- (株)ミラクル経理
- 正社員
【カスタマーサクセス】AI×経理SaaSで現場の課題解決へ。顧客の声を製品に届けるCS|日本橋直結オフィス
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
▍募集概要
既存プロダクト「ミラクル X」の拡張、そしてAIエージェントを搭載した基幹システム「ミラクル A」の構想に伴い、顧客と開発チームの架け橋となるポジションを募集します。
今回募集するのは「顧客のために何ができるか」を愚直に考えられる方です。経理の現場は専門性が高く、一筋縄ではいかない課題もあります。だからこそ、マニュアル通りの対応ではなく、一社一社の悩みに深く寄り添い、解決へと導く姿勢が不可欠です。
▍事業背景・チーム体制
令和アカウンティング・ホールディングスは、会計に強みを持つ上場企業(2024年12月上場)として、
その業務知見と生成AIなどの先端技術を掛け合わせ、業務支援SaaSの開発に挑んでいます。
2025年4月にSaaS開発に特化した新会社(株式会社ミラクル経理)を設立しました。
本ポジションでは、その新会社に出向という形で参画いただき、組織の中核を担っていただきます。
出向とはいえ、勤務地は本社と同じフロアで、グループ各社のメンバーとチーム一体となって日々の業務に取り組んでいます。
▍業務内容
・導入企業へのオンボーディング支援(初期設定サポート・操作レクチャー)
・AIシステムの精度検証や精度向上の設定支援
・導入支援プロジェクト管理
・顧客導入ステータス管理
・顧客からの問い合わせ対応(メール・チャット等でのカスタマーサポート)
・顧客要望(VoC)の収集・整理および開発チームへのフィードバック
・エンジニアと連携した不具合報告や機能改善の相談
・顧客が自走するためのマニュアルやFAQ、活用ナレッジの作成
・(将来的に)顧客ごとの課題に合わせた運用フローの提案
▍このポジションで得られるもの
・新規プロダクトを顧客と共に育て、市場に広めていく新規事業の醍醐味
・顧客の「ありがとう」を直接聞きながら、その声を製品改善に繋げる手応え
・CSとしての「課題解決力」と、IT人材としての「SaaS・業務知識」を同時に高めるキャリア
・経理×AIという先端領域において、専門知識を持つ人材への成長
・成長フェーズの企業における、カスタマーサクセス組織の立ち上げおよび仕組化の経験
▍求める人物像
・新たなプロダクトづくり、組織づくりを楽しみたい方
・「技術」と「ビジネス(顧客)」の間に立ち、チームで課題解決することにやりがいを感じる方
・顧客の困りごとに共感し、親身になってサポートができる方
・受け身ではなく、顧客の声から「もっとこうすれば良くなる」を積極的に提案できる方
・当社のビジョンに共感し、プロダクトのファンを増やすことに情熱を注げる方
・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:15-17:00(所定労働時間6時間45分) |
| 想定給与 | 400万円~750万円 ※月額制もしくは専門型裁量労働制 ※前職年収やご経験を考慮して判断します |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年末年始 夏季休暇 有給休暇 産前産後・育児休暇 有給休暇(初年度10日間) 新入社員特別休暇(3日) ※年間休日125日以上 |
| 必須スキル・経験 | 【必須要件】 ・法人顧客との折衝経験(営業、販売、CSなど/目安1年以上) ・基本的なPCスキルおよびITツール(チャットツールやWeb会議など)への抵抗がない方 ・新しい知識(ITや経理業務)を学ぶことに意欲的な方 |
| 歓迎スキル・経験 | 【歓迎要件】 ・IT業界やSaaS企業での勤務経験 ・カスタマーサポートやヘルプデスクの実務経験 ・経理・会計に関する基礎知識(簿記3級程度 ) |
| 待遇 | 【制度】 在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、 出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 【その他制度】 【公認会計士/USCPA等資格の登録費会費全額負担】他、各種研修 など 寮社宅:無 【福利厚生】 ・産休育休サポート 出産ガイダンス、産前産後休暇(産前6週、産後8週)、育児休業(1歳まで)、時短勤務、残業免除(3歳まで)、ベビーシッター利用券交付など多数有 ・健康サポート 健康診断(充実の内容、年1回)、各種予防接種のオフィス内実施、朝食無料提供 ・住宅手当(最大4万円※他諸条件有) |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階 |
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