金) |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階 |
| 募集拠点 |
東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階 |